Exame admissional

TRABALHO Luiz Café EXAME MÉDICO ADMISSIONAL NAS EMPRESAS TUBARÃO OUTUBRO DE 2012 INTRODUÇÃO O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT, o qual diz: Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I - na admissão; II - na demissão; III – periodicamente”. O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais. O exame inicia com uma entrevista sobre doenças ou licenças de empregos anteriores, dando ênfase aos empregos anteriores, bem como possíveis agentes nocivos a que este trabalhador esteve exposto. O médico questiona se o trabalhador sofre alguma doença ou mal estar, mede pressão arterial, batimentos cardíacos etc. Após o exame e a entrevista, o médico emite o Atestado Médico de Capacidade Funcional. A prática é uma garantia para o empregador e para o empregado porque, se ao longo do tempo de trabalho o empregado adquirir alguma doença em decorrência de suas funções, ele poderá ser indenizado por isso. Para o empregador, o exame admissional…

1 INTRODUÇÃO Não são todos os que vêem nos exames médicos admissional e periódico a intenção de se proteger o homem. Procuram, apenas inspirados por uma filosofia pragmática, convencer os empresários da necessidade e das vantagens de exames seletivos rigorosos, a fim de reduzirem o absentismo e, como conseqüência, aumentar a produtividade. Visto por esse prisma, ou seja, não se tendo em vista a adequação do homem, várias conseqüências negativas podem advir, tais como o aumento dos…

1 RECURSOS HUMANOS TÓPICOS ABORDADOS: 1. Exame Admissional (critérios éticos) 2. Documentação para contratação 3. A importância da Ambientação e Integração de Pessoal 4. O que é Ambientação de Pessoal 5. O que é Integração de Pessoal 6. Como conduzir a Ambientação e Integração de Pessoal 2 RECURSOS HUMANOS AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAL VOCÊ SE LEMBRA DO SEU PRIMEIRO DIA DE TRABALHO NAS EMPRESAS QUE VOCÊ TRABALHOU? 3 RECURSOS HUMANOS AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE…

O que é o exame Admissional? Primeiro exame periódico a que o trabalhador é submetido. Apesar de ser chamado Exame Admissional, no singular, é na verdade um conjunto de exames e consulta, onde o trabalhador é avaliado clinicamente (ex. pressão alta, pulsação, etc.) e, por meio de perguntas específicas, onde o médico trabalhista pesquisa a vida pregressa do trabalhador, dando ênfase aos empregos anteriores, bem como possíveis agentes nocivos a que esteve exposto. Com base nessas…

no Concurso Público, nos Exames Médicos, Aptidão Física, na Avaliação Psicológica e durante o Curso de Formação, for contra-indicado na Investigação Social. 4 DOS EXAMES MÉDICOS 4.1 Participarão dos Exames Médicos, os candidatos aprovados no Concurso Público, em número correspondente a 80 (oitenta), por ordem de classificação, conforme estabelece o Edital. 4.2 Os Exames Médicos serão apresentados na data de convocação de cada candidato, conforme publicação em Diário Oficial do Estado.…

Cargo e Exames Médicos Complementares Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de tolerância previsto na NR-15. Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares Atestado (ASO): CLÍNICO Periodicidade: ADMISSIONAL / ANUAL Exame: Tipagem Sanguinea + Fator Rh Material Biológico: Sangue Periodicidade: ADMISSIONAL / DEMISSIONAL Exigência: Recomendado Recomendado para: Todos os Empregados do Cargo. Pág. 10 PONTUAL…

Trabalho Av. Augusto de Lima, 655/11º sala 1107 – BH/MG Fone: 0xx31-3201-5602 Fax 0xx31-3201-5639 PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ÍNDICE 1-IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 2-OBJETO 3-DAS DIRETRIZES 4-DO MÉDICO COORDENADOR 5-DA ANTECIPAÇÃO AO RISCO 6-PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES MÉDICOS 6.1 – Exames por Setor e Função 7.1-Recomendações 7.2-Relatório Anual 7.3-Primeiros Socorros 7.4-Médicos Cadastrados e Treinados para Realizar os Exames deste PCMSO: 8-CONSIDERAÇÕES FINAIS 3…

entre saúde e trabalho. Todo o desenvolvimento do programa, é baseado na NR 7, portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994. Com base nas alterações feitas para portaria SSST n.º 8 de 08 de maio de 1996. Todos os gastos relacionados ao PCMSO serão custeados pela empresa. 1. Exames Médicos: Todos os empregados, independente do cargo ou função, deverão se submeter a exames médicos clínicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional,…

0xx31-3201-5602 Fax 0xx31-3201-5639 PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional  ÍNDICE 1-IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 3 2-OBJETO 3 3-DAS DIRETRIZES 3 4-DO MÉDICO COORDENADOR 3 5-DA ANTECIPAÇÃO AO RISCO 4 6-PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES MÉDICOS 4 6.1 – Exames por Setor e Função 5 7.1-Recomendações 19 7.2-Relatório Anual 19 7.3-Primeiros Socorros 19 7.4-Médicos Cadastrados e Treinados para Realizar os Exames deste PCMSO: 19…

Cargo e Exames Médicos Complementares Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de tolerância previsto na NR-15. Rotina de Exame Clínico (ASO) e demais Exames Complementares Atestado (ASO): CLÍNICO Periodicidade: ADMISSIONAL / BIENAL 6.1.2 Cargo: CONTADOR (Controller) Fatores de Risco Mensurados para o Cargo e Exames Médicos Complementares Sem Riscos Ocupacionais específicos (Físicos, Químicos ou Biológicos) acima do limite de…