Etica Na Responsabilidade Social E Voluntariado

Índice Introdução 1. A Responsabilidade Social………………………………….………………….Pag.3 2. A importância dos Recursos Humanos na Responsabilidade Social……..........Pag.5 • Construir uma relação com os colaboradores………………………...……Pag.5 • Dar competências para o futuro e potenciar o crescimento………………..Pag.6 • O beneficio da comunicação socialmente responsável...……………….…Pag.6 3. A importância da comunicação externa……………...……………………..…Pag.7…

[pic] Ações Sociais [pic] A Responsabilidade Social permeia nossas ações e guia nossos negócios diariamente. Adotamos as “8 Metas do Milênio”, estabelecidas pela ONU em 2000, que têm como objetivo contribuir para a superação de problemas globais no campo econômico, social e ambiental. [pic] Floresta Urbana Projeto educacional que visa a capacitar professores na rede pública de ensino para lidar com questões ambientais em sala de aula. As escolas participantes recebem todo o…

Ética Empresarial e Responsabilidade Social Brasília-DF, 2010. Direito Reservado ao PosEAD. Pós-Graduação a Distância Apresentação Elaboração: Vilma Goulart Santos Guilherme Produção: Equipe Técnica de Avaliação, Revisão Linguística e Editoração Ética Empresarial e Responsabilidade Social 2 Sumário Apresentação........................................................................................................................................ Organização do Caderno

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. EAD – Bruna Cristiane de Sá Ariane da Paz Ribeiro Filigoi RA 4346836563 Elisa Nalon da Silva Zombardi RA: 3808618021 Fabiana Dias Rocha RA: 3870757182

INTRODUÇÃO A porto seguro adota atitudes positivas no patrocínio e apoio a diversos tipos de projetos sociais e culturais que focam também na qualidade de vida do funcionários, independente da exposição nos meios de comunicação ou da presença de nomes consagrados. No item saúde e segurança ocupacional a empresa se destaca em melhorias constantes de ambiente e das condições de trabalho melhorando a qualidade de vida do funcionário e permitindo assim uma redução no número de doenças…

comprometimento sustentável 2. Que princípios nortearam a gestão da Seccional Rio durante este período? Comprometimento, inovação, criatividade, responsabilidade social, ética, valorização das ações do Estado do RJ. Além disso, tivemos pilares de orientação oriundos do Conselho Deliberativo que foram: sustentabilidade, representatividade, educação e responsabilidade social e inserção cultural. Um princípio forte que norteou a gestão da Seccional Rio foi o de que ela precisaria ser…

seus públicos é estreita e sólida. Por conta disso, a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) está sendo colocada em prática nos mais diversos ramos de negócios denotando importância a esse conceito. As empresas precisam definir seus princípios, valores, assim como a atuação e o relacionamento com seus públicos. Em seguida, devem decidir qual a melhor direção a ser tomada no que concerne à responsabilidade social. Vale-se do princípio da ética (justiça, dignidade e respeito mútuo)…

São Miguel e de Tarrafal, ao Programa Nacional de Voluntariado, a ACAISA e a FENACOOP pelo apoio e colaboração. À Universidade de Santiago, pela disponibilidade, interesse e colaboração que manifestaram no decurso deste trabalho. DÍCE ÍNDICE 1. Identificação do projecto 1.1. Apresentação Sumária da US 1.1.1Dimensões Estratégicas: Política de ensino, pesquisa e extensão 1.1.2.Política institucional de responsabilidade Social 1.1.3.Política institucional de comunicação com

Responsabilidade Social O que é responsabilidade social? Responsabilidade Social: significados “Para uns, é tomada como responsabilidade legal ou obrigação social; para outros é o comportamento socialmente responsável em que se observa a ética, e para outros, ainda, não passa de contribuições de caridade que a empresa deve fazer. Há também os que admitem que a Responsabilidade Social é exclusivamente, a responsabilidade de pagar bem seus funcionários e dar-lhes um bom tratamento

convivência profissional, prática da atuação escolhida e formação ética. Nelas, os jovens constroem sua própria dinâmica de trabalho, agregando ao seu curriculum não só pontos por atividades extras, mas uma vivência que poucos estágios conseguem proporcionar. Com um viés incontestavelmente social, não só pelo fato de proporcionarem serviços de qualidade a preços bastante acessíveis, mas por haver dentro da EJ uma preocupação com impacto social positivo de seus serviços maior que a…