Estudos Teóricos E Práticas De Gestão Empresarial

OBJETIVOS ESPECIFICOS 3. HIPOTESE 4. METODOLOGIA 5. REFERENCIAL TEÓRICO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. O Problema Tomando por base a uniformização da empresa em estudo onde atualmente não possui um sistema de informação contábil, tendo em vista o atraso nas informações contábeis, com também diversos relatórios da mesma área em estudo. Assim sendo ressalta-se a importância da seguinte questão: O…

TEMA: GESTÃO DOS IMPACTOS AMBIENTAIS COMO FERRAMENTA DE PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BAHIA INJETADOS. INTRODUÇÃO: A Gestão Ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase à sustentabilidade, visando o uso de práticas e métodos a fim de reduzir ao máximo o impacto ambiental das atividades econômicas nos recursos naturais. A prática da gestão permite a redução de desperdício de matérias-primas e de recursos escassos. À medida que a…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, em atendimento ao Projeto Integrador. Para Ramos: Os projetos integradores possibilitam a visão crítica e integrada dos conhecimentos, buscando a constante inovação, criatividade, adaptação e identificação de oportunidades e alternativas na gestão das organizações. (RAMOS, 2008, p. 2) Diante da necessidade que se tem em realizar o referido projeto em detrimento dos benefícios por ele adquiridos, tem-se como objeto de estudo a…

LAVRAS – MG 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização e Motivação 1.2 Problema e Objetivo 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Referencial Conceitual 2.2 Referencial Relacionado 3. METODOLOGIA 3.1 Tipo de Pesquisa 3.2 Procedimento Metodológico 4. CRONOGRAMA 5. EQUIPE REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 1. INTRODUÇÃO A informação no processo de gestão de uma organização é um fator determinante para obtenção do sucesso ou insucesso, não obstante…

situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias…

Pergunta 1 A pesquisa de abordagem qualitativa comporta múltiplas propostas teórico metodológicas, pode incluir um grande número de pessoas ou um número pequeno. A decisão sobre o número de pesquisados encontra-se associada ao problema e aos objetivos da pesquisa, apoia-se no referencial teórico e no método escolhido. Nesse caso, é correto afirmar: I Não existe um padrão único que estabeleça a forma de composição do grupo ou a sua dimensão. II A ética do…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD CIDADE / UF 2014 NOME COMPLETO De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em…

Tutor: UBERLÂNDIA 2010 RESUMO TÍTULO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR O presente estudo tem como objetivo descrever as vantagens e desvantagens do uso do Balanced Scorecard como ferramenta para o planejamento estratégico das organizações, cuja essência é integrar os ativos tangíveis e intangíveis de forma a permitir uma compreensão adequada dos principais procedimentos de gestão e conseqüentemente o respectivo realinhamento destes procedimentos. Para tanto…

questionamento citado objetiva-se verificar a eficácia dos requisitos utilizados pela SA 8000 na certificação social das empresas. E para tanto é fundamental analisar as garantias fundamentais dos trabalhadores; discorrer sobre a Responsabilidade Social Empresarial e sua importância para a sociedade; conceituar a norma internacional SA 8000; averiguar a importância desta norma nas empresas brasileiras; comparar a norma SA 8000 em relação à outras normas de certificação social. O…

do modelo de gestão por competências em uma organização privada de médio porte e sua importância para o desenvolvimento organizacional Verônica Jacó Ramos RESUMO O interesse deste tema deve-se à busca de sobrevivência no mercado por parte das organizações, como também à manutenção dos seus lucros, uma vez que o advento da globalização, a busca de maior competitividade entre as empresas, e o rápido desenvolvimento tecnológico proporcionaram grandes mudanças no âmbito empresarial, em especial