Etapa 2 Comportamento Pet

Conteúdo PET PEAD PVC PEBD PP PS OUTROS 1. Introdução: Problemática da geração de resíduo urbano. 2. Coleta Seletiva. 3. Polímeros-Classificação-Identificação. 4. Reciclagem: Classificação. 5. Reciclagem Mecânica: - Termoplásticos; - Reciclagem de PET em contato com alimentos; - Termofixos; 6. Reciclagem Química. 7. Reciclagem Energética. RECICLAGEM DE POLÍMEROS Profa. Ruth M. Campomanes Santana LAPOL/DEMAT/UFRGS 26-27 de Julho de 2010 Porto Alegre/RS/Brazil Profa. Ruth M. Campomanes

ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estãosujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: JoãoMaria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba sempre…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Prof. Orientadora Maristela Monteiro como requisito para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. Santo André / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. .....

conceitos do comportamento organizacional e também algumas formas que ela esta presente nas empresas. O trabalho é todo embasado em cima de um dossiê da empresa Pet Glamour, que traz algumas informações para que seja feito o trabalho. Esta empresa pertence a dois irmãos Alba e João, João que é formado em Gestão Comercial e Alba que sempre foi cabeleireira. Ambos com os seus dons e papeis dentro da empresa, juntaram com o seu gosto por animais de estimação, daí decidiram abrir o Pet…

ETAPA 1 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Personagem Cargo/ Traços de Personalidades Dificuldades de percepção/ implicação negativa Sócia do Pet Glamour, Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. Não se interessa pela parte administrativa da empresa. Atribuí a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. Profissional do banho Abertura a experiência – Pessoa criativa, curiosa, culta e com poucos interesses É desmotivada, não é…

................................................................................1 1- Etapa: Personalidade e comportamento 1- Passo (equipe)..........................................................................2 1,2,3-Leitura.................................................................................2 4- Tabela......................................................................................2 2-Passo (equipe).......................................................................

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO – FASBC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1AN COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome: Dayane Dias de Souza RA: 8097799591 Nome: Kátia Aparecida de Jesus RA: 8058785680 Nome: Larisse Bastos Bandeira RA: 8096891726 Nome: Raquel Cavalcante Silva RA: 8206975463 Nome: Renata Regina da Silva Araujo RA: 8058777820 Nome: Samanta Giopatto RA: 8210151667 Nome: Sebastiana Alves Nascimento…

ETAPA I Passo 1 (Equipe) Traços de personalidade de cada um dos funcionários/proprietários da empresa PET GLAMOUR 1 – Fazer Leitura do Dossiê PET GLAMOUR: Tarefa realizada por todos os componentes da equipe. 2 – Ler Capítulo 7 do PLT: Tarefa realizada por todos os componentes da equipe. 3 – Descrição dos traços de personalidade utilizando a teoria Big Five de cada personagem: Ver tabela item 4 do passo 1. 4 – Criar tabela em que visualizem todos os…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ALBA LOURENZÃO PROPRIETÁRIA EXTROVERSÃO Introvertida, desagradável, sem consciência, sem estabilidade emocional. AGRADABILIDADE Ela até tenta ser cooperativa CONCIÊNCIA Executar as tarefas com perfeição ESTABILIDADE EMOCIONAL Autoconfiante no que faz, porém ao invés de se reunir com seu sócio (irmão), para verificar onde está o problema e tentar soluciona-lo, prefere culpa-lo pela queda de faturamento da loja, desarmonizando o ambiente

ETAPA 2: Motivação. Stress gerencial. Passo 1: Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour com base no capítulo 9 do livro-texto da disciplina (p. 87-100 - PLT 111). A partir da Tabela de Comportamentos Individuais (criada na Etapa 1), definir um fator que motiva e um fator de desmotiva cada um dos três gestores da Pet Glamour (Alba, João e Rui) Tabela de Motivação dos Gestores Gestores Fatores que motivam Fatores que desmotivam João Maria…