Exercicio Política Salarial

páginas • Remuneração, Benefcios e Relações de Trabalho 6ª edição Ed. Manole (2009) 246 páginas 无忧PPT整理发布 LOGO REMUNERAÇÃO Projeto integrador Preparar o quadro de equivalência salarial dos colaboradores da em presa, contendo: • A variação salarial conforme cargo e função (quadro de equivalência salarial) • Descrição dos Cargos e Salários •Avaliação de Cargos e Salários por pontos 无忧PPT整理发布 LOGO REMUNERAÇÃO Contrato de convivência • Uso de celulares, •…

.............. 08 Titulação dos Cargos ...................................................................................... 08 Levantamento das Especificações ................................................................. 09 PESQUISA SALARIAL Conceito .......................................................................................................... 09 Identificação dos Cargos para Pesquisa ....................................................... 09 Identificar Empresas

conduz necessariamente ao conhecimento dos diversos tipos de flexibilização. Neulders e Wilkin (1987, p. 15) propõem uma tipologia das formas de flexibilização, quais sejam: a flexibilidade salarial, a do emprego, a técnica-organizacional e a do tempo ou jornada de trabalho. A flexibilidade salarial refere-se à adaptação dos salários às flutuações cíclicas e aos choques exógenos, bem como à variação dos salários em função do desempenho das empresas. A primeira…

individuo vai evidenciando-se ao longo de vários estados motivacionais, orientando-se, dessa forma de maneira distinta. Sendo elas: Necessidades Fisiológicas: Correspondem à necessidade básica de procurar suprimir necessidades primárias. (ar, comida, exercício, repouso, de estar livre de doenças e incapacidades). Necessidades de Segurança: Correspondem à necessidade básica, de segurança, previsibilidade e protecção (segurança, abrigo, estabilidade). Necessidades Sociais: Correspondem à…

7 – Desagravo público - o que é e como proceder para requerer ao CRESS. 8 - Como obter informações sobre o andamento de denúncias éticas e de desagravo. 9 – Intervenções previstas em situações de condições inadequadas de trabalho. 10 - Piso Salarial. 11 – Carga Horária 12 – Tabela Referencial de Honorários. 13 – Sindicato dos assistentes sociais. 14 - Número máximo estabelecido de atendimentos e de usuários por assistente social. 15 - Procedimentos e critérios para a contratação…

à Revolução Industrial, nome pelo qual é conhecida a longa série de mudanças tecnológicas, econômicas, sociais e políticas ocorridas no século XIX. * O Direito do Trabalho nasce, assim, com a sociedade industrial e o trabalho assalariado, por razões de ordem econômicas, políticas e jurídicas. História do Direito do Trabalho no Brasil A política trabalhista brasileira começa a surgir com Getúlio Vargas em 1930, quando foi criado o Ministério do…

secretarias de Estado de Educação (SEE) e de Planejamento e Gestão (Seplag) estabelece a nova política remuneratória para as carreiras dos servidores da Educação. Publicada nesta quinta-feira (13/01) no Jornal Minas Gerais, a resolução moderniza o sistema de remuneração por meio da adoção de pagamento por subsídio de acordo com tabelas estabelecidas na Lei nº 18.975 de 30 de junho de 2010. A adoção da nova política remuneratória vigora retroativamente a partir do dia 1º de janeiro deste…

recrutamento interno? Em nossa organização usaremos primeiramente o recrutamento interno quando houver necessidade de preenchimento de vagas, pois o recrutamento interno através de seus instrumentos (planejamento de pessoal, análise de cargos, política salarial, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, plano de carreiras e treinamento) visa estimular a organização na busca de excelência, pois esta, escolhera apenas profissionais capazes e com bons desempenhos, sendo assim estes…

nível das condições de trabalho e condições salariais. A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 15 horas diárias ainda eram comuns. Assim a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo.…

características e planejamentos atuais e futuros. Dentro os modelos de remuneração, temos: Remuneração Funcional: O sistema de remuneração funcional é composto de: descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas salariais, política para administração dos salários e pesquisa salarial. Salário Indireto: conhecido popularmente como benefícios oferecidos pelas empresas aos seus empregados, representando muitas vezes uma parcela considerável da remuneração total. Remuneração por…