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“A falta de ética gera prejuízos às empresas” A falta de ética gera muitos prejuízos a empresa, mas não só a falta de ética da empresa, mas também dos funcionários que ali trabalham. E com isso quando não se segue os princípios éticos geram muitos escândalos, fraudes e para alguns funcionários a perda do emprego. Hoje sem sombras de duvidas sabemos que a corrupção e a falta de ética são os dois maiores fatores que atingem, desde uma micro empresa até o governo, As conseqüências ao se negligente a gestão e valores nas organizações é o prejuízo, que pode ser fatal é só uma questão de tempo para uma empresa cair ou um governante ser descoberto, pela corrupção e a falta de ética. Muitas empresas estão mais preocupadas com a aparência e o lucro, do que com a ética e uma boa organização. Pois querendo ou não as más administrações dessas empresas e do governo atingem toda a população. Podemos dar alguns exemplos de empresas que eram bem sucedidas e que hoje fazem parte de um sistema de fraudes, são elas: Parmalat, Eron, Lucent, etc. O que levou essas empresas decaírem tanto? O porquê agiram desse jeito? Isso se resume fácil a falta de ética. Vamos propor tornar a corrupção e a falta de ética crimes não afiançáveis, com penas agravadas, mas não só para os agentes públicos corruptos mas também para as empresas. Quem sabe assim as empresas e o governo começam agir com mais ética e responsabilidades. “A falta de ética gera prejuízos às empresas” A falta de…

Passo, 2 Afalta de ética pode gera prejuízos a empresas. Sim afalta de ética pode leva uma empresa a um grande escândalos empresariais Já estamos diretamente ferindo um código, e apontando uma falta de ética. Hoje no meu ponto de vista entendemos que falta de ética esta cada vez mais comum nas indústrias como investimentos usados para cobrir graves falhas, maquiar o balanço contábil usado empresas em paraísos fiscais ou inflar o lucro, mesmo assim a empresa corre risco…

FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2012 FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina de Filosofia e Ética, ministrado pelo profº Januario Rosendo Máximo Júnior, da Universidade CEUMA para obtenção de nota. São Luís 2012 FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Para começar a explanar…

Conceito da Ética A ética faz parte de uma das três grandes áreas da filosofia, mais especificamente, é o estudo da ação – práxis. Ao lado do estudo sobre o “conhecimento” – como a ciência, ou a lógica – e do estudo sobre o “valor” – seja ele artístico, moral, ou científico – o estudo sobre a ação engloba a totalidade do saber e da cultura humana. Está presente no nosso cotidiano o tempo todo, sejam nas decisões familiares, políticas, ou no trabalho por exemplo. Definir o que é um…

Desafio de Aprendizagem 1 e 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho | | | | | | | | | | | | | …

Tema : Ética no trabalho Delimitação do tema: Problemas com a falta de ética no trabalho Objetivo: O objetivo do nosso trabalho é demostrar que a falta de ética atrapalha e muito a condução da gestão dentro de uma empresa . Justificativa: Equalizar o prejuízo causado à organização devido pela a falta de ética no ambiente profissional . Metodologia: Pesquisa e interpretação do livro Bibliografia: Matos,Francisco Gomes de. Ética Gestão Empresarial. Edição especial. 2008. Editora saraiva …

Enron - A falta de ética gera prejuízos às empresas A Enron é produto da deslumbrante desregulamentação do setor energético. Era um sucesso, todos queriam investir em suas ações pois era uma excelente garantia de retorno, suas ações valorizavam-se a cada mês, mesmo nos tempos de crise. As ações da companhia em sua maior parte era de transações complexas, visando projetos futuros, um exemplo Brasileiro seria as empresa do Eike Batista vendendo poços de petróleo sem ao menos…

FACULDADE ANHANGUERA ATIVIDADE COLABORATIVA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Introdução à Ética A importância da ética corporativa Atualmente a ética corporativa não é mais vista como um diferencial e sim como fator primordial. Ela identifica-se como uma estrutura familiar, pois o primeiro passo a ser dado é a construção de fidelidades, atitudes de compartilhar situações, sempre estar atento as atitudes do colaborador, vê-lo…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância LABORATÓRIO DE PRÁTICAS INTEGRADAS Ética e Relações Humanas no Trabalho Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota do Módulo Gestão de Mercado, que estuda as disciplinas de Gestão de Marketing e Logística Empresarial. Campinas /SP 2011 INTRODUÇÃO O que nós seres humanos mais desejamos é uma…

Gestão Pública Disciplina: Ética e relações humanas no trabalho. Whitestar Miranda Barbosa whitestar_007@hotmail.com (RA410787) Roger Medeiros Graciola roger.graciola@bol.com.br (RA411377) Título: Ética dentro das empresas. Tutor: Me. Maurício Dias. Palmas – TO Data: 17 /06 /2013 Desde antigamente até os dias atuais, a sociedade sempre buscou melhoras para uma convivência de vida, mas para isto acontecer é preciso começar por cada pessoa ,…