Estudo Caso Criatividade 3m

civilização e realizações de uma época ou povo, e, de outro lado, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana, consideradas coletivamente. A cultura organizacional nada tem a ver com isto. No estudo das organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como idéias, crenças, costumes, regras, técnicas, etc. Neste sentido, todos os seres humanos são dotados de cultura, pois fazem parte de algum…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional,…

políticas administrativas, estrutura hierárquica, padrões de desempenho. Tecnologia (instrumentos e processos utilizados) - Máquinas, equipamentos, layout, distribuição e métodos de trabalhos. Caráter (Manifestação dos indivíduos) - Participação, criatividade, grupos informais, medo tensão, apatia, agressividade, comodismo. Essa mesma cultura pode aparecer nas organizações de duas formas distintas. Como um subsistema que se liga à estrutura, à estratégia, sistemas políticos e técnicos,…

107.243 visitas desde 22/02/07 Junior Guitarrista Deixo aqui algumas dicas para aqueles que querem comprar o primeiro violão e aprender a tocar. Antes de tudo, é preciso saber que qualquer instrumento tem sua dificuldade e exige muita dedicação e estudo. Musica não tem idade, qualquer pessoa pode tocar. Se você é Pai ou Mãe, estimule seu filho(a) desde cedo (5 a 7 anos) com musicalização infantil para depois passar aos instrumentos. A música só traz benefícios. Bem, vamos ao assunto:…

como externa. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. A importância da…

ambiente. Entretanto o que uma pessoa percebe pode ser diferente da realidade objetiva. Ou seja, duas pessoas podem ter opiniões parecidas com alguma coisa, mas nunca serão unânimes as suas percepções. (2) Por que a percepção é importante para o estudo do comportamento organizacional? Simplesmente porque o comportamento das pessoas baseia-se em sua percepção da realidade, não na realidade em si. (3) Como as decisões devem ser tomadas? As decisões devem ser tomadas…

atender com maior precisão as necessidades de um público-alvo mais específico do que procurar atender às necessidades da indústria como um todo. (PORTER, 1980). 2.2 Abordagens Alternativas à de Porter (1980): Disciplinas de Valor e Modelo Delta Vários casos de empresas de sucesso são explicados de acordo com as estratégias competitivas genéricas de Porter (1980), entretanto, outros não podem ser analisados e compreendidos utilizando-se somente a referida tipologia. Um exemplo bastante…

algumas empresas são conhecidas por algumas peculiaridades próprias. Os administradores da Procter & Gamble fazem memorandos que não ultrapassam q p uma página. Todas as reuniões da DuPont começam com um comentário obrigatório sobre segurança. O pessoal da Toyota está vidrado em perfeição. A 3M tem dois valores fundamentais: um deles é a regra dos 25% que exige que um quarto de suas vendas venha de produtos novos introduzidos nos últimos q p cinco anos; o outro é a regra dos 15% que leva…

viabiliza sua permanência no mercado. Para esta reflexão, emerge a necessidade de compreender os temas e termos empregados a partir do estudo de bibliografias correlatas. O estudo bibliográfico teve como objetivo central ampliar o entendimento de ética e de como esta é vista e referenciada, por diversos autores, à prática da cidadania corporativa nas empresas. O estudo foi realizado com base em dados secundários obtidos em artigos de revista publicada no ano de 2000 (EXAME, 2000).…

preconizados pelos teóricos. O presente estudo abordou empresas da região de Araraquara-SP, mediante o uso de questionários quantitativos e qualitativos e um estudo de caso através de aplicação de pesquisa de clima em uma empresa industrial, fabricante de móveis estofados. Constatou-se que as empresas, de maneira geral, enfrentam dificuldades em motivar seus colaboradores e especificamente na empresa alvo do estudo de caso, encontraram-se algumas deficiências como