Etica E Responsabilidade Social Na Administracao

A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO EXERCÍCIO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Resumo O objetivo principal deste artigo é apresentar a capacitação profissional dos membros da empresa como forma de responsabilidade social. Verifica-se que a empresa e o colaborador se beneficiam com essa prática. A empresa atinge maior produtividade, enquanto que o colaborador aproxima-se da capacitação profissional aliada à auto-estima e o bem estar social. Este trabalho está apoiado em dois eixos principais: como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. ADMINISTRAÇÃO. Ética Profº Tutor: Adriano Dias Zago. 7º Semestre. Alex Tavares dos Santos RA: 204067 Antônio Alves Miranda Filho RA: 204281 Bianca Alves Dias RA: 203736 Henrique Matheus S. Botasso RA: 204277 Marcos Paulo Do Nascimento RA: 203143 VALPARAISO – SP 06, Junho / 2013. Sumário Introdução Com a entrada em…

ACADÊMICOS: Trabalho realizado pelos alunos do curso de Administração 7º semestre. Centro de educação á distancia-CEAD da Universidade Anhanguera Uniderp, sobre orientação do professor tutor presencial Rodrigo Shiguemoto. SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. 5 2

GRUPO DE PRODUÇÕES ACADÊMICAS DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUCIANA FONTINHA BADARÓ ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Várzea Grande 2015 LUCIANA FONTINHA BADARÓ ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Trabalho apresentado a UNIVAG – Centro Universitário de Várzea Grande, para fins específicos do curso de Administração como exigência para aprovação da disciplina de Ética e Responsabilidade Socioambiental, sob a…

“Ética e Responsabilidade Social no Ensino Fundamental” Qual o Papel da Escola na Formação de Valores Humanos? Patrícia N.Bauer e Tana Bassi* Segundo o artigo 3 . da Constituição Federal, são os objetivos fundamentais da República: construir uma sociedade livre, justa e solidária; garantir o desenvolvimento nacional; erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e…

ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA DE ENERGIA PETROBRÁS Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Estatística Aplicada Aparecida Ferreira Xavier – 0905968 Eneida Maria de Amorim Pádua – 0905381 Michele Heller Silva Costa – 0903678 Pólo Gama/DF 2010 RESUMO O objetivo deste relatório é demonstrar com base na análise realizada através do site da Empresa Petrobras, seu ramo de atuação, sua responsabilidade social e ambiental no…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO WASHINGTON RONNIE DE SOUZA MENDES FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Brasilia de Minas 2011 WASHINGTON RONNIE DE SOUZA MENDES FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Trabalho apresentado ao Curso de Administração de empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas, Teorias da…

interdisciplinar está focada na analise da empresa Passarela Moda Tentação no tangente a estrutura organizacional, Comunicação, Filosofia, Sociologia e Teorias da Administração. Tal análise possibilitar-nos-á o contato na prática com o que já antes visto amplamente em teoria por meio dos conteúdos curriculares do curso de administração. Objetivando assim um confronto e o estabelecimento de inter-relação da vivência da organização empresarial, com os conteúdos acima descritos, de…

Disciplina: Introdução a Engenharia Curso: Engenharia Elétrica Semestre: 2014.1 Professor: Lineu Barreto Código de Ética da Engenharia Elétrica X Código de Ética de Administração Lauro de Freitas, Abril de 2014 UNIME - Universidade Metropolitana de Educação e Cultura Cleriston Santos Edilton Rios Eric Medeiros Reinaldo Lopes Severiano Alves Valdeir Nascimento

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução 03 Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 04 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 04 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 05 1.3. O público e sua importância para as organizações 07 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco 09