Etica Empresarial Apostila De Robert Henry

planejamento empresarial, denominado de plano de Negócio, é indispensável. O empreendedor não pode abrir ajudá-lo na tomada de decisão e iniciar a empresa. Com a elaboração do plano, o empreendedor deverá ter uma noção prévia do funcionamento de seu negócio em relação a: finanças, clientes, fornecedores, concorrentes (mercado) e organização necessária ao seu bom funcionamento. Elaboração no plano estratégico do negócio O plano de Negócios é um meio de manter a estratégia empresarial da…

Preservam o Conhecimento Proporcionam Carreiras 1.2.3 – Desempenho do administrador e da organização a) b) c) d) Desempenho do Administrador (conceitos) PG5 A eficiência A eficácia (Chave para o sucesso da administração) Objeto e Meta Apostila de Administração e Organização Prof. Antonio Carlos Gusmão de Sá 1º Semestre de 2009 1 EEIMVR - Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda Conceito de Administrador 1.2.3.1 – Tipos de administrador pelo…

Liderança, sua Ética e como é aplicado o Plano de Negócio dentro da organização. Essa pesquisa e seus resultados nos mostraram a relevância que o setor de Recursos Humanos representa para as empresas, pois busca sob quaisquer circunstâncias, gerir pessoas, proporcionar o desenvolvimento de suas competências e habilidades, ou, na ausência ou desconhecimento destes, estimular suas descobertas, sempre com a intenção de alavancar o sucesso da empresa. Palavras-chave:…

julgarem a realidade e a si próprias. Na área gerencial veja algumas atitudes que se destacam: » Saber ouvir; » Auto motivação; » Auto controle; » Dar e receber feedback; » Resolução de problemas; » Determinação; » Proatividade; » Honestidade e ética nos negócios, etc. Conhecimento (Saber Fazer) O conhecimento é essencial para a realização dos processos da organização. De acordo com o nível de conhecimento de um gerente, existe o essencial, aquele que todo profissional deve…

apresenta disposição favorável para realizá-lo. O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação. UNIP – Universidade Paulista Profº. Salvador Giglio Neto 000-Apostila DRI - 2009-02 2º Semestre de 2009 Página 1 de 90 Dinâmica das Relações Interpessoais Índice:…

RAE-eletrônica ISSN: 1676-5648 rae@fgv.br Escola de Administração de Empresas de São Paulo Brasil Moreira, Luís Fernando A RESPEITO DE ÉTICA E FINANÇAS RAE-eletrônica, vol. 1, núm. 2, julio-diciembre, 2002, pp. 1-18 Escola de Administração de Empresas de São Paulo São Paulo, Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=205118144005 Como citar este artigo Número completo Mais artigos Home da revista no Redalyc Sistema de Informação Científica Rede de Revistas…

APOSTILA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Geraldo Daré Pereira INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO As instituições que compõem e dinamizam a sociedade moderna não funcionam ao acaso. Precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas de organizações. CONSTITUIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES As organizações são constituídas de pessoas que administram…

2.1 INTRODUÇÃO - A SUSTENTABILIDADE ESTRATÉGICA 3 2.2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS E DIRETRIZES INTERNACIONAIS 3 2.2.1 CONCEITOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 4 2.2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E REPARAÇÃO SOCIAL 5 2.2.3 DIRETRIZES INTERNACIONAIS 8 2.3 SHAREHOLDERS E STAKEHOLDERS 9 2.4 OS LUCROS 11 2.4.1 LUCRO CONTÁBIL E LUCRO ECONÔMICO 11 2.4.2 LUCRO DA EMPRESA E LUCRO DO ACIONISTA OU COTISTA 12 2.5 OS INTANGÍVEIS E A GERAÇÃO DE VALOR 13 2.5.1 ATIVOS INTANGÍVEIS

MBA EM GESTÃO COMERCIAL 2.1 INTRODUÇÃO - A SUSTENTABILIDADE ESTRATÉGICA 3 2.2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS E DIRETRIZES INTERNACIONAIS 3 2.2.1 CONCEITOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 4 2.2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E REPARAÇÃO SOCIAL 5 2.2.3 DIRETRIZES INTERNACIONAIS 8 2.3 SHAREHOLDERS E STAKEHOLDERS 9 2.4 OS LUCROS 11 2.4.1 LUCRO CONTÁBIL E LUCRO ECONÔMICO 11 2.4.2 LUCRO DA EMPRESA E LUCRO DO ACIONISTA OU COTISTA 12 2.5 OS INTANGÍVEIS E A GERAÇÃO DE VALOR 13

2.1 INTRODUÇÃO - A SUSTENTABILIDADE ESTRATÉGICA 3 2.2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS E DIRETRIZES INTERNACIONAIS 3 2.2.1 CONCEITOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 4 2.2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E REPARAÇÃO SOCIAL 5 2.2.3 DIRETRIZES INTERNACIONAIS 8 2.3 SHAREHOLDERS E STAKEHOLDERS 9 2.4 OS LUCROS 11 2.4.1 LUCRO CONTÁBIL E LUCRO ECONÔMICO 11 2.4.2 LUCRO DA EMPRESA E LUCRO DO ACIONISTA OU COTISTA 12 2.5 OS INTANGÍVEIS E A GERAÇÃO DE VALOR 13 2.5.1 ATIVOS INTANGÍVEIS