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ARQUIVO PARA ESTUDO 1 – De um modo geral, vemos apenas as coisas que estamos procurando.... A tal ponto que às vezes até as vemos onde não estão.” Eric Hoffer Ao analisarmos a citação acima podemos dizer que: I. Criamos um padrão que se ajusta ao nosso padrão tradicional, ou àquilo que gostaríamos que nosso padrão fosse. II. Percepção é capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente III. Percepção é o somatório das formas como uma pessoa reage e interage com os demais. IV. Quando descrevemos o que vemos, na verdade descrevemos a nós mesmos, nossas percepções e paradigmas. Assinale a opção verdadeira: a. II e III estão corretas b. I e III estão corretas c. I, III e IV estão corretas d. I e IV estão corretas e. I e II estão corretas 2 - Sobre os conceitos de percepção assinale a alternativa incorreta: a. Cada pessoa compreende a realidade de forma diferente b. A não percepção do ponto de vista do outro pode acarretar problemas nos níveis prático e relacional. c. Percepções diferentes podem aprofundam relacionamentos embora possam gerar conflitos. d. O feedeback é um processo importante na percepção, pois por meio dele é possível identificar percepções diferentes sobre uma mesma situação. e. Já…

Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Comunicação e Comportamento Organizacional, dos autores Geraldo Caravantes, Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner, editora AGE, 2008, Livro-Texto 111. Roteiro de Estudo: Comportamento Organizacional Juliana Cristina e Silva CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional.…

Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Comunicação e Comportamento Organizacional, dos autores Geraldo Caravantes, Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner, editora AGE, 2008, Livro-Texto 111. Roteiro de Estudo: Comportamento Organizacional Juliana Cristina e Silva CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional.…

freqüência maior do que se pensa, trazer sérios danos à saúde. Seu uso contínuo pode causar sérios distúrbios à personalidade de quem os utiliza, destruir seu relacionamento com outras pessoas, ou ainda, em alguns casos mais tristes, levar à morte ou à loucura. Este projeto tem a proposta prática de chamar a atenção para as influências e perigos das Drogas em relação à Saúde; o público-alvo serão os alunos do EJA ( Educação de Jovens e Adultos ) do Colégio Estadual Rômulo Galvão, em…

Freud, médico do século XIX, inicia, em 1885, seus primeiros estudos sobre hipnose, primeiro passo para o desenvolvimento de sua teoria psicanalítica. Assim, derivando o saber psicológico não mais da filosofia, mas, sim, da medicina. Sua teoria foi desenvolvida a partir de sua auto-análise e da análise de um caso clínico conhecido como Anna O., na época atendida por seu colega Josef Breuer. De acordo com a palestra assistida e com os temas estudados em sala, escreva a DEFINIÇÃO e sua…

ANGEL- IESA CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS- PROFª JULIANE COLPO Tema: PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 1 Construir um conceito completo sobre o que significa a “Personalidade” e apresentar as características que a definem. 2 Conceituar e explicar o que representa a “Frustração” para o sujeito. Quais as principais manifestações psicológicas dos sujeitos diante das situações de frustração. 3 Apresentar os tipos de barreiras que levam a frustração no…

Conhecer o comportamento humano sempre despertou a atenção de milhares de estudiosos e a cada dia elaboram-se mais estudos e obras que tratam desse tema. Caracterizar o comportamento individual no universo organizacional tornou-se de extrema urgência e importância, tendo em vista a freqüente ocorrência do estresse que vem tomando maior espaço no dia-a-dia dos trabalhadores. Isso é um indício de que se precisa criar ambientes mais saudáveis no trabalho. Sociedade e natureza humana …

Faculdade Estácio Pará Administração Bacharelado Aluna: Márcia Cristina Alves de Melo (201301346501) Psicologia as Organizações Belém Setembro-2013 2. Caminhos da Psicologia Moderna 2.1. Primeiros passos em Psicologia A Psicologia é uma ciência que nasceu da Filosofia e que deu origem a outras ciências como a sociologia e a matemática. No início os estudos do comportamento humano eram realizados através da Astrologia, Quiromancia, Grafologia…

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO ADMINISTRAÇÃO – PRIMEIRO PERÍODO PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES AO PROFESSOR CÍCERO TOMAZ ADN2B - NOITE APLICAÇÃO DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Equipe: Emanuelley Ketheley da Conceição Estefany Yuri Vidal de Santana Fagner Demetrius Barbosa Leal Felipe Oliveira da Silva Letícia Mayara Avelar de Moura Taciana Florentino da Silva Willams Januário do Nascimento Recife, Setembro de 2012 INTRODUÇÃO Com base nos…

06 p.149-184. Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Ao terminar a leitura deste capítulo, você deverá ser capaz de: 1. identificar os pressupostos básicos da teoria psicanalítica; 2. conhecer os conceitos principais da teoria psicanalítica; 3. compreender o processo de falsificação de consciência; 4. compreender a distinção entre desejos e necessidades; 5. compreender o mecanismo de defesa psicológica (interna); 6. compreender o processo de repressão…