Estudo De Caso Liderança E Gestão De Equipes

ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de equipes São José/SC 2014 Francieli Winckler da Silva Estudo de caso: “Um dia na vida de líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e gestão de equipes para obtenção de avaliação. São José/SC 28 de Fevereiro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ESTUDO DE CASO: UM DIA NA…

612201406 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO BASEADO NO FILME FOMOS HERÓIS - "WE WERE SOLDIERS" SÃO PAULO 2012 1 Luiz Campos 612100977 Mara Ligia Kiefer 612202056 Rafael Garcia 612201342 Ricardo José dos Santos 612100626 Sandro D’Almeida 612100929 Alexandre Carvalho 612201406 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO BASEADO NO FILME FOMOS HERÓIS - "WE WERE SOLDIERS" Estudo de Caso apresentado no Curso de Pós-Graduação da Universidade Uninove no Curso MBA em Gestão de…

GERENCIAMENTO DE IMPRESSÕES DOS LÍDERES CARISMÁTICOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O LIVRO TRANSFORMANDO SUOR EM OURO, DO LÍDER BERNARDINHO IMPRESSION MANAGEMENT OF CHARISMATIC LEADERS: A CASE STUDY ON THE BOOK TRANSLATING SWEAT IN GOLD, THE LEADER BERNARDINHO GERENCIAMIENTO DE IMPRESIONES DE LOS LIDERES CARISMÁTICOS: UN ESTUDIO DE CASO SOBRE EL LIBRO TRANSFORMANDO SUDOR EN ORO, DEL LIDER BERNARDINHO Alba Oliveira Barbosa, MSc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte…

INFLUÊNCIAS DO ESTILO DE GESTÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DA OFICINA DE FUNDIÇÃO DA ACELORMITTAL Lúcio Salmo Módolo1 Patricia Sperandio Dias2 Cristiane Palma dos Santos3 Resumo Traz à baila a importância e necessidade que o papel do gestor e sua postura desempenham diante do gerenciamento das equipes em organizações competitivas da atualidade, sobretudo a intervenção dessa gestão na consolidação de climas organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa.…

Um departamento? Um processo? Qual é a pergunta norteadora do caso? II Imagine que você pudesse responder a essa questão com evidências suficientes. Identifique três fatos importantes para o estudo de caso. Para cada fato, indique uma fonte de evidências. Quem você entrevistaria? Qual documento buscaria? Que observações, se houver alguma, você faria? III Como todas essas atividades se relacionam com as questões-chave do estudo? IV Por que aconteceu? V O que poderia ser proposto?

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Fischmann Chefe do Departamento de Administração…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o…

Percepção de Segurança em Sistemas de Informação e sua relação com o Perfil de LIDERANÇA, entre as diretorias do Inmetro QUINTELLA, Heitor M, D.Sc. Certified Management Consultant, Professor da Universidade Federal Fluminense hquintel@uninet.com.br LIMA, Luiz Fernando F. de M. Mestrando em Sistemas de Gestão, Sistema de Gestão pela Qualidade Total LATEC – Universidade Federal Fluminense - lflima@inmetro.gov.br RESUMO Hoje em dia, a informação é talvez, o mais valioso ativo

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS II MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO: GESTÃO DE EQUIPES Campinas 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS II MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Admilson Veríssimo de Moura RA: 2480868606 Diankerley de Freitas Damasceno RA: 2480222486 Evandro Moretti Ruis

INDUSTRIAL GESTÃO ORGANIZACIONAL SALTO-SP 2014 . TÍTULO: Palestra de Liderança OBJETIVO Este estudo visa contribuir com as teorias sobre gestão de pessoas nas organizações, desenvolvimento de lideranças e gestão do clima organizacional. Para isso analisará dados de uma pesquisa realizada anualmente para identificar empresas que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho. Com foco nos indicadores referentes à liderança na…