Certificação LPC

com a ajuda do processo de Coaching. O Coaching é uma ciência maravilhosa de desenvolvimento humano, capaz de promover grandes transformacões em sua vida, através da identificação e desenvolvimento de seus potenciais, influenciando na performance para que alcance todos as suas metas de forma a sentir-se realizado. Resumindo, o Coaching vai ajudar a identificar em que ponto da vida você está hoje, aonde você quer estar no futuro e quais os caminhos que poderão te levar até lá. E o Coaching LPC, que é o Coaching do Ser, metodologia exclusiva desenvolvida com as mais efetivas formas de Coaching existentes no mundo, pelo Master Coach Trainer Rogério Martins tem um grande diferencial: promover não só o aumento de desempenho no alcance de metas e na gestão do tempo, mas também que esse resultado seja conquistado com muita qualidade, através do autoconhecimento, proporcionando satisfação pessoal e profissional, bem estar e felicidade. Neste processo trabalharemos o modelo FARE, ou seja: Foco no futuro, determinando aonde se quer chegar; Ação constante, quais movimentos serão realizados para chegar lá; Resultado positivo e Evolução contínua, buscando sempre aprendizado, tornando-se alguém melhor para si e para os relacionamentos externos. Serão realizadas de 10 a 12 sessões, de até 70 minutos cada uma, com freqüência de uma vez por semana. Ficou alguma duvida? Então faremos a primeira sessão para descobrir se você se identifica com o modelo Coaching LPC e comigo,…

Artigos Interessantes para o Trabalho de Lider Coaching Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica Um pouco da história do coaching, como surgiu essa técnica utilizada para o desenvolvimento pessoal e profissional, sua metodologia e principais colaboradores. Conheça a base metodológica do Coaching, um pouco de história e dos principais autores que contribuíram para o desenvolvimento dessa técnica aplicada no mundo todo para o desenvolvimento de…

AVM COACHING Por: Adriana Tavares de Goveia Pagani Orientador Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro,RJ 2012 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES 1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COACHING Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão Empresarial. Por: Adriana Tavares de Goveia Pagani Rio de Janeiro,RJ 2012 2 AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho só…

1. Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica Coaching é uma metodologia de aprendizado comportamental focada em motivação para um plano de ações que produza resultados. É uma maneira simples e eficiente de adquirir auto-conhecimento através de insights cada vez mais profundos. "Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..."…

soluções através se suas áreas de competências, seja na identificação e avaliação, quanto no desenvolvimento e retenção de profissionais de talento. Fundada em 2010, a T&D Consultoria tem assessorado aos mais diferentes perfis de empresa, atuando no segmento industrial, comercial e de serviços, que possam contribuir efetivamente para o sucesso empresarial de seus clientes. Com sede em Ribeirão Preto, nossa atuação abrange o território nacional através de escritórios virtuais,…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I Trabalho de conclusão do módulo I do curso de Formação em Professional & Self Coaching. O 1º modulo do curso Self. Sumario 1. COACHING EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA O que é Coaching Coaching é um processo que utiliza técnicas,ferramentas e recursos de diversas ciências.…

Slide 3 COACHING Coaching para desenvolvimento é um processo de construção de um ambiente e um relacionamento de trabalho destinado a melhorar o desenvolvimento de habilidades e o desempenho de uma ou de ambas as partes. Deve proporcionar maior crescimento pessoal e satisfação dos funcionários no emprego. Slide 4 Benefícios • Para a Empresa: • Melhora a produtividade e desempenho dos funcionários; • Aumenta a taxa de…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Leticia Menezes Bonucci Yoshikawa São Paulo/SP – 03/2014. Letícia Menezes Bonucci Yoshikawa PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING PROFESSIONAL & SELF COACH Viviane Pereira da Silva PROFESSIONAL & SELF COACHING Conselheiro Nelson Vieira,Turma 19 RJ Fevereiro de 2013 IBC - INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING Viviane Pereira da Silva TRABALHO DE CERTIFICAÇÃO PROFESSIONAL E SELF COACHING Conselheiro Nelson Vieira,Turma 19 RJ Fevereiro 2013. …

UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de…