Estudo De Caso Da Analise Organizacional

II Congresso de Pesquisa e Inovação da Rede Norte Nordeste de Educação Tecnológica João Pessoa - PB - 2007 AS FORÇAS DE PORTER APLICADAS À FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA COMPETITIVA – ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA POTIGUAR DO RAMO DE SORVETES Ana Carolina Ribeiro COSTA (1); André Beckman PEREIRA (2); Angélica Pollyana Queiroz de MEDEIROS (3); Fábio Henrique de Miranda FÉLIX (4); Gerda Lúcia Pinheiro CAMELO (5); (1) Tecnologia em Comércio Exterior – CEFET - RN, Alameda das Mansões,…

RESUMO Na atualidade, há uma crescente preocupação dos pesquisadores da área de Estudos Organizacionais com relação à importância da História e do desenvolvimento de pesquisas históricas para a compreensão dos objetos de estudo da Administração. No entanto, qualquer pesquisa que se empenhe em resgatar traços de situações, eventos e acontecimentos passados estará, necessariamente, restrita às recordações desse período. De tal forma que

UNESA - Universidade Estácio de Sá TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA : ESTUDOS DE CASOS - COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO Trabalho de conclusão da Disciplina Estudo de Caso – CLab (disponível na Biblioteca Virtual). Cristina da Silva Santos – 20110901240-3 INTRODUÇÃO Trataremos nesse trabalho sobre o Estudo de Caso – CLab que fundada em 1977, com o propósito de trazer para os laboratórios clínicos brasileiros conceitos novos e eficazes para…

Cléria Donizete da Silva Lourenço e Patricia Aparecida Ferreira CULTURA ORGANIZACIONAL E MITO FUNDADOR: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR ORGANIZATIONAL CULTURE AND MYTH FOUNDER: A CASE STUDY IN A FAMILY BUSINESS Cléria Donizete da Silva Lourenço Doutora em Administração, pela Universidade Federal de Lavras (Ufla); professora adjunta da Ufla, Departamento de Administração e Economia – DAE. Recebido em: 04/06/2012 Aceito em: 30/08/2012 Patricia Aparecida Ferreira Doutora em…

sistematizar tal interesse. Através deste trabalho pretende-se expor o contexto histórico, justificar o desenho de tal um esforço, mostrar para o que é entendido por pensamento sistêmico, e apresentar o assunto principal deste trabalho: as propostas para estudo e prática nas ciências administrativas e engenharia de produção, e os benefícios de usar o pensamento sistêmico. 1. Introdução Há um debate em algumas áreas do conhecimento humano clamando uma nova visão de mundo integradora que…

Obra  Biografia: Michel Crozier……………………………………………………………………………………….…….5  Teoria da burocracia………………………………..………………………………………………………………….6  Análise crozeriana…………………………………………………………………………………………………….7,8  Fontes de poder legitimado………………………………………………………………………………………8,9  Poder e zonas de incerteza……………………………………………………………………………...10,11,12  Análise estratégica: a noção do jogo…………………………………………………………………………13  Conclusão……………………………………………………………………………………………………………..14,15 …

UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ – UVA Centro de Ensino Superior e Capacitação - CESC Curso de Pós-Graduação Gestão de Pessoas A CULTURA ORGANIZACIONAL: Na empresa GSM. Clécia Maciel Dede Horizonte -CE 2014 Clécia Maciel Dede A CULTURA ORGANIZACIONAL: Na empresa GSM. Artigo apresentado a Universidade Estadual Vale do Acarau – UVA como requisito para elaboração da monografia de conclusão do curso de Pós-Graduação Gestão de Pessoas. …

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 7. Análise da Distribuição do Trabalho Indicadores de Problemas na Distribuição do Trabalho ✓ Insatisfação de unidades que mantêm alguma relação funcional com a unidade do gerente ✓ Demora na transmissão de dados ✓ Atrasos na entrega de documentos ou informações ✓ Divulgação em rede de dados incorretos ✓ Rendimento individual baixo Objetivos da Análise da Distribuição do Trabalho ✓ Possibilitar uma diagnose na qual se…

A ANÁLISE E SUA IMPORTÂNCIA PARA A ADMINISTRAÇÃO ANALYSIS AND IT IS IMPORTANCE FOR ADMINISTRATION Beatriz Abranches Costa1; Jorge Luiz dos Santos2; Marcus Abreu3; Matheus Carlos Luz Barbosa4; Rosa Helena Heringer5; Simone Pereira Ornelas6; Tamires Fernanda Viera Ferreira7; Tássia Luane Fernandes Rodrigues8 Adriana dos Reis Silva9 (Orientadora) Centro Universitário de Belo Horizonte, Belo Horizonte, MG. 1 beatriz.abranches@hotmail.com; 2 jcruz2010@hotmail.com; 3

Avaliação do Clima Organizacional como base para o comprometimento com a Gestão da Qualidade : Um estudo de Caso Eliana Ciofi Geraldo Ferraro – RA 612102863 Pós-graduando do curso de MBA Qualidade e Produtividade MSC Patricce Lima Nogueira Professor orientador São Paulo Outubro de 2012 2 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo caracterizar e avaliar o clima organizacional em uma empresa de telemarketing localizada na cidade de São Paulo. O clima organizacional é a…