Etica E Valores Organizacional No Itau

do país. Desta lista, escolhi duas empresas da qual eu tenho um grande apreço. São elas: Walmart & Itaú Unibanco. Esta lista é de 2009 e foi feita pela Revista Exame. Walmart destacou-se porque constatou que a subsidiária Brasileira Global poderia impedir o crescimento da Empresa. Tornou-se então um exemplo de sustentabilidade para a matriz da empresa ganhando assim o primeiro lugar. Já o Itaú Unibanco, depois da fusão que criou o maior banco do país, a instituição trabalha para…

CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado. Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. Aliás, as empresas são bem mais do que isso. Elas…

retorno que ele está tendo de sua equipe, espera-se que ele crie o clima organizacional necessário para que a sua equipe seja melhor do que jamais foi que consiga resultados surpreendentes. Em busca dos resultados surpreendente o líder tem que manter a ética na sua conduta no âmbito empresarial, o tema ética tem sido um dos mais atuais. O tema ética e atingimento de metas é um assunto bastante atual . O debate sobre a empresa ética no campo da administração representa um novo…

pelas mesmas razões, ganhou força o movimento em favor da governança corporativa e com ele aprofundou-se a preocupação com a atuação das organizações não apenas conforme as normas legais, mas também de acrdo com as melhores práticas decorrentes de valores e princípios como transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade. Devido a isso, resolvemos criar uma entidade voltada exclusivamente ao estudo e divulgação do conhecimento, bem como disseminação da função de…

SETOR 6 2.1 O surgimento dos bancos 6 2.2 O setor no Brasil 7 3. RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 9 3.1 SANTANDER 9 3.1.1 Histótia 9 3.1.2 Mensagem do presidente 10 3.1.3 Visão 10 3.1.4 Missão 10 3.1.5 Valores 10 3.1.6 Modelo de governo corporativo do Banco Santander 11 3.1.7 O Santander e a Sustentabilidade 12 3.1.8 Realizações em 2010 14 3.1.9 Obejetivo em 2010 15 3.1.10 Stakeholders 16 3.1.11 Processo…

...18 2.2 Estrutura Organizacional......................................................................................19 2.2.1 Descrição das condições ambientais encontradas...........................................19 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional..............................................................19 2.2.3 Avaliação da empresa/organização quanto à sua eficácia, eficiência e adaptabilidade, com ênfase na implantação de estruturas organizacionais ágeis e…

cliente, sendo assim o CRM foi implantado na Segmentação, para a sua melhoria no mercado em termos de quantidade de Cliente e no aumento de Lucro das empresas. Nesta dissertação sobre CRM e Segmentação e também apresentada um estudo do caso do banco ITAU que e uma empresa de grande porte que possui uma estratégia envolvendo a segmentação do mercado e o CRM. A empresa utiliza para identificar concorrentes e melhorias no atendimento ao cliente o tendo como seu foco principal atendendo…

Informações Sobre a Empresa: 12 Missão 13 Visão 13 Valores 13 Organograma Banco Itaú S/A 14 PLANO DE AÇÃO 15 Escopo 16 Objetivo do Projeto 16 Resultado esperado com projeto 16 Objetivos da Gestão de Pessoas 17 CONCLUSÃO 19 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as…

INTRODUÇÃO Ponto Forte Segurança De Transporte De Valores PONTO FORTE SEGURANÇA é uma empresa especializada em serviços na área de Segurança. “PONTO FORTE SEGURANÇA” é considerada a melhor empresa de segurança do Brasil. Nós, funcionários, estamos muito satisfeitos com o modo com que somos tratados e com a estrutura que temos isso nos ajuda emocionalmente e profissionalmente. Seu principal objetivo é atender os clientes com agilidade e qualidade, garantindo seu bem-estar. Sua equipe é formada

Administração do Banco Itaú Holding Financeira Saiba mais: Veja a Estrutura Organizacional do: Banco Itaú S.A. Banco Itaú-BBA S.A. Banco Itaucred Financiamentos S.A. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Presidente Iran Siqueira Lima Conselheiros CONSELHO FISCAL Presidente COMITÊ DE AUDITORIA Presidente Carlos da Câmara Pestana Membros Alcides Lopes Tápias Gustavo Jorge Laboissiere Loyola Tereza Cristina Grossi Togni Olavo Egydio Setubal Vice-Presidentes Alfredo Egydio Arruda Villela Filho…