Estudo De Caso Personalidade E Falsa Consciencia Nas Organizações

acordo, o sujeito agiu de boa fé ou o seu comportamento era o resultado de má-fé. Outro exemplo é se um determinado empresário tenha agido com intenção fraudulenta, ou se estava agindo simplesmente imprudência ou desconhecimento da lei. Um terceiro caso pode-se avaliar o grau de capacidade mental de um sujeito que praticou um crime classificando-o como capaz ou não de responder por esse delito. A Psicologia Juridica ou Forense incide especificamente sobre os aspectos cognitivos e…

que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda (2000), Wanderley (1995) e Junqueira (1995). Partindo das diferentes teorias da administração e…

que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda (2000), Wanderley (1995) e Junqueira (1995). Partindo das diferentes teorias da administração e…

que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda (2000), Wanderley (1995) e Junqueira (1995). Partindo das diferentes teorias da administração e…

que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda (2000), Wanderley (1995) e Junqueira (1995). Partindo das diferentes teorias da administração e…

Considerando a perversão na infância um tema pouco discutido em nossa sociedade, que prega que as crianças são todas inocentes, o presente trabalho de pesquisa vem demonstrar o resultado de uma prática de pesquisa a partir da observação acerca de um estudo de caso, que visa contextualizar o tema a partir dos conceitos psicanalíticos. Tendo por objetivo geral analisar quais os fatores psicossociais que estão associados à perversão na infância. Observando o contexto e o histórico familiar…

Willard -- Psicólogo norte-americano (Indiana 1897 Massachusetts 1967). Professor na Universidade de Harvard, a partir de 1942, dedicou-se ao estudo dos problemas da --> personalidade. Da sua obra destacam-se: Personality: a Psychological Interpretation (1937) e Becoming (1955). alma (do lat. anima, princípio vital, o que anima, que dá vida) Objecto de estudo da psicologia ---@ metafísica ou psicologia filosófica, por oposição à mais recente psicologia científica ( estuda o --->…

com os seus públicos estratégicos. Tendo em vista que Relações Públicas é a atividade cuja práxis está em aprimorar relacionamentos e manter boa imagem pública, conforme apontam diferentes autores, este profissional pode então gerenciar personalidades públicas para alcançarem tal objetivo. A cultura norte-americana absorveu há muito tempo os Relações Públicas – RP – para este tipo de atividade, na qual ele direciona as pessoas públicas a adotarem uma postura ética e…

administrativa e gerencial em várias áreas organizacionais. Atua fortemente com processos de mudança organizacional e de facilitação e formação técnica e gerencial em empresas de grande porte. É especialista em Qualidade Total, palestrante e consultor de organizações com destaque para as áreas de gestão e desenvolvimento de RH. Além disso, é assessor para editoras na tradução/revisão de textos para a área de administração, professor, líder de disciplina e coordenador de cursos no…

Inteligência Emocional 2.3 A Inteligência Emocional e a Inteligência Intelectual/Racional 2.4 Competências de Inteligência Emocional 2.5 O papel das emoções 3. ESTUDO EMPÍRICO 3.1 Metodologia 3.1.1 Amostra 3.1.2 Instrumentos de medida 3.1.3 Variáveis de investigação 3.2 Recolha de dados 3.3 Caracterização dos inquiridos 3.4 Caracterização das organizações 4. Resultados 4.1 Empatia 4.2 Auto-Controlo perante as críticas 4.3 Auto-Controlo Emocional 4.4 Auto-Encorajamento 4.5 Compreensão das…