Exemplos A Importância Da ética Corporativa

[pic] Anhanguera – Recursos Humanos – Ética e Relações Humanas no Trabalho 1°Semestre Cristiane Postigo RA 3873766470 Cinthia Cristina de Barros RA 3870738074 Edilma Moreira RA 3808602997 Grazieli Luiza de J.Frias RA 3873677382 José Ivaldo C. da Silva RA 4348858367 Tutor presencial:Wagner Holegário Tutor à distância:Jurema Tussi Cunha Osasco 1° Bimestre – 2012 Indice O que…

ÉTICA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES MANAUS 2013 IZEANE ANTUNES BARAUNA R.A - B09CIC-1 JACIARA ALVES VALENTE R.A – B13920-0 JOSE ALVES MOREIRA JUNIOR R.A – B10361-2 MIDIAN DA CUNHA BRANDAO JUNIOR R.A – B108FI-5 ALDO JORGE BRASIL DA SILVA S. R.A – B10430-9 KAUE SANCHES PINHEIRO R.A – B13953-6 Ética e a Responsabilidade

Empresas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Jacareí – SP 2012 Sumário ETAPA 1 04 1.1 Passo 1 04 1.2 Passo 2 . 04 ETAPA 2 06 1 - O que é ética? 06 1.1 – O que é moral? 06 1.2 – O que é a lei? 07 1.3 – Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? 07 ETAPA 3 08 1 – Por que a ética nos negócios? 08 1.2 – Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 08 1.3 – É possível que as empresas…

Específicos: 2 3. Metodologia 2 4. Responsabilidade Social Corporativa 3 4.1 Responsabilidade social corporativa: uma abordagem histórica 3 4.2 A Introdução do Conceito Responsabilidade Social Corporativa 3 4.3 Evolução Recente do Conceito Responsabilidade Social Corporativa 5 4.5 Estratégia de gestão da rsc 8 5. Conclusão 9 6. Referências Bibliográficas 10 1. Introdução O presente trabalho abordará a “Responsabilidade Social Corporativa” desde seu conceito e sua evolução…

fundamentada no comprometimento organizacional.

Para ilustrar a importância crescente da responsabilidade social, os Critérios de Excelência do Prêmio Nacional da Qualidade dedicam um tópico de avaliação exclusivo para o tema? Interação com a sociedade? Assim, como parte do modelo de gestão, a responsabilidade social deve buscar a excelência.

Dessa forma, a criação de mecanismos que permitam dimensionar e comparar as ações sociais corporativas, por meio de indicadores, é uma tendência…

diretrizes. Atuando em conjunto com o Comitê de Ética, teremos a responsabilidade de supervisionar a implementação e o cumprimento das Normas. O nosso sucesso neste caminho será um desafio diário, que nos levará a ser sempre uma empresa da qual todos podem sentir-se orgulhosos. Atenciosamente, Woods Staton Président & CEO Arcos Dorados ÍNdiCe ABRANGÊNCIA INTRODUÇÃO As Normas de Conduta nos Negócios Comprometimento da direção – Comitê de Ética Mantendo o brilho em nossos Arcos…

para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral. Situa-se o conceito de Responsabilidade Social a dois níveisinterno e externo. O nível…

8. Ações e Programas de Responsabilidade Social 9. Questão da Ética Corporativa 10. Prejuízos e Consequências da Imagem da Empresa Por Falta de Ética 11. Entrevista Com Gestor da Empresa 12. Sugestões à Empresa

FACULDADE ANHANGUERA Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho São Paulo 2012 ATPS – Etapa 1 1. Por que a ética nos negócios? Apensar de não idêntico, o conceito de ética nos negócios (ou ética na gestão) surge estritamente relacionado com o conceito de responsabilidade social das organizações. A ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que…

.................4 4. Ética Profissional.........................................................................................................4 5. Plano de Ação a ser Aplicado a Equipe para Motiva-los, Apresentando a Importância e a necessidade das Mudanças..................................................................7 6. Aprendizado Contíuo..................................................................................................9 7. Educação Corporativa.......................