Evolução Da Escola Classica Segundo Maximiano

familiar atual encontra-se com uma estagnação de sua evolução. Etapa 1 Principais contribuições segundo Taylor e Fayol para a administração: Frederick W. Taylor foi um engenheiro mecânico, nasceu nos EUA em 1856. Técnico em mecânica, operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. Escreveu o livro "The Principles of Scientific Management", publicado em 1911. È considerado o fundador do que conhecemos hoje como a Escola da Administração Científica. O nome…

básicas do administrador citadas por Fayol conhecido como pai da teoria Clássica da Administração, ainda descrever o termo administração, além disso, identificar a principais teorias administrativas desde as teorias clássicas até as mais atuais, as quais podem ser analisadas em diferentes abordagens, além do que, indicar alguns de seus principais criadores e/ou desenvolvedores, bem como, destacar as principais doutrinas ou escolas econômicas que se destacaram e que proporcionaram para a…

TEORIA CONTINGENCIAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA SOBRE SUA EVOLUÇÃO. Dany dos Santos Pereira1 Marcos Rogério Rodrigues 2 Nedisson Luis Gessi3 RESUMO A Teoria da Contingência, uma das principais teorias administrativas, é apresentada e comentada na ótica de diversos autores e aborda, em seu contexto geral, os pontos de divergência de ideias dos autores num sentido de evolução do conhecimento e de ação e interferência dos fatores contingenciais, principalmente o ambiente, na…

OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Curso: Administração de Empresas Objetivo: Pesquisa complementar para a ampliação dos conhecimentos sobre a Evolução do Pensamento Administrativo e a troca de informações adquiridas com todos os alunos do curso. Instituição: ITES - Instituto Taubaté de Ensino Superior Orientador: Profº Antônio Honorato TAUBATÉ – SP 2011 ALINE SOUTO LIMA…

2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Por milhares de anos, os administradores têm lutado pelas mesmas questões e problemas que confrontam os executivos hoje. Através da história podemos observar que a maioria dos administradores operou estritamente numa base de tentativa e erro. Os desafios da Revolução Industrial modificaram essa situação, despertou-se o interesse pelo maior aprofundamento e estudo da Administração, e surgiram então os primeiros métodos científicos…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO CRICIÚMA, SETEMBRO DE 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .............................................................................3 2.1 Evolução da Administração.............................................................................3 2.2 Origem da Teoria Clássica em…

1909 Teoria da Burocracia de Max Webber com ênfase na estrutura organizacional descreve as características do modelo burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria…

necessidade de melhores condições humanas e sociais dentro das organizações, decorrente das evoluções que direcionam a sociedade. O objetivo é analisar os fatores que influenciam no Clima Organizacional dos setores que compõem as empresas, considerando a evolução da Gestão de Pessoas ao longo do tempo e suas aplicações. Palavras-chave: Clima organizacional; Organizações; Gestão de Pessoas; QVT INTRODUÇÃO O Clima Organizacional é formado pelos sentimentos dos…

Orientador: Francisco Rafael Mota de Sousa (UVA) RESUMO: Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua importância, suas principais teorias, como também algumas estratégicas administrativas etc. Ao analisar a…

Este relatório tem como objetivo descrever os fatores de importância e as razões para o surgimento das abordagens Clássicas, Burocráticas, Estruturalista, Humanas e Comportamental, teorias posteriores ao pensamento Científico que consideram as pessoas como fator primordial no processo Administrativo. DESENVOLVIMENTO Devidos aos problemas enfrentados nas teorias Científicas e Clássicas, onde as pessoas eram negligenciadas e consideradas recursos do processo produtivo, fez-se a…