Evolução Da área De Recursos Humanos A Partir Dos Anos 2000

Projeto Integrado Multidisciplinar Apresentação da empresa Via Varejo S/A Projeto apresentado ao Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória – IESFAVI, como requisito parcial para obtenção da avaliação do Curso Tecnólogo em Recursos Humanos. Professora: Maria Inês Cometti de Souza VITÓRIA 2013 ALCIENE GONÇALVES DE PAULA SILVA CLAUDINEIA RIBEIRO BATISTA JÚLIA NASCIMENTO TRASPERDINI RENATA BARBOSA DE SOUZA ROBERTO CARLOS DA SILVA …

o Gestor de Recursos Humanos 4 2. Método 5 3. Entrevista e Cronograma para Resultados...............................................................6 2. Considerações finais .................................................................................................10 5. Bibliografia.................................................................................................................10 Introdução Com a evolução…

........................................... 57 2 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 -MAPA RENDA MÉDIA POR SETORES CENSITÁRIOS CURITIBA 2000 ..41 GRÁFICO 1 -EVOLUÇÃO DA TAXA DE ANALFABETISMO NO BRASIL 1993-2007 ...............................................................................................................................26 GRÁFICO 2 -EVOLUÇÃO DE MATRÍCULAS E CONCLUINTES - ENSINO FUNDAMENTAL BRASIL…

primordial da habitação é a de abrigo. Com o desenvolvimento de suas habilidades, o homem passou a utilizar materiais disponíveis em seu meio, tornando o abrigo cada vez mais elaborado. Mesmo com toda a evolução tecnológica, sua função primordial tem permanecido a mesma, ou seja, proteger o ser humano das intempéries e de intrusos (ABIKO, 1995). Como obra arquitetônica, segundo Rapoport (1984) a função de abrigar não é sua única nem a principal função da habitação. O autor observa que a…

nos Municípios Sul-Matogrossenses, visando constatar a geração de ambiente para o desenvolvimento humano, bem como sua capacitação. Para a sua realização, apoiou-se na literatura que tem por enfoque a multidimensionalidade da pobreza, para tanto foram utilizados dados econômicos e sociais sobre Municípios Sul-Matogrossenses que possuem maior participação percentual no PIB estadual, no período de 2000 a 2008, sendo também utilizada a informação sobre a os indicadores de pobreza municipal.…

necessitava controlar seus bens. Nos últimos anos observou-se que esta ciência sofreu reflexos de um acelerado avanço científico e tecnológico mundial (CONSENZA, 2003). Em meio a esses constantes progressos, as informações ganharam um dinamismo muito grande, sendo eficaz em melhor munir os usuários nas tomadas de decisões (MARION, 2005). O profissional contábil no cenário das organizações em todo o mundo apresenta-se como uma ferramenta indispensável (OLIVEIRA 2000). A sua competência…

PERCEPÇÃO DOS GESTORES SOBRE A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS DO RAMO DO COMÉRCIO DE MOSSORÓ – RN Francisco Sergio de Almeida Neto (UFPB), Elisabete Stradiotto Siqueira (UFERSA), Yákara Vasconcelos Pereira Leite (UFERSA), Erlaine Binotto (UFGD) RESUMO O objetivo deste artigo foi analisar se, na percepção dos gestores, as ações de Recursos Humanos das pequenas empresas do comércio de Mossoró-RN são operacionalizadas a partir de uma perspectiva estratégica.…

CARVALHO A UTILIZAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA O EXERCICIO DA PROFISSÃO CONTÁBIL: Dependência ou Evolução? São Luis 2012 ANDERSON RIBEIRO RIOS DANILO SANTOS ALVES EMERSON FERNANDES MAIA JANE DA SILVA JOCENILDE BORGES RIBEIRO JULIANA SANTOS COELHO LEIDIENE DE OLIVEIRA CARVALHO A UTILIZAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA O EXERCICIO DA PROFISSÃO CONTÁBIL: Dependência ou Evolução? Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Ciências Contábeis com requisito para a…

Psicólogo inFormação ano 16, n, 16 jan./dez. 2012 Copyright © 2012 Instituto Metodista de Ensino Superior CNPJ 44.351.146/0001-57 COMUNICAÇÕES O sentido da avaliação psicológica no contexto e para o contexto: uma questão de direito The sense of psychological assessment in the context and for the context: a matter of right Hilda Rosa Capelão Avoglia* Resumo O presente artigo trata da história da avaliação psicológica vista no Brasil e no mundo, indicando que esta se confunde com a…

mensurá-las e relacioná-las aos resultados financeiros das mesmas, assim, é possível avaliar o desempenho dos colaboradores e das organizações e acompanhar a performance em relação às metas. As competências organizacionais podem ser classificadas em capital humano que é constituído por pessoas, com suas habilidades, competências, conhecimentos e outros atributos que agregam valor à organização. Diante da importância do acompanhamento das competências dentro das organizações, o presente…