Mudança organizacional

http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/gestao-de-pessoas-1068/artigo/ Gestão de Pessoas Edson Satoru Kimura edsaki@bol.com.br A importância da gestão de pessoas nas organizações em mudança. A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. É nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponíveis. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. Gestão de Pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional, e pode ser o…

(AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME RA Questão 1 Nas paginas 170 á 175 do artigo os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento explique as diferenças entre informação e conhecimento? Resposta: A diferença entre informação e conhecimento é que informação é um conjunto de dados úteis as organizações e aos seres humanos é um dado processado de forma significativa para o…

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA PÓLO DE FORTALEZA SEMINÁRIO TEMÁTICO VI Conceitos e reflexões acerca de textos e artigos científicos para prática e atuação do administrador. Aluno: GLEISON ROBERTO DE LIMA Fortaleza Junho de 2013. UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA PÓLO DE FORTALEZA Conceitos e reflexões, textos e artigos científicos - a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ELIANE ALMEIDA DOS SANTOS. RA: 401920 KÁTIA CIBELE MENDES PEREIRA RIBEIRO. RA: 401788 LUIZ HENRIQUE VIEIRA. RA: 937637 MARIANA ALVES GUIMARÃES. RA: 403341 MARÍLIA ROSÁRIO FERREIRA. RA: 378510 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor-Tutor Presencial: Aline Cristina Prof. Dr. Oderson…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME Andressa de Mattos Andrade Machel RA 3734707734 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento …

conceituais e metodológicos” Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Unidade Curricular: Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional Docente: Célio A.A. Sousa Discente: João Pedro Sousa Pinto Número: 19493 Introdução Esta reflexão foi solicitada no âmbito da unidade curricular Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional, leccionada pelo docente Célio A. A. Sousa e tem como principal objectivo analisar e resumir criticamente o artigo “Satisfação e saúde no…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação àdistância Polo de Apoio Presencial – Cuiabá Curso Superior de Tecnologia em Logística “Comportamento Organizacional” João Luís de Moraes Moreira (RA: 416670) Vilson Rodrigues de Oliveira (RA: 416723) Anne Lourena de Souza Dias (RA: 425316) Adriano Matsubara Pereira (RA: 418162) Luciana Vicentin (RA: 411728) Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Professora: Yaeko Ozaki Tutora a distância: Lilian Aparecida Crespilho…

apresentado como um todo, sem detalhes, busca familiarizar o leitor com todo o conteúdo abordado. Vocês devem pontuar a Metodologia utilizada para elaboração do trabalho, bem como a relevância do tema a ser abordado. - No Desenvolvimento vocês deverão discorrer sobre os tópicos: • Teorias da Administração (Descrever porque é importante estudar Teorias da Administração e, quais contribuições elas podem dar para as organizações; Citar ao menos duas teorias da Administração consideradas…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CORUMBÁ-MS ABRIL DE 2012 FACULDADE UNIDERP ANHANGUERA PÓLO CORUMBÁ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora Faculdade de Corumbá da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de tecnólogo em gestão de recursos humanos sob a orientação do(a) professor (a) Mestre (a). Cristiane…

Competências Profissionais Autoria: Milton Rodrigues Gonçalves Tema 05 As Perspectivas e Tendências da Administração CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Tema 05 seções As Perspectivas e Tendências da Administração Como citar este material: GONÇALVES , Milton Rodrigues. Competências Profissionais: As Perspectivas e Tendências da Administração. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 05 As Perspectivas e Tendências da Administração CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo…