Estude De Caso Remuneração Estratégica

despesas de sua empresa, você conseguirá projetar sua meta de vendas. Suas vendas deverão ser suficientes para pagar todos os compromissos e, preferencialmente, sobrar uma reserva para que a empresa possa fazer novos investimentos. Avaliação estratégica Saiba quais são os pontos fortes e fracos de sua empresa. Conheça suas oportunidades e ameaças. A análise dos pontos fortes e fracos assim como das ameaças e oportunidades (F.O.F.A.) levará você a pensar nos aspectos favoráveis e…

pessoas. O adequado gerenciamento visa garantir a integração dos sistemas de recursos humanos. 2. SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de recursos humanos Regulamento e normas de pessoal Cargos e salários Avaliação de desempenho Remuneração estratégica Perfil profissiográfico Análise das vagas existentes e controle do efetivo Recrutamento e seleção Admissão e demissão Treinamento e desenvolvimento de pessoal Programas de formação e desenvolvimento Avaliação de…

processos de negócio. Imagine, por exemplo, que um dos objetivos de uma organização fabricante de móveis pode ser, reduzir tempo na entrega de um armário incluídas as opções solicitadas pelo cliente. Essa organização não pode esperar atingir esse objetivo, caso tenha um processo de pedido ineficiente ou um processo de distribuição confuso. O gerenciamento efetivo dos processos de negócio é importante, pois a eficácia e a eficiência precisam dirigir as decisões empresariais. Por exemplo:…

Apresentação da empresa: Teluus S.A Localização: Brasília SCS Quadra 3- Bloco A- 2° andar Edf° José Barros Porte: médio 2.1Contextualização A TELLUS S.A. investe continuamente em novas tecnologias e gestão de pessoas para atender as necessidades estratégicas e estruturais da sua empresa ou organização. Suas soluções integradas de contact center, serviços técnicos comerciais, engenharia de redes, e-business e tecnologia da informação são desenvolvidas para alavancar a venda de…

aposta ou um “jogar dados”. Será uma aposta para conquistar uma determinada distância. Vamos pensar no caso de Mary Magi, brasileira que ganhou medalha de ouro nas Olimpíadas de Pequim no salto a distância para mulheres. Ela não ganhou a medalha sem treinar. Tudo bem, medalha de ouro em Olimpíadas é muito, mas que tal ganhar o campeonato da sua cidade, do seu estado... Portanto, estude e estude! Veremos, a seguir, o que temos como grande propósito. Esta disciplina tem por…

os setores profissionais obtêm uma melhor competitividade no mercado Pelo que podemos notar a área de Recursos Humanos ou gestão de pessoas é de grande importância nas organizações, pois ela se transformou de “fonte de custos” para uma posição estratégica. As organizações passaram a considerar os profissionais de Recursos Humanos como colaboradores e os mesmos participam e opinam nas tomadas de decisões, nas ações e investimentos e têm ainda outro fator de peso: apoiadores nos processos…

os setores profissionais obtêm uma melhor competitividade no mercado Pelo que podemos notar a área de Recursos Humanos ou gestão de pessoas é de grande importância nas organizações, pois ela se transformou de “fonte de custos” para uma posição estratégica. As organizações passaram a considerar os profissionais de Recursos Humanos como colaboradores e os mesmos participam e opinam nas tomadas de decisões, nas ações e investimentos e têm ainda outro fator de peso: apoiadores nos processos…

E-book! Autor: Mileide W. F. http://rendaspelaweb.blogspot.com.br INTRODUÇÃO Primeiramente gostaria de me apresentar. Meu nome é Mileide W. Francelino, sou casada, mãe de dois meninos lindos, Administradora, Pós Graduada em Administração Estratégica, Bancária, Cristã Praticante, Compositora, Cantora, Webmaster, Blogueira e Webmarketer nas horas vagas e apaixonada por livros. Como amo pesquisar (e gosto de fazer isto em diversas áreas do conhecimento), fiz uma boa pesquisa sobre as…

GESTÃO DE PROCESSOS GST0013 Prof. Saul Mendonça 2 3 Plano de Ensino • Ementa Introdução a gestão de processos, Visão Estratégica, Cadeia de Valor, Modelagem dos Processos de Negócio, Ferramentas de Modelagem de Processos, Metodologia de Modelagem de Processos, Implantação do gerenciamento de processos, Avaliação de Desempenho dos Processos, Profissionais da área, Padrões para gestão de Processo. 4 Plano de Ensino • Objetivos gerais A disciplina busca fundamentar e capacitar

do pensamento militar romano na estrutura do Serviço Militar Obrigatório no Brasil, visualizando-os no pensamento militar brasileiro da 1ª República até a atual documentação de Defesa não só no SMO, mas em considerações político-filosóficas e estratégicas oriundas da linha de pensamento militar ocidental baseada na dissuasão, sintetizada por Vegécio na frase “se queres a paz, prepara-te para a guerra”. A publicação da atual documentação brasileira de Defesa poderia ser conceituada…