Estude De Caso Etapa 4 Teoria Da Administração

EMPREENDEDORISMO Professor: Jucélito Longo E-mail: jlomgo@terra.com.br Formação Superior: • Graduação: UNIVILLE – Administração de Empresas - 1997 • Pós-Graduação: – SOCIESC – Gestão Empresarial - 2000 • Extensão: IESVILLE – Formação Docente para o Ensino superior 2006 PG 1 Método de ensino • METODOLOGIA: • - Aulas expositivas, com a utilização de recursos audiovisuais. • - Aulas práticas para assimilação dos conhecimentos. • - Visitas. • - Palestras. • • CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: • •…

organizações possui destacada importância. Por esse motivo, existe uma crescente preocupação com seus ativos, clientes e concorrentes, mas principalmente com as pessoas. O plano de cargos e salários tem se tornado uma importante ferramenta na administração da remuneração das empresas. O objetivo desse estudo foi avaliar a percepção dos colaboradores de uma concessionária de veículos quanto à utilização de um plano de cargos e salários. A metodologia a ser utilizada nesse trabalho se…

isto é, saber o motivo porque algo é feito de determinada maneira. O know-why é um conceito que surge em função de conhecer o mercado, ou seja, entender o porquê da necessidade das competências desenvolvidas pela empresa. É necessário que a empresa estude o comportamento dos consumidores para desenvolver produtos/serviços específicos. Esse dois métodos know-how e know-why adotados filosoficamente pela empresa CDI Indústria de Vestuários fez com que a empresa se crescesse, tornando se…

Mateus Dão Quimaia Figueira Faculdade Cenecista de Bento Gonçalves Métodos e Técnicas de Coletas de Dados Trabalho de pesquisa, sobre métodos e técnicas de coleta de dados, referente ao Estagio I em Administração, orientado pelo Professor Adriano De Paris. Bento Gonçalves 2008 RESUMO Neste trabalho de pesquisa, buscamos esclarecer quais as características de uma pesquisa e quando ela pode ser considerada cientifica ou não; e ainda quais os

Licenciatura em Língua Portuguesa e Língua Inglesa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 CAPÍTULO 1 – ESTRUTURA DE ENSINO NO BRASIL E SUAS INCUMBÊNCIAS 2 CAPÍTULO 2 – MODALIDADES, NÍVEIS DE ENSINO E AS PROBLEMÁTICAS 4 CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA 6 INTRODUÇÃO A Lei de nº 9.394 de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, de 20 de dezembro de 1996 (LDB 9.394/96), é a que deu inicio a…

liderança____________________21 Exercício 2___________________________________________23 Aula 03 - A história da administração Objetivo___________________________________________24 Fases históricas da administração___________________________ 25 Exercício 1_____________________________________________27 Os princípios da administração científica___________________________ 28 Exercício 2___________________________________________31 Teoria clássica___________________________ 33 Exercício…

APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - II Desenho de Cargos – Modelos de desenho de cargos; Opções de redimensionamento de cargos Modelo de características de cargos: 1) Variedade de habilidade: o grau em que um cargo exige uma variedade de diferentes atividades, o que faz com que a pessoa possa usar diferentes habilidades e talentos. 2) Identidade da tarefa: o grau em que o cargo exige a conclusão de um trabalho completo e identificável. 3) Significado da tarefa: o grau em…

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estudo Nesta unidade, você continua a estudar a Ética, ao conhecer, introdutoriamente, três teorias éticas tradicionais: a de Aristóteles, a de Kant e a de Mill. Cada uma destas éticas é considerada tradicional porque forneceu uma resposta inédita sobre como o homem deve agir moralmente e porque alcançou certa notoriedade e aceitação nas sociedades ocidentais. Atente para o fato de que estas teorias foram propostas em um momento histórico e em um contexto sócio-político-cultural …