Estudo De Caso Personalidade E Falsa Consciencia Nas Organizações

reinserção social de dependentes químicos, no Centro de Recuperação Casa do Oleiro – CERCO situado na cidade de Maringá, PR. Como metodologia utilizou-se o estudo de caso na perspectiva qualitativa. A pesquisa contou com a entrevista semi-estruturada como sendo o instrumento de coleta de dados, onde participaram 50 pessoas, sendo esta a amostra do estudo que ocorreu entre fevereiro e março de 2011. Como resultado observa-se que a implantação da sala de informática ocorreu conforme…

finais. PALAVRAS-CHAVE: teoria crítica; pós-fordismo; organizações burocráticas. 1. Introdução O objetivo deste ensaio é demonstrar a persistência das harmonias administrativas e do ethos burocrático na teoria e prática da administração. Para realizar este intento, analisaremos o conjunto das teorias administrativas do século XX, revisitando o pensamento de um dos principais representantes da teoria crítica no campo dos estudos organizacionais: Maurício Tragtenberg.…

um engenheiro para investigar “cientificamente” a “máquina” organizacional. Taylor era o homem certo para o momento exato. Afinal, com o advento da Revolução Industrial e da produção em massa, começa a necessidade de se ter administração nas organizações, em detrimento do empirismo de então. Analisar o desenvolvimento da administração científica à luz de seu contexto histórico justifica-se na medida em que, conforme Tragtenberg (1971, p. 21), pode-se afirmar que “as teorias…

DAS ORGANIZAÇÕES SINDICAIS Antonio Carlos Dias[1] RESUMO O presente trabalho faz um breve histórico dos principais momentos que marcaram o surgimento, no mundo, das primeiras formas de organizações de classes para a defesa de interesses comuns de trabalhadores. Cada momento, deixa um legado de experiências árduas, porém necessárias ao nascimento do embrião que mais tarde dariam origem às organizações sindicais. Com a evolução de uma sociedade que necessita cada vez mais de…

em primeiro lugar a DEUS o criador de tudo, que me iluminou na realização e execução deste trabalho. Agradecer ao senhor Urias Pereira, proprietário do escritório onde realizei meu estágio, ao Professor Reginaldo que coordenou com êxito este estudo de caso com uma atenção primordial, e também aos meus familiares que de uma forma indireta colaboraram comigo na realização deste trabalho. Quero dedicar este trabalho a minha esposa e minha filha.

Cuiabá-MT¹, sob à coordenação de sua juíza titular, Angela Regina Gama da Silveira Gutierres Gimenez que, também, ocupa o cargo de presidente do IBDFAM-MT². A intenção do projeto é abrir uma profunda discussão, com a sociedade civil em geral e organizações públicas, acerca de temas importantes na referida área. Para a sua efetivação, o projeto prevê a realização de palestras, mini-cursos, material didático e reuniões operativas, com os diversos segmentos sociais e, também, com os …

O MARKETING INTERNO E A MUDANÇA ORGANIZACIONAL PAIXÃO, Márcia Valéria. Departamento de Administração, Faculdade Estácio de Sá, Ourinhos, SP. RESUMO Este estudo teve por objetivo, através da metodologia de revisão bibliográfica, identificar estratégias de marketing interno que possam ser utilizadas em empresas privatizadas no sentido de auxiliar nas mudanças que o processo de privatização causa no ambiente organizacional. Profundas alterações dos sistemas de trabalho são promovidas…

...................................................... 7 CLIMA ORGANIZACIONAL & “ORGANIZAÇÕES POSITIVAS” ...................................................................................................................... 8 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................................................ 8 ORGANIZAÇÕES POSITIVAS .......................................................................

da dor e a largueza da alegria. Desde há muito, o pai da doutrina evolucionista, Charles Darwin, houvera escrito um tratado sobre a fisionomia humana, sugerindo estudos com cegos, de modo a se confirmar a ancestralidade dos caracteres emocionais e suas expressões em indivíduos que jamais tiveram oportunidade de vê-las noutrem. Esse estudo abriria espaço para maior observação em torno dos sentimentos que a Psicologia científica desprezava, há mais ou menos quarenta anos... Com o advento…

Freud nasceu em Freiberg, Tchecoslováquia, no ano de1856. Este grande nome da psicanálise foi o responsável pela revolução no estudo da mente humana. Formado em medicina e especializado em tratamentos para doentes mentais, ele criou uma nova teoria. Esta estabelecia que as pessoas que ficavam com a mente doente eram aquelas que não colocavam seus sentimentos para fora. Segundo Freud, este tipo de pessoa tinha a capacidade de fechar de tal maneira esses