Evolução Da área De Recursos Humanos A Partir Dos Anos 2000

Estratégias de Desenvolvimento para o Setor Industrial: Efeitos no Desenvolvimento Humano dos Estados da Bahia, Ceará e Pernambuco. E STRATÉGIAS DE D ESENVOLVIMENTO PARA O S ETOR I NDUSTRIAL : E FEITOS NO D ESENVOLVIMENTO H UMANO DOS ESTADOS DA BAHIA, CEARÁ E P ERNAMBUCO Sídia Fonseca Almeida * Gesinaldo Ataíde Cândido ** Guilherme de Albuquerque Cavalcanti *** E R ESUMO T ABSTRACT ste artigo trata de uma pesquisa que investigou a efetiva contribuição sócio-econômica das estratégias para

FURG, Cássius, Flávio, Carla, Lessa. A frase do Cássius na formatura me acompanhou e me acompanhará para sempre: - “O segredo do sucesso é a preparação!” Registro também minha singela homenagem a Mara e as meninas do pensionato que fiquei morando um ano, que faziam silêncio, quando eu precisava estudar, e que compreendiam quando eu não podia participar dos eventos da casa, especialmente a Mara, a Tamy, a Aline, a Jeruza e a minha querida, Janaina, que tenho um carinho como se fosse minha…

Administração de Recursos Humanos – 23/02/2015 Prof. Tatiana Volpato Os modelos de gestão foram evoluindo com o passar dos anos. Inicialmente, a estrutura era de departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente, passou para gestão do comportamento humano e, atualmente, a gestão estratégica articula a forma de atuar com a estratégia corporativa da empresa. A história da administração de recursos humanos confunde-se com o desenvolvimento empresarial e a evolução…

Introdução A melhoria contínua é um elemento essencial em qualquer estratégia de negócios eficaz. Se estas melhorias são grandes ou em pequenas escalas, alcançadas no chão de fábrica ou no escritório, o objetivo é o mesmo, para melhor aproveitar os recursos da organização e para criar ideal valor para os clientes e outras partes interessadas. Possibilitado por rápidos avanços tecnológicos, a busca pelo alcance de padrões de desempenhos mundiais resulta em estruturas inovadoras, novas…

AGRADECIMENTOS Começamos o curso cheios de sonhos. Sonhávamos com as aulas, as descobertas, as pessoas interessantes que conheceríamos e, principalmente, com o término do curso e a expectativa de uma mudança de vida. Ao longo desses quatro anos de batalha tivemos chance de ter aulas maravilhosas, fazer grandes descobertas sobre nós mesmos e sobre o mundo que nos cerca, conhecemos pessoas inspiradoras e, finalmente, estamos na linha de chegada da corrida para o fim do curso. Além…

filosofia foi o recurso que os antigos tiveram na ajuda ao pensamento humano que elaborava e reelaborava indagações a cada tempo que uma descoberta se fazia. Assim, a filosofia como ramo do saber abarcou desde o início as explicações procuradas. Tanto é, que a expressão philosophia naturalis1 foi usada por Sêneca, filósofo romano, no ano 62 da era cristã, muito embora, isto não significasse que as especulações sobre a natureza, seus corpos e fenômenos, tenham começado naquele ano, pois…

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Priscila Camila Couto Prof. José Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0104) – Prática do Módulo I 01/06/11 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações na evolução da Administração. A metodologia adotada é a pesquisa prática simulada, relatando a história desde a Revolução Industrial até os

Brasil. Presidente (1999-2002: F.H. Cardoso) 7 Anos do Real. Estabilidade, Crescimento e Desenvolvimento Social.  Brasília: Presidência da República, 2001. 103 p.: il.  (Coleção Documentos da Presidência da República) 1. Plano Real  Brasil . 2. Política Econômica  Brasil. I. Título. II. Série CDD 330.981 Índice Apresentação; 5 I. Economia Inflação; 17 Crescimento; 19 Agricultura; 23 Emprego e Renda; 25 Setor Externo; 29 Ciência e Tecnologia; 36 Meio Ambiente; 40 Energia; 43 Petróleo

RESUMO Este artigo apresenta a evolução da visão de recursos humanos nas organizações, tendo como objetivo mostrar o papel das mulheres ontem e hoje dentro das empresas e o valor que elas estão agregando as suas organizações. Dando enfoque à evolução das teorias de recursos humanos, apresentando o histórico do papel da mulher nas organizações, mostrando uma análise do comportamento feminino dentro das empresas. PALAVRAS - CHAVE Fator humano; mulher; trabalho. 1…

produção real no quadro de um subconjunto econômico (FURTADO, 1983). 3 Contextualização Os Estados do Amazonas, Acre, Rondônia e Roraima formam a chamada Amazônia Ocidental, ocupando uma área de 2,2 milhões de km², porém somente o Amazonas representa mais da metade dessa área. Até meados dos anos 60, essa região estava marginalizada do processo de industrialização da economia brasileira. A industrialização do Estado do Amazonas encontrava obstáculos no tamanho do mercado local…