Exemplos A Importância Da ética Corporativa

MBA EM GESTÃO COMERCIAL LD 2/11 PROFESSOR: RUBENS MAZZALI DISCIPLINA: SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA MBA EM GESTÃO COMERCIAL LD 2/11 Profº. Rubens Mazzali ii Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1 1.3 OBJETIVOS 1 1.4 METODOLOGIA 1 1.5 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1 1.6 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA 2 CURRICULUM VITAE DO PROFESSOR 2 2. TEXTO PARA ESTUDO 3 2.1 INTRODUÇÃO - A SUSTENTABILIDADE ESTRATÉGICA 3 2.2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS E DIRETRIZES…

externos e deve fazer parte da missão, dos valores, da estratégia, dos planos operacionais da organização, abrangendo desde a pesquisa e desenvolvimento de produtos, manufatura, comercialização, distribuição até a publicidade da empresa. A Gestão Corporativa se adapta ao novo conceito de Responsabilidade Social Empresarial, hoje considerado uma importante ferramenta para melhorar a imagem da organização, aumentando sua competitividade no mercado e desfrutando dos benefícios que ela traz…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. No que as empresas estão investindo para criar uma imagem ética? As empresas estão buscando assegurar a sustentabilidade, e investindo em ações destinadas à preservação do meio-ambiente, desta maneira visam o tratamento do lixo, a utilização racional de matérias e de energia, além da qualidade de seus produtos. Nesse novo cenário, as empresas estão procurando ir além do que manda a lei, perseguindo metas a longo prazo, que sejam a favor…

HISTÓRIA: A ética na antiguidade. Considera-se que a ética nasceu na Grécia, pois os gregos foram os primeiros a organizar as relações entre as pessoas, sistematizando as ações após verificar os comportamentos. Platão, que viveu de 428-348 a.C., é identificado como o primeiro grande filósofo grego a tematizar em sua obra as principais questões éticas. Em seus diálogos iniciais, chamados “socráticos”, onde se denota que Sócrates levanta as questões éticas fundamentais que a filosofia

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Curso de Administração ATIVIDADE DE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA PROFISSIONAL Campinas 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Curso de Administração ATIVIDADE DE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA PROFISSIONAL Atividade de Prática Supervisionada desenvolvida para a disciplina de Competências Profissionais do Curso de Administração sob a

ISO 26000 – Responsabilidade Social Sua criação surge através de uma reunião do Comitê de Política de Consumidores da ISO, em 2001, que se cogitou pela primeira vez, a criação de uma norma global de Responsabilidade Social Corporativa. Pesquisas apontam que ela começou a ser desenvolvida no ano de 2005 e que sua versão final seria publicada no final de 2010. Este documento tem como objetivo traçar diretrizes para ajudar empresas de diferentes portes, origens e localidades na…

GRANDE DO SUL 13 a 15 de agosto de 2003 – Gramado – RS GOVERNANÇA CORPORATIVA: QUANDO A TRANSPARÊNCIA PASSA A SER UMA EXIGÊNCIA GLOBAL ANA TÉRCIA LOPES RODRIGUES Contadora – CRCRS 49.978 Rua Manoel Lopes Meirelles, 287/12 91210-290 – Porto Alegre – RS (51)3381-5149 – alopes@pucrs.br GOVERNANÇA CORPORATIVA: QUANDO A TRANSPARÊNCIA PASSA A SER UMA EXIGÊNCIA GLOBAL RESUMO O presente trabalho aborda a governança corporativa como um novo modelo de gestão adotado por empresas…

“A importância da ética corporativa” Observamos nos dias de hoje, que estamos divididos entre a “ética correta” (Justa, livre e solidária), e a que podemos denominar “ética incorreta” (egoísta, injusta, corrupta), onde é distorcido todo tipo de conceitos e credos. Há uma citação do autor em questão, Francisco Gomes de Matos, onde ele lembra uma frase do Papa Pio XII: “O homem criou Deus a sua imagem e semelhança”. Essa é umas das maiores faltas de ética, e o pior com nosso criador. Dentro

mundo afora, mas o Brasil tem dado passos largos no sentido da profissionalização do setor e da busca por estratégias de inclusão sócio ambiental através do setor privado. Muitas empresas brasileiras, já adotaram a política da responsabilidade corporativa, através de uma visão estratégica, tratando seus negócios com total transparência e honestidade frente a todos que possuem algum tipo de relacionamento sejam eles diretos ou indiretos, internos ou externos. Assim conquistando mais…

ANHANGUERA UNIDERP POLO SÃO SEBASTIÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: DANTE BONETTI DE FREITAS CATIANE DA SILVA GOMES -370752 JOSELI OLIVEIRA RIBEIRO - 381084 LORENA DA SILVA COPETTI -370753 REJANE MACHADO MARQUES -356725 ROSELI POMINI -357807 SIMONI CASTRO DE OLIVEIRA NOVAIS -381078 SÃO SEBASTIÃO DF 13 DE JUNHO DE 2012 GESTÃO DE PESSOAS Definir o quadro de funcionários de…