Estrutura Organizacional Do Mc Donalds

Custos médicos e EPI Inventário de produtos acabados e insumos Custos operacionais de transportes índice de acidentes , afastamentos por doença e absenteísmo dos funcionários taxas de seguro de acidentes do trabalho Custo de infra-estrutura de TI Aumento de Produtividade Integração total entre os sistemas e processos Automação e performance dos processos administrativos Equipe de trabalho Disponibilidade dos recursos Confiabilidade dos recursos Acuracidade…

luta incessante contra os obstáculos que surgem nesse processo. Precisa considerar a riqueza dos obstáculos que serão enfrentados no coletivo e a riqueza ainda maior de superá-los. No prosseguimento dos desafios é importante tomar como referência Donald Schön. Afirma esse teórico que os bons profissionais utilizam um conjunto de processos que não dependem da lógica, da racionalidade técnica e sim de manifestações da sagacidade, intuição e sensibilidade artística. Destaca a necessidade de…

apenas da Rede Globo, criou o seguinte slogan : “SBT, na nossa frente só você” ou “Liderança absoluta no segundo lugar”. O que percebemos nestes exemplos? Primeiro que as estratégias de posicionamento devem ser usadas nos programas de comunicação organizacional, pois como notamos o slogan da empresa serve para comunicar (e gravar na mente do consumidor) os atributos diferenciadores da empresa. Também notamos que quando o SBT menciona que está em segundo lugar, esta tentando fazer uma…

excelente pois deu para vê boa parte do que aprendemos na sala de aula, sem falar que colocamos em prática boa parte do que aprendemos. COMPARAÇÃO COM AS DUAS EMPRESAS ENTREVISTADAS A duas empresas praticamente comungam do mesmo sistema organizacional, o que podemos comparar é a parte dos funcionários onde uns são mais qualificados que os outros e com formações diferentes, tanto do caráter como profissional na hora do atendimento e venda do produto ofertado nas empresas. …

Administrador, ficam as interrogações: Há Ética na Administração? Há Ética nas Organizações?Há ética no ensino de administração?Em que momento, somo, ou deixamos de ser éticos, na sociedade moderna? Agir de forma correta em prol dos interesses organizacionais, priorizá-los atendendo as questões individuais e ao mesmo tempo ser honesto, respeitar os clientes, a concorrência, ser cumpridor das leis e saber valorizar as pessoas são palavras de ordem nos códigos de ética de qualquer…

Módulo 1 Cliente – consumidor ou usuário – pessoa ou unidade organizacional – que participa de uma transação. Produto – qlq objeto que possa ser oferecido num mercado para satisfazer uma demanda da sociedade. Mercado – local, físico ou não, onde compradores e vendedores se encontram para realizar trocas. Condições: que o cliente perceba a existência de uma necessidade; que exista pelo menos um produto para satisfazê-la; que exista possibilidade de troca. Quando alguma destas condições…

| SUMÁRIO |1 |INTRODUÇÃO |3 | |2 |GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS |4 | |3 |TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS |5 | |4 |RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

exercida pela autoridade de direito divino. O dever dos seguidores era submeter -se e obedecer. A grande revolução dos tempos modernos foi à revolução da igualdade. A idéia de que todos os indivíduos podem ser iguais perante a lei solapou as velhas estruturas de autoridade, hierarquia e respeito. (SANTANA, 2008). Tudo isto nos leva a crer que a mudança é um fenômeno que vem acompanhando o homem desde os seus primórdios. Por isso, as mudanças já não nos surpreendem, o que nos causa …

Buffet; festas, reuniões, confraternizações, oferecendo sempre praticidade e qualidade. 2) Atividades de Apoio: a) Infra-estrutura. - Localização geográfica estratégica; - Definição de layout geral, desde fachada, logomarca, cores, ambiente interno, até disposição das mesas, caixas, balcão, propagandas, etc; - Pesquisa para aquisição dos equipamentos de infra-estrutura e manutenção; - Gestão de manutenção predial e de segurança no local. b) Gestão de Recursos Humanos. - Gestão de…

sem tempo das pessoas não é possível uma mudança de hábito em sua alimentação, sendo necessária uma rede de fast food que atenda tanto os quesitos rapidez e praticidade quanto a questão da alimentação saudável. No Brasil, as redes de fast fod como Mc Donald’s, Habib’s e Giraffas atendem a demanda por rapidez e praticidade de alimentação em curto tempo, contudo, a rede Subway se destaca, pois além dos quesitos já mencionados, oferece uma alimentação mais saudável. O crescimento da…