Estudo De Caso Teoria Burocratica

Ciências da Administração 1 1 Secção Apresentação Objectivos 1. Teorias clássicas da Organização e Gestão: 2. Administração Científica, Administração Clássica; 3. Perspectiva Intervencionista das Organizações: Dinâmica Administrativa, 4. Organizações como Sistemas Sociais, Dinâmica de Grupos; Objectios 1. Programa da Unidade 5. A Teoria da Burocracia: Conceito, Modelos, Estrutura Normativa, Inovação, Street-Level Bureaucracy; 6. As Relações Organização Ambiente:…

CHIESA DOUGLAS COUTINHO EMERSON GHIZOLPHI GRAZIELE MATOS MAURICIO MIGUEL RODRIGUES RODRIGO DIAS ANÁLISE DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO APLICAS NO EXTRABOM SUPERMECADOS EM 2013. VITÓRIA 2013 BIANCA LAGE CHIESA DOUGLAS COUTINHO EMERSON GHIZOLPHI GRAZIELE MATOS MAURICIO MIGUEL RODRIGUES RODRIGO DIAS ANÁLISE DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO APLICAS NO EXTRABOM SUPERMECADOS EM 2013. Atividades Prática…

3.10 Confiabilidade........................................................................................14 3.11 Benefícios sob o prisma das pessoas...................................................15 4. Racionalidade Burocrática.......................................................16 5. Dilemas da burocracia..............................................................18 6. Disfunções da Burocracia.......................................

dividida em Teoria Científica, Teoria Clássica e Teoria Estruturalista. O movimento da administração científica se iniciou em 1911 com a publicação do livro Os Princípios da Administração Científica, de Frederick Winslow Taylor. Preocupado com a desorganização administrativa e as péssimas condições de trabalho, tratou de encontrar uma forma para reverter a situação caótica de então. No esforço da busca de soluções que pudessem melhorar o desempenho das ações dos operários, desenvolveu…

Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. • DAFT, Richard. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Thomson Learning, 2006. • ETZIONI, Amitai. Organizações modernas. São Paulo: Livraria Pioneira, 1974. • JOHANN, Silvio. Gestão da cultura corporativa: como as organizações de alto desempenho gerenciam sua cultura organizacional. São Paulo: Saraiva, 2005. • KWASNICKA,…

5 Organização Racional do Trabalho 5 Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 6 Estudo da fadiga humana 6 Divisão do trabalho e especialização do operário 7 Desenho de cargos e tarefas

empresa em relação ao mercado como um todo ou a outra empresa especificamente. Sequência Histórica: Revolução Industrial, Escola Científica, Escola Clássica, Humanística, Burocrática ,Sistêmica. Produtividade da Empresa x Fator Humano A Administração, enquanto ciência, data do início do séc. XX, a partir dos estudos de Taylor, um engenheiro norte-americano, que a partir dele começou ser estruturada > Administração Clássica. Fayol – propôs um modelo cartesiano de organização…

O PAPEL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DOS PEDAGOGOS ESCOLARES: A RELAÇÃO TEORIA-PRÁTICA EM QUESTÃO MIRA, Marilia Marques1 – SME-Curitiba mmira@sme.curitiba.pr.gov.br Eixo Temático: Práticas e estágios nas licenciaturas Agência Financiadora: não contou com financiamento Resumo Este artigo apresenta parte dos resultados de uma pesquisa de mestrado cujo objetivo era investigar o papel do estágio supervisionado em Gestão Escolar, analisando suas contribuições para…

utilizada nesse trabalho será por meio de estudos de caso , e pesquisas bibliográficas , no qual serão destacados , de acordo com a visão dos autores pontos importantes para o embasamento teórico do tema. Também será utilizado o método descritivo com abordagem de cunho qualitativo pois pretende- se analisar a interação de certas variáveis , compreender e classificar processos dinâmicos vividos por grupos sociais. A pesquisa será realizada com base em estudos de caso , faremos uma…

Organizações 2º CAPÍTULO Evolução da Teoria das Organizações Barcelos 2009/2010 2º Capítulo: Evolução das Teorias da Organização  Perspectiva Estrutural:  A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor  A Teoria Clássica da Organização – Henri Fayol  A Teoria da Burocracia – Max Weber  Perspectiva Humana:  A Teoria das Relações Humanas  Perspectiva Integrativa:    A Escola Sociotécnica A Teoria dos Sistemas A Teoria da…