Estudo De Caso Terceirização Da Saude

Tecnologia de gestão, mais principalmente sobre terceirização, que é onde se busca reduzir custos e aumentar a eficiência. Não apenas para a atividade terceirizada, mas para a organização como um todo. Pois de nada adianta obter maior eficiência em uma atividade, se o restante da empresa não melhorar a sua gestão. E, ainda, o custo pode ser reduzido para a atividade em questão, mas incorrer em sua elevação para o todo do processo. Isto é o que insinua a terceirização, mas ainda pode não…

1-Introdução Devido ao mundo em que vive-se não tem-se a preocupação adequada com os alimentos que a nossa saúde necessita, tornando necessário um estudo sobre os nutrientes das frutas e verduras com o compromisso em fornecer produtos de qualidade para as pessoas. Será realizado um amplo estudo de Gestão de Recursos Humanos na A FAZENDINHA, a fim de detectar falhas estratégicas no gerenciamento do capital humano, identificar oportunidades de melhorias, implementar…

Se preparar para mudar sempre que necessário. 4- Capitulo 2 Definição do que é Gestão de qualidade total. A terceirização na empresa escolhida. 5-Conclusão. 6- Referencias Bibliográficas. Capitulo 1- Empresa escolhida A Unidade Mista de Saúde! Situada na cidade de Araçoiaba da Serra, São Paulo, Rua: Antonio Antero de Oliveira, Centro.Atua na área da saúde com atendimentos ambulatoriais, pronto atendimento e odontológico é uma empresa de pequeno porte…

SUMÁRI 1. TERCEIRIZAÇÃO........................................................................................2 1.1ORIGEM.....................................................................................................3 1.2 BASE LEGAIS...........................................................................................3 2. VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO...........................................................3 3. DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO.....................

organizacionais. Conteúdo Programático 1. DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO 1.1 A Mudança nas Organizações 1.2 A importância do Gestor Organizacional e da Consultoria 2. TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 2.1 Gestão pela Qualidade Total 2.2 Terceirização (Outsourcing) 2.3 Benchmarking 2.4 Gerenciamento com o Livro Aberto (Open-book Management) 2.5 Reengenharia 2.6 Empowerment 2.7 Gestão e Organização Horizontal 2.8 Aprendizagem Organizacional 2.8.1 Capital Intelectual 2.8.2…

King RESUMO Na indústria de petróleo e gás, os principais riscos envolvidos são os riscos de incêndio e de explosão que estão associados à exploração e produção (E&P) de petróleo. Ademais, os resultados destes riscos, na maioria das vezes, caso não sejam controlados, são catastróficos. As refinarias de petróleo são consideradas fontes de risco de magnitude relativa alta, o que lhes confere os maiores volumes de risco. Entende-se que as refinarias sejam consideradas dessa forma,…

Ltda RESUMO Neste trabalho teremos como desafio a confecção de um manual informativo de contratação de serviços, ressaltando tipos de vínculos empregatícios, como: Cooperados, prestação de serviços, CLT (consolidação das leis do trabalho) e terceirização de serviços. Objetivo final deste trabalho será aprendermos e reconhecermos identificando à legislação pertinente a contratação de serviços na área hospitalar. Palavras chaves: manual informativo, e as ferramentas para efetuarem…

to services, underreporting of occupational accidents, and outsourcing of services. The increase in commuting accidents suggests the influence of violence in urban areas. O objetivo do estudo foi avaliar as tendências na incidência e mortalidade por acidentes de trabalho no Brasil, de 1998 a 2008. Trata-se de estudo ecológico de séries temporais, que incluiu, para a análise, os acidentes de trabalho registrados nas estatísticas oficiais do Governo Federal. Foram calculadas as variações…

LUIZ FLÁVIO GOMES A INCIDÊNCIA DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NA TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA PRISCILLA MENDONÇA CORRÊA CAMPO GRANDE/MS 2012 PRISCILLA MENDONÇA CORRÊA A INCIDÊNCIA DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NA TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à…

A VIABILIDADE DA “DESTERCEIRIZAÇÃO” (OUTSOURCING REVERSE): UM ESTUDO DE CASO SOBRE RECICLAGEM DE COMPONENTES POLUENTES (BATERIAS AUTOMOTIVAS) Contato: ELVIS ANTONIO BIM – Elvis@bim.cnt.br Autores AUREO SILVA CASTRO Pós Graduado em Contabilidade e Controladoria Rua Serra da Esperança, 538 – Londrina – Paraná – Brasil – CEP 86065-090 – Telefone - 55-43-3338-1057 Áureo.castro@gnbbaterias.com.br ELVIS ANTONIO BIM Professor Assistente – Universidade Estadual de Londrina…