Evolução Das Teorias Administrativas Versus A Evolução Do Ambiente Organizacional

Planejamento Operacional Pag. 7 3. 3. Direção como função Garantidora do Processo Administrativo Pag. 8 4. Controle como função Administrativa Garantidora da realização do planejamento Pag. 11 4.1. Estabelecimento de padrões de desempenho Pag. 12 4.2. Controle Tático Pag. 12 4.3. Controle Operacional Pag. 13 4.4. Controle Estratégico Pag. 14 4.5. A função do controle versus poder na organização. Pag. 14 5. Administração da ação Empresarial Pag. 15 6. Implicações Éticas…

Caderno de Atividades Administração Disciplina Teorias da Administração Coordenação do Curso Fernando Conter Autora Profº. Edna de Almeida Rodrigues 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Coordenadora de Controle DidáticoPedagógico EAD

Globalização O crescimento é mundial, com o crescimento e evolução da humanidade se veem a necessidade de crescimento, o avanço da tecnologia,meios de comunicação. Hoje temos uma facilidade enorme de se comunicar com o mundo, com isso o crescimento.As noticias, as novidades é transmitida numa velocidade tremenda, a nos atrás a tecnologia demorava a chegar, eram dias ate ser transportada de um continente a outro. O capitalismo se expandiu ligeiramente principalmente em países desenvolvidos, de

nos últimos anos é o de serviços, que apresenta um crescimento maior do que indústria e comércio. Atualmente, existe uma maior atenção às empresas prestadoras de serviços na economia, que outrora era dominada pela atividade industrial. Tabela 2 – Evolução das MPEs por setor de 2000/2004 Fonte: BEDÊ; 2006, p.2 (modificado) O setor vem crescendo em particular devido alguns fatores: urbanização das populações, a introdução de novas tecnologias, melhoria de qualidade de vida por parte da…

entradas e pessoas implica a monitorização periódica deste tipo de indicadores. Efectivo (Headcount) Objectivo: Conhecer a composição e acompanhar a evolução, normalmente mensal, do número de empregados duma organização. Um primeiro indicador neste âmbito é o da evolução ou redimensionamento assim: • Taxa de redimensionamento, mede a evolução do número de FTEs em dois momentos temporais diferentes Cálculo: Taxa de redimensio namento = Nº de FTEs no momento A Nº de…

AMADO ¯ UNIJORGE Reitoria Marina Acúrcio Pró-Reitoria de Educação a Distância Simone de Oliveira Branco Coordenação Acadêmica Arturo Cavalcanti Catunda Coordenação de Tecnologia Educacional José Maria Nazar David Coordenação Administrativa Fabiana Duran Coordenação de Desenvolvimento e Produção de Conteúdos Karen Sasaki Coordenação de Tutoria Daniel Magnavita Revisão Técnica Carlos Alberto Ferreira Danon AYMARÁ EDIÇÕES E TECNOLOGIA LTDA.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CAMPUS BRIGADEIRO TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR 1ª. Série COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: JEAN DA SILVA SEGIN RA: 6056488025 NOME: MARCOS ANTONIO FOGOLIN RA: 6394231494 NOME: SAMUEL RIBEIRO MATOS RA: 6576225293 NOME: VALDERES MARIA DA SILVA RA:1299553503 JULIANA VIANA FIUSA MORO (TUTOR À DISTÂNCIA) SÃO PAULO, 18 DE ABRIL DE 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUMÁRIO Introdução...................................

mente qual o papel do administrador nesta virada de século; que conhecimentos ele deve ter e reciclar para se preparar para esses novos desafios e as habilidades que lhe serão exigidas, num ambiente tão tumultuado e competitivo. Exigências de um novo cenário... Atualmente, caminha-se para um ambiente em que o tempo é o recurso mais escasso e verdadeiramente não renovável. A pressão da reação rápida, da resposta em curto espaço de tempo, está impressa nas atitudes e…

CAPÍTULO 1 – Definição de Comportamento Organizacional Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o…

Módulo TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A PROFISSÃO Professora Esp. Adm. Fabiana Biazetto Modulo01_ADM_1sem_Un02.indd 37 12/10/08 2:37:21 PM Unidade Didática — Teoria Geral da Administração Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), Norteados pela afirmação de que o conhecimento nos transforma e permite que tenhamos novas perspectivas da realidade, buscamos apresentar neste módulo, de forma criteriosa e abrangente, sem todavia abrir mão da simplicidade, a disciplina de Teoria Geral de…