Eticas Na Empresa Ford E Philips

mundo;  Os trabalhadores eram forçados a trabalhar até 16 horas por dia em condições subhumanas de trabalho;  Todo trabalho ainda era verificado por quem fazia o mesmo. HISTÓRICO DA GESTÃO DA QUALIDADE  Na virada do século XVIII Henry Ford introduziu um novo conceito produção, a linha de montagem; de  Esse novo conceito obrigou a criação da figura do inspetor de qualidade;  Onde cada um faz o sua parte sem se preocupar com a qualidade do todo;  Este…

Social vs Filantropia 14 8. POR QUE INVESTIR? 15 9. EXEMPLOS DE EMPRESAS QUE ADOTARAM A RESPONSABILIDADE SOCIAL 16 10. Filmes e sinopses 19 11. CONCLUSÃO 21 12. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 1. INTRODUÇÃO Segundo Milton Friedman[1] (1970) as transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos têm afetado profundamente o comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Se por

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração – ADM Geral 8ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:
Favorecer a aprendizagem.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.

INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA NO CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DETRABALHO 4 3. ÉTICA, MORAL E LEI: CONCEITOS, DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS 5 4. ÉTICA E AS NORMAS MORAIS NO ÂMBITO COMERCIAL 6 5. CIDADANIA EMPRESARIAL COM RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 6. MAPA CONCEITUAL 8 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................10 1. INTRODUÇÃO A Ética tem sido…

DISTÂNCIA PÓLO DE PALMAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1264617786 12389248537 RA: 358501 CÀSSIA MAFRA RA: 361556 – MARIA DOS ANJOS GLORIA CUNHA RA: 358720 – JÚLIO CÉSAR CANELA XAVIER RA: 358914 – MARISTELA COSTA CHAGAS MAGALHÃES RA: 358724 – KÁSSIA APINAGES FERNANDES DA SILVA MAPA CONCEITUAL: “ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE RH PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O…

papel importante na história, destacam-se: Henry Ford, Frank e Lílian Gilbreth, Henry Grant, Henri Fayol. Segundo Chiavenato, (2003 p.622) o conceito de organização na Teoria Clássica é de “estrutura formal, como conjunto de órgãos, cargos e tarefas”, com o estabelecimento de padrões de execução e treinamento de operários. Mesmo tendo sido adotada por várias organizações surgiram críticas frequentes, a principal era que a mesma considerava a empresa como um sistema fechado, que não…

...... 26 1.5 A divisão Iluminação no Brasil ..................................................................... 27 1.6 Quantidade de profissionais ......................................................................... 29 1.7 Política da empresa ..................................................................................... 29 1.7.1 Missão, valores e objetivos da Instituição ........................................... 29 CAPÍTULO 2 Produção e clientes 33 2.1…

propaganda sobre ele, e criou-se uma polêmica devido a um estudo sobre algumas substâncias presentes no cigarro que poderiam causar vício, nessa perspectiva Lowell Bergman recebe um documento da Philip Morris e ele decide buscar Jeffrey Wigand por ser um especialista no assunto. Wigand, cientista despedido da empresa, havia assinado um termo de confidencialidade de informações, em troca de manutenção de benefícios trabalhistas, como seguro-saúde, algo que para ele é de fundamental…

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho FAC1 / CAMPINAS / SP 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de Ética e Relações Humanas no Trabalho através dele, expomos os conhecimentos adquiridos durante o período das aulas virtuais e aulas com a tutora presencial. Os critérios utilizados para formação deste trabalho foram através de pesquisas no material estudado em sala de aula, biblioteca da Universidade e pesquisas online. Conceito de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho OSASCO / SP 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho nos iremos abordar o assunto referente à ética e relações no trabalho. Não podemos simplificar em um modo, pois cada cantinho deste planeta possui suas normas e costumes que às vezes não são compreendidas por outras pessoas de outros lugares. Para os antigos filósofos