ciencias contabeis

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
NELSON SOUZA DE QUEIRÓZ
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
CUIABÁ - MT
2011
Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Rotinas Trabalhistas e Contabilização.
Sumário
1. Introdução................................ 2. Desenvolvimento.................................. 3. Considerações Finais........Introdução.
Há uma série de exigências para que o funcionário seja admitido em uma empresa.
Rotinas trabalhistas.
Para que um funcionário seja admitido em uma empresa é necessário, primeiramente, como segue abaixo: *CTPS – Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive o doméstico e da natureza rural.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento de identificação do trabalhador que serve não só para constatar que ele mantém contrato de trabalho com o empregador mas também para recolhimento e prova junto ao INSS de sua contribuição, e provando sua existência , mas também para provar o tempo de serviço que foi prestado a outras empresa, pelo trabalhador, servindo como verdadeiro atestado de antecedentes do trabalhador (MARTINS, 2007 p. 467-468).
PRICIPAIS ANOTACOES NA CARTEIRA DE TRABALHO1) Na Página - Contrato de Trabalho - preencher:- Os dados da empresa (razão social ou nome, CNPJ, endereço e espécie de estabelecimento);- Cargo e CBO;- Data de admissão;- Numero de registro;- Remuneração;- Assinatura do empregador;- Data de saída;- Comunicação de dispensa - CD nº._______________2) Na página - Contribuição Sindical - preencher:- Valor da contribuição;- Nome do sindicato;- Ano de contribuição;- Assinatura e carimbo do empregador.Na nova Carteira de Trabalho não existe espaço especifico para anotação da Contribuição Sindical, devendo ser utilizado o espaço da página "anotações gerais".3) Na