Etapa 2 Comportamento Pet

INTRODUÇÃO Nesta etapa estaremos definindo as personalidades que existem dentro de uma empresa através do exemplo do dossiê de uma empresa fictícia “Pet Glamour”. A seguir vamos relatar a personalidade dos colaboradores desta empresa e alguns conflitos existentes para identificar-nos quais atitudes devem ser tomada para a melhoria do ambiente de trabalho e solucionar problemas que ocorrem no decorrer do dia-a-dia. PASSO 1 – Tabela de…

Righez RA: 8404984418 ATPS- Comportamento Organizacional CAMPO GRANDE – MS 2014 Danieli Cristina Ribeiro de Souza RA: 8090823622 Dayane de Souza RA: 8208961856 Fabiane Scheibel da Silva RA: 8207914990 Gabriel de Oliveira RA: 8429152506 Gleicyeli de Aguiar Granzer RA: 8208976686 Helenize Silva da Cunha RA: 3242562124 Lucas dos Santos Alfonso RA: 8202901250 Luciano da Silva Righez RA: 8404984418 ATPS- Comportamento Organizacional .…

Luza – Rio Claro/SP – CEP: 13501-388(19) (19)35246899 - 0800 941 4444 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF: João Batista Arena Nomes e RA’s * Adriel Elias da Silva RA: 7032518255 * Claudia Salgado RA: 4997020354 * Graciele Luiza Clemente RA: 7035527820 * Roberta Silva Zapata Maria RA: 6444293438 Rio Claro, 3 de Junho de 2013 Entrega da 1ª e 2ª etapa ocorreu em 08 de Abril de 2013. Na qual o grupo se prontificou em…

........................03 2 ETAPA 1............................................................................................................................................04 2.1 Tabela de Comportamentos Individuais.........................................................................................04 2.2 Relatório da Etapa 1....................................................................................................................04 3 ETAPA 2.............................

SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aline Daiane N. Tomas RA: 8403990978 Auri Cesar Paz de Melo RA: 8095916619 Karoline Silvério RA: 9977023570 Leandro da Silva Calderon RA: 8075859109 Mariliza Destro de Carvalho RA: 8406113031 Rosana Gonçalves de Souza RA: 8097925540 Vanessa Carla S. Cabral RA: 8411147427 ETAPA 01 Personalidade e comportamento.…

Sidra Maria dos Santos R.A: 6277265800 Tamiris Bezerra de Andrade R.A: 6814000225 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Matéria: Comportamento organizacional Professor: Adriana Raymond JACAREÍ-SP 6 DE JUNHO DE 2013 Data de defesa: 08/04/2013 Resultado: (_____) Comportamento Organizacional “definindo traços de personalidade” ATPS- atividades práticas supervisionadas

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL- JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Matéria: Comportamento organizacional Professor: Adriana Raymond JACAREÍ-SP 8 DEABRIL DE 2013 Comportamento Organizacional “definindo traços de personalidade” ATPS- atividades práticas supervisionadas Apresentada a…

Titulo: ATPS 1 Etapa e 2 Etapa Matéria: Economia Titulo: ATPS 1 Etapa e 2 Etapa Matéria: Economia Atividade entregue a Disciplina de Economia para avaliação do Professor Marco Antônio , e obtenção de nota parcial relativa ao 1Bimestre do Curso Administração. ETAPA-1 A Pet Shop , “ Cão Feliz” é uma empresa que esta há 08 anos no Mercado , atualmente situada no Endereço, Rua Geraldo Ferreira Ariel , Cep: 13185595 no Bairro Jardim Santa Izabel, Hortolândia , São Paulo. Atualmente

ETAPA 1 1.1 INTRODUÇÃO Buscando desenvolver a análise critica do contexto da disciplina Comportamento Organizacional, diante de um cenário comum a qual nos deparamos rotineiramente, sonho de constituir uma empresa alimentando pela ânsia do sucesso, o mesmo contempla todas as classes sociais, desde micros empresários a grandes investidores. Surge então uma tentativa de empreender e administrar objetivando resultados positivos e lucratividade. Entretanto, toda organização necessita de…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e sobrecarregada