Estresse Ocupacional

2.2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A) ORIGEM DO STRESS Em medicina o estresse foi a dotado pelo médico Hungaro hans seyle, que teve o premio nobel da ária. Quando ainda estudante de medicina em praga aos anos de idade aproximadamente, doutor observou que os pacientes acomodados por vários tipo de doenças ao ingressarem no hospital em que trabalhava pareciam ter os mesmos sintomas. Cansaço, perda de peso e dores. Esse comportamento e patologia suscitavam dúvidas, já que as teorias…

ARRUDA ESTRESSE NO TRABALHO RECIFE-PE 2011 ELIZABETE MARIA ARRUDA ESTRESSE NO TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado como pré-requisito para obtenção da graduação no curso de Gestão em Recursos Humanos, no IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Professora Orientadora MS: Marinice Figueiró RECIFE - PE 2011 ESTRESSE…

CIÊNCIA – FTC ESTRESSE OCUPACIONAL Discentes Pedro Junior Clay Santana Antonio Zozimo ITABUNA - BA 2010 Discentes Pedro Junior Clay Santana Antonio Zozimo ESTRESSE OCUPACIONAL: Principais características do estresse em ambiente de trabalho. Trabalho apresentado ao professor Orientador Leonardo, para avaliação da disciplina TID do curso de Fisioterapia 3ª semestre da Faculdade de Ciências e Tecnologia - FTC ITABUNA - BA 2010 Estresse “... O estresse é o…

Costa Sala: Logística 08 Conselheiro Lafaiete 2012 QUESTÕES: 1- Que fatores podem ocasionar a doença ocupacional? R= As causas das doenças ocupacionais podem ser, entre outras: movimentos repetitivos, carga excessiva, situações de estresse elevado e continuado. As doenças ocupacionais são decorrentes da exposição do trabalhador aos riscos da atividade que desenvolve. Podem causar afastamentos temporários, repetitivos e até definitivo.

712 712 Estresse e Fatores Psicossociais Stress and PsychosocialFactors Stress y Factores Psychosociales Ana Lúcia Pellegrini Pessoa dos Reis Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia Sônia Regina Pereira Fernandes Universidade Federal da Bahia Almiralva Ferraz Gomes Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia Artigo PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2010, 30 (4), 712-725 PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2010, 30 (4), 712-725 713 Ana Lúcia Pellegrini Pessoa dos Reis,…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS E SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM FISIOTERAPIA MONALIZA DE CARVALHO MARTINS AURICULOTERAPIA COMO TRATAMENTO DO ESTRESSE OCUPACIONAL: UMA REVISÃO DE LITERATURA GOIÂNIA 2011 MONALIZA DE CARVALHO MARTINS AURICULOTERAPIA COMO TRATAMENTO DO ESTRESSE OCUPACIONAL: UMA REVISÃO DE LITERATURA Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Instituto de Ciências de Saúde da Universidade Paulista – UNIP,…

............................................................02 III – O senso comum sobre o estresse e o que significa o estresse..........02 a 03 IV – o estresse provoca doenças no coração ...................................................03 V – E o que causa o estresse............................................................................03 VI – Parece impossível viver sem o estresse, pois este faz parte de nossa vida. O que fazer então.........................................

Pará Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais e Delegados de Polícia/CAODP/2014 Especialização em Gestão e Segurança Ambiental. MANOEL MOURA DE SANTANA NETO CLIMA ORGANIZACIONAL, FOCO NA REDUÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL, MOTIVAÇÃO E SAÚDE PSÍQUICA DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO PARÁ MARITUBA-PA 2014 Universidade Federal do Pará Instituto De Filosofia e Ciências Humanas Programa de Pós-Grauação em Ciências Sociais…

Burnout e Estresse Ocupacional Devido ao fato de essas síndromes serem ocasionadas a partir de situações relacionadas ao trabalho, há quem desconsidere suas diferenças. No entanto, embora não haja na literatura um consenso em relação à gênese das mesmas, burnout não é o mesmo que estresse ocupacional. burnout é o resultado de um prolongado processo de tentativas de lidar com determinadas condições de estresse (Rabin, Feldman, & Kaplan, 1999). O estresse pode ser visto como seu determinante, mas

variável estilos gerenciais pode ser capaz de influenciar o bem-estar e o estresse no trabalho. A presente pesquisa teve como objetivo investigar as relações dos estilos gerenciais com o bem-estar no trabalho e com o estresse ocupacional. O bem-estar no trabalho foi compreendido como a prevalência de afetos positivos sobre os afetos negativos no trabalho e a percepção de realização pessoal no trabalho. O estresse ocupacional foi entendido como o processo por meio do qual demandas do…