Comportamento organizacional

clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Taylor e Fayol Dois grandes personagens, mitos da administração mundial são: Taylor pioneiro e Fayol seguidor e aperfeiçoador das obras de Taylor, Taylor que por sua vez passou a estudar formas para aperfeiçoa as técnicas de administrar tanto das empresas, quanto da sociedade, buscando esse aperfeiçoamento na ciência. Taylor: começou seus estudos da base "o operário" para o topo "Gerentes, donos e supervisores", trazendo em sua primeira obra "administração de oficinas" o estudo das técnicas de trabalho realizado pelo operário, se baseando em dois pontos, o tempo e o movimento, a partir desses pontos ele vai desenvolver outros vários conceitos que serão bem aceitos. Em um segundo momento TAYLOR traz uma segunda obra onde fala de princípios de administração, fundamentos e características, sem deixar de lado os dois pontos iniciais de seus estudos. Fayol: seguindo os passos de Taylor dentro de uma ciência deu sua contribuição com a previsão e métodos adequados de gerência. Fayol fez algo que Taylor também fez só que de traz para frente, estudou do topo para a base. Deu certo mesmo Taylor defendendo um pluralismo na organização e Fayol fosse partidário da…

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Ano letivo 2014/2015 Escola Clássica da Administração Disciplina : Princípios de Gestão de Recurso Humanos Trabalho realizado por: Beatriz Guerra Nº 21404541 ECEO - GRH - 1º Ano - Pós-laboral Índice Página 1- Introdução…………………………………………………………………….……… 3 2…

1) Introdução O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a relação entre a prática e a teoria dos pensadores em estudo. Baseado no pensamento de Frederick Taylor e Henry Fayol, comparou-se com uma empresa que apresenta problemas administra-tivos, e diante dos estudos podemos constatar, levando em consideração que ape-nas estamos em fase de estudos, além de que a prática do dia a dia é de relevante valia para o sucesso do trabalho de uma empresa como um todo. Com…

que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do coletivo, tornou-se fundamental. Mas foi somente no início do século XX que estudos voltados para essa temática foram desenvolvidos, um deles pelo francês Henri Fayol que criou a teoria acerca das funções administrativas onde toda organização desenvolveria quatro áreas voltas para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e…

............................4 FAYOL E AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA.................................................4 FAYOL E AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA.................................................5 AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS....................................................................................5 CONCLUSÃO...........................................................................................................................6…

BRASÍLIA 2012 ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA Trabalho apresentado à disciplina de Fundamentos da Administração ministrada pela Professora Márcia do curso de Administração na IESPLAN, como requisito parcial de avaliação de ensino e aprendizado. BRASÍLIA 2012 RESUMO Este trabalho visa o aprendizado e expor a importância que o pensamento dos grandes nomes da Administração Científica nos trouxe até os dias de hoje, por meio das influências dos pensamentos e estudos realizados para que…

a falta de integração entre os departamentos da empresa e outros. O que representa o estudo de “Tempos e Movimentos” iniciados por Taylor? Para que foi criado? Representa o estudos dos tempos e movimentos dos operários e o estudo da fadiga humana, com ele mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais operários. Esse estudo foi criado para aumentar a produtividade das empresas sem a…

as principais verificações de Taylor e Fayol para a Administração. Com a Revolução Industrial, que ocorreu na Europa nos séculos XVIII e XIX, as fábricas passaram a substituir a produção manual pela produção mecânica. Para os administradores, essa mudança veio a facilitar na supervisão de pequenos grupos, e ajudou na obtenção de melhores resultados. Ao final do século XIX, houve uma grande expansão do transporte, estradas de ferro, e da comunicação como…

biografia e as obras de Henri Fayol, para menção do primeiro bimestre do ano de dois mil e treze do ensino médio técnico em administração. Professora: Laila Coelho São Sebastião 2013 Sumário 1.Introdução 2.Biografia de Henri Fayol 3.Obras de Henri Fayol 4.Conclusão 5.Bibliografia Introdução Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma…

CONTROLE - Caso: Bradesco Estudo sobre a função Controle Análise do processo de controle na organização. Breve estudo sobre a função Controle A Função Controle Significados da palavra controle em administração: 1. Controle como função restritiva e coercitiva: coibir ou limitar certos tipos de desvios indesejáveis ou de comportamentos não aceitos - caráter negativo e limitativo. Por exemplo: acesso não permitido, etc. 2. Controle como um sistema automático…