PROCESSOS GERENCIAIS

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Aspectos da legislação que regulam as atividades de comercialização, consumo, contratos comerciais, normas de higiene e segurança, questões tributárias e fiscais estão diretamente ligados às atribuições desse profissional. Produção Acadêmica  Relatórios parciais, com os resultados das Etapas 1, 2 e 3.  Artigo Acadêmico na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alunos d COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Aspectos da legislação que regulam as atividades de comercialização, consumo, contratos comerciais, normas de higiene e segurança, questões tributárias e fiscais estão diretamente ligados às atribuições desse profissional. Produção Acadêmica  Relatórios parciais, com os resultados das Etapas 1, 2 e 3.  Artigo Acadêmico na Etapa 4. Participação

ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionada s e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizad o.  Oferecer diferen tes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação. Atuação na área logística de uma empresa, planejando e coordenando a movimentação…

Gestão por Competências em toda a Organização e em todas as suas funções até mesmo as mais simples independente de tamanho ou do número de colabores e, ainda com recursos financeiros acessíveis. Implantar Gestão por Competências em todos os níveis de funções em uma empresa não é “dar pérola aos porcos” como diz o ditado , muito pelo contrário. De que adianta uma excelente ideia se ela não for executada ou , ainda, se não for bem executada? Muitas vezes, é a visão daquela singela pessoa…

zzzzzzzzzzzzzzzzzz xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – RA zzzzzzzzzzzzzzzzz CURSO ADMINISTRAÇÃO COMPETENCIA PROFISSIONAL PROFESSOR EAD: PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: zzzzzzzzzzzzzzzzzzzz PROFESSOR TUTOR: PORTO ALEGRE/RS 2015 INTRODUÇÃO Com o rápido avanço das tecnologias e desafios que as empresas se deparam, não bastam apenas se ter bons funcionários. Atualmente existe uma busca continua por profissionais com habilidades e competências que estejam em sintonia com os objetivos…

atuação dos profissionais da informação em atividades de inteligência competitiva em instituições públicas e privadas. Foram apresentadas as categorias profissionais consideradas “profissionais da informação”, no que diz respeito ao perfil, habilidades e competências. Discorreuse a respeito da evolução da referida atividade, as habilidades e competências do profissional e o papel do profissional da informação em equipes de inteligência competitiva em cada etapa do ciclo. Realizou-se um…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROF.: JOSÉ BONIFÁCIO DA COSTA POETSC ETAPAS: 1 e 2 TURMA: 7° SEMESTRE TURNO: MANHÃ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Andressa Gonçalves Lemes – RA: 3723676095 Camila Oliveira Santos – RA: 3715674861 Elisângela Lopes da Silva – RA: 4251821409 Erliano Scherwenske – RA: 4200059786 Pelotas, 13 de Abril de 2014. SUMÁRIO 1…

SUMÁRIIO ETAPA 1 1. Etapa 1, passo 2.......................................................................................................................3 2. Etapa 1, passo 3.......................................................................................................................3 3. Etapa 1, passo 4.......................................................................................................................5 ETAPA 2 4. Etapa 2, passo…

Administração e Economia da Universidade Anhanguera- UNIDERP. Tutor EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................................04 2. Desafio Profissional......................................................................................................05 2.1 Desafio Profissional – Etapa…

DISCIPLINA: GESTÃO POR COMPETÊNCIA O CONCEITO DE COMPETÊNCIA Segundo Rabaglio (2005), podemos definir competência como o conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes específicas que permitem os indivíduo desempenhar, com eficácia, determinadas tarefas, em qualquer situação, de forma peculiar. Este conjunto ao longo do tempo foi conhecido como CHA, que consiste em: Conhecimento: O domínio intelectual da área de atuação, do conhecimento, da informação, entender clara e…