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Applebee’s , All Parmegiana e Freddo em todo o Brasil. CLIENTES : Em setembro de 2011, é oficializada a expansão no atendimento na rede subway em todo o território brasileiro. Do CD SP II- Imigrantes recém inauguradas saem as rotas para as regiões, Norte, Nordeste, Centro- Oeste e sudeste. Do Cd Curitiba, permanecem as rotas para os restaurantes das redes Sul do país. 2012- Os investimentos em novos negócios estão alinhados à missão da Martin-Brower de tornar-se o principal fornecedor de serviços de logística para redes de restaurantes em todo o mundo. Com base nesta filosofia, em setembro de 2011 a empresa iniciou as negociações com a Mafring alimentos SA , para a compra da Keystone Foods LLC- braço de distribuição do grupo Marfring. Desde então, as transações avançaram e as aprovações societárias e legais, ocorrem já no primeiro semestre de 2012. Com acordo firmado, a Martin-Brower reforça sua presença global, ampliando sua atuação em países como Estados Unidos, Panamá, porto Rico, Costa Rica, Inglaterra, Irlanda, Canadá, França, Austrália, Nova Zelândia, Coréia do Sul, Malásia, Bahrein, Emirados Árabes, Kuwait e Qatar. Comprometida em oferecer proteção à marca de sues clientes, a Martin-Brower a para alcançar índices de exelência nos serviços prestados cada vez melhores, valorizando não apenas seu próprio crescimento, mas também o sucesso de seus parceiros. 1.3 Natureza…

visando sempre o cliente como nosso maior aliado. Visão: Ser uma empresa líder no mercado do ramo na região, garantindo sempre os melhores preços,produtos de qualidade e a excelência no atendimento do cliente. Valores: Foco no cliente; Responsabilidade social; Respeitos com seus colaboradores; Sustentabilidade; Ética e profissionalismo; Paixão por vendas. Etapa 1. Passo 1: SEC- Soluções empresariais consultoria. Passo 2: Pesquisa individual. (anexar) Passo 3: …

Educação Ambiental. Visão da Empresa: Ter reconhecimento no mercado de Trabalho como a pioneira em trabalhar com produtos recicláveis, respeitar a capacidade de gerar resultados, atender aos mais elevados padrões de exelência. Valores e Princípios da Empresa: • Promover a preservação e a conservação do meio ambiente / natureza e sensibilizar as crianças para estas questões; • Promover a criação de produtos e serviços inovadores atendendo à proteção e conservação do…

da empresa, ele será responsável por receber dos supervisores, gerentes e até diretores da empresa a vagas disponíveis a partir desta divulgação ele será o responsável por realizar a captação de candidatos para a vaga em questão, através de anúncios em jornais, sites especializados ou até mesmo pela divulgação dentro da própria empresa. Preparar profissionais de RH que desenvolvam estratégias gerando motivação e competência e se comprometam com os programas emanados da política da…

...................07 4 REFERÊNCIAS......................................................................................................08 INTRODUÇÃO Cada empresa tem sua missão,seus valores e sua visão baseados no mercado no qual ela faz parte levando em conta a área geográfica, seu publico alvo, suas estratégias; tudo isso para trazer melhores resultados. DESENVOLVIMENTO Definições dos norteadores estratégicos: 1)Primeiramente, escreva uma…

PRÉ-PROJETO TCC 2012 Fábio Pires Dantas A excelência do atendimento ao cliente na cidade de Itamaraju-Ba AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2012 Fábio Pires Dantas A excelência do atendimento ao cliente na cidade de Itamaraju-Ba Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de MBA…

vendas diretamente pelo site com entrega em todo o Brasil. Além disso o site da loja terá informações sobre vários tipos de esporte, como pratica-lo, além da agenda dos eventos que a loja estará patrocinando/realizando, como também boletins dos eventos já realizados. Quando aconteceu a motivação? Sempre tive vontade de montar uma loja de materiais esportivos. Pesquisa de produtos correlatos Quais as características que deverá ter Meu Produto? Ser uma loja inovadora com ambientes…

Aprenda a gerenciar as coisas e liderar as pessoas.  3- Foque nos relacionamentos, e não só nas tarefas.  4- Coloque respeito, dignidade, contribuição e sentimento de participação acima do dinheiro.  5- Entenda que a confiança é essencial para qualquer relacionamento, seja pessoal ou no ambiente de trabalho.  6- Adapte-se à mudança, pois ela é inevitável e quem não se adapta, provavelmente será eliminado.  7- Satisfaça as necessidades dos empregados e do cliente.  8- Para liderar,…

humanidade , atualmente com as constantes mudanças nas relações de trabalho e a grande competitividade no ambiente organizacional investir em programas de treinamento torna-se uma ferramenta indispensável .Na empresa Tecnologia Ativa direcionar esforços para capacitar colaboradores que trabalham com vendas , que interagem diretamente com público , vai aliar o crescimento da empresa com o crescimento profissional de cada colaborador presente na empresa.A necessidade de treinamento está…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Gestão por competências é um programa desenvolvido e sistematizado no sentido de definir os perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e que se adeque melhor ao setor ou negócio em questão. Assim identifica-se os pontos de exelência e de carência desse profissional tendo por base alguns critérios que cada setor ou empresa necessita. A Gestão por Competência nada mais é que uma alternativa gerencial utilizada pelas organizações com sua proposta…