Eventos Filantropicos

73 3.4) Declaração do Imposto de Renda na Fonte – DIRF 74 3.5) Doações e Contribuições recebidas de Pessoas Físicas e Jurídicas, por Instituições que possuem Certificado de Fins Filantrópicos 74 3.6) Doações e Contribuições recebidas pelas Instituições Espíritas, de Empresas ou de Pessoas Físicas 75

procedimentos contábeis a serem cumpridos pelas pessoas jurídicas de direito privado sem finalidade de lucros, especialmente entidades beneficentes de assistência social (Lei Orgânica da Seguridade Social), para emissão do Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos, da competência do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS). 2 - Conceito As entidades sem finalidade de lucro são aquelas em que o resultado positivo não é destinado aos detentores do patrimônio líquido e o lucro…

VOLUNTÁRIO O trabalho voluntário existe no Brasil há muito tempo. O serviço voluntário já era prestado na Casa de Misericórdia da vila de Santos, capitania de São Vicente, em 1543. As igrejas usavam e continuam utilizando-se de serviços filantrópicos. A partir de 1942 a LBA passou também a se utilizar de serviços voluntários. Na maioria das vezes, são serviços prestados por solidariedade a outras pessoas ou em beneficio da comunidade. Considera-se trabalho voluntário a…

com Excelência – Nível 3. A política da qualidade do Hospital Nossa Senhora das Graças é focar o cliente de forma segura, responsável, organizada, agregando valor e gerando um resultado positivo. O Nossa senhora das Graças é um dos hospitais filantrópicos paranaenses, recém acreditado em nível 3, em Curitiba. Após a avaliação do IPASS, o HNSG recebeu da Organização Nacional de Acreditação (ONA) a certificação de Hospital Acreditado com Excelência, em março de 2011. “Esse nível tem foco…

vivos”, a qualquer título, por ato oneroso, de bens imóveis, por natureza ou acessão física, e de direitos reais sobre imóveis ISS Imposto sobre Serviços de qualquer natureza. EUA Estados Unidos da América CEFF Certificado de Entidades de Fins Filantrópicos GIFE Grupo de Instituições e Fundações Empresariais SUMÁRIO 1 .INTRODUÇÃO 13 1.1 Problema de Pesquisa 14 1.2 Objetivos 14 1.2.1 Objetivo Geral 15 1.2.2 Objetivos Específicos 15 1.3 Justificativa 15 2 REFERENCIAL…

sociais, através das inúmeras instituições que compõem o chamado terceiro setor. O terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público contendo objetivos filantrópicos, sociais, culturais, recreativos, religiosos, atuando também nos patrimônios ecológicos e artísticos. O terceiro setor tem a principal característica de utilizar recursos financeiros privados para fins públicos este setor…

religiões teísticas. Por exemplo, argumentaram que a falta de evidências lança dúvidas sobre importantes doutrinas do cristianismo, como a de que Jesus Cristo nasceu de uma virgem e a de que ressuscitou após ter sido crucificado. Devido a tais eventos representarem milagres, os ateus dizem que evidências extremamente fortes são necessárias para sustentar sua veracidade. As evidências disponíveis para respaldar os supostos milagres — de fontes bíblicas, pagãs e judaicas —,…

do iluminismo e pela liberdade conquistada na Revolução Francesa. O Teatro no Romantismo O teatro no Brasil, até então, era proveniente da Europa e tinha como principal objetivo agradar às elites brasileiras, que transformavam as apresentações em verdadeiros eventos sociais, principalmente nas grandes cidades. Embora alguns escritores já houvessem se arriscado na dramaturgia brasileira, como Castro Alves e José de Alencar, cujas obras eram baseadas nas europeias, ainda não havia uma…

solidariedade. A força do projeto corporativo, que sinalizava com a incorporação futura dos segmentos não assalariados a um mercado de trabalho moderno e à proteção social que lhe estava vinculada pode ser também associada ao grande peso que o segmento filantrópico manteve entre nós. De fato, a ação estatal não se impôs senão parcialmente aos demais modelos de regulação social que lhe estava vinculada, num processo de coexistência entre regimes de regulação que ainda hoje se reproduz. Em…

habilidade, remuneração variável, participação nos lucros e resultados (salários extras), 14o salário, programa de reconhecimento. Integração e lazer: clima de camaradagem no ambiente de trabalho incentivo a participação dos funcionários em projetos filantrópicos. Outras práticas: horário flexível de trabalho, jornada reduzida no verão, possibilidade de trabalho em locais remotos (casa, cliente, etc), informalidade nos trajes, licença não remunerada para projetos pessoais, berçário,…