Estratégia E Gestão Estratégica Das Empresas Um Olhar Histórico E Crítico

GESTÃO DE PESSOAL Profª Cíntia S. R. RoeslerÍNDICE UNIDADE 1: O indivíduo e a Organização 1.1 Evolução da organização e das Relações do trabalho 1.2 A trajetória da administração de RH no mundo e no Brasil 1.3 Modelos, objetivos e funções de gestão de pessoas1.4 políticas e práticas de recursos humanos 1.5 Carreira e perfil do gestor de pessoas 1.6 Mudanças no cenário de Gestão de Pessoas (RH estratégico) 1.7 Relações de Trabalho: CLT: Relação com Sindicatos UNIDADE 2: Recrutamento

UMA ANÁLISE TEÓRICA Gustavo Barbieri Lima Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo – USP E-mail: gblima@hipno.com.br (Brasil) Dirceu Tornavoi de Carvalho Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo - USP Professor pela Universidade de São Paulo – USP E-mail: dirceu.tornavoi@gmail.com (Brasil) RESUMO A importância do Plano de Marketing para a gestão estratégica de empresas tem sido tema de debates acadêmicos. De forma sucinta, o…

A estratégia da empresa abrange o conjunto de suas decisões sobre o negócio, o mercado e o setor em que atua. Há vários aspectos a analisar ao se desenhar a estratégia e diferentes modelos nos ajudam a colocar estes aspectos em foco. Nesta seção sintetizamos alguns destes modelos úteis para criar e evoluir a estratégia de qualquer negócio. Cada modelo funciona como uma lente que destaca certos aspectos do mundo observado, mas ofusca outros. Portanto, cabe ao gestor escolher a lente…

[pic] |Escola Técnica Santa Catarina Disciplina: Gestão de Pessoas 2010/2 | | GESTAO DE PESSOAS “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar…

RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2012 ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA OHANA LÔBO FREIRE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. Orientador: Prof. Normando dos Santos Moreira RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2012 OHANA LÔBO FREIRE ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

INSTITUTO CARREIRA MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRÉ-PROJETO A COMUNICAÇÃO: FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA VIDA ORGANIZACIONAL BELÉM/PA 2014 ANGELA MARIA DOS SANTOS RODRIGUES AUCILÉIA GOMES AGUIAR DAMASCENO IZABEL CAROLINA DA SILVA CARVALHO RIBEIRO LAUDISSÉIA RAMOS TEIXEIRA MURILO SILVA COSTA A COMUNICAÇÃO: FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA VIDA ORGANIZACIONAL Pré-projeto apresentado ao curso de MBA do Instituto Carreira para obtenção do grau de Especialista em Gestão de…

SUMÁRIO 1. HISTÓRICO DA MARCA 2. CONCEITUAÇÃO GERAL SOBRE O MERCADO 3. ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS GENÉRICAS 4. FORÇAS COMPETITIVAS 5. ANÁLISES DAS COMPETENCIAS ESSENCIAIS 6. ANÁLISE DA CADEIA E SISTEMA DE VALOR 7. ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS CONCORRENTES 8. ANÁLISE SWOT 1. HISTÓRICO A Hotel Urbano é um startup brasileira, de agencia de turismo online, posicionada entre as empresas que estão aproveitando o avanço das vendas online desse segmento no Brasil. Foi criada no…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre - 2014-2 - 2ª Série PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II PROINTER-II Gestão de Pessoas Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série ITAPECERICA DA SERRA-SP 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre - 2014-2 - 2ª Série PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II PROINTER-II Gestão de Pessoas Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série ITAPECERICA DA SERRA-SP 2014

SOCIAIS APLICADAS ENGENHARIA DE GESTÃO EN3545 - Gestão Estratégica e Organizacional Projeto Final – Gestão Estratégica em uma Empresa Real Santo André - SP Maio de 2014 EN3545 - Gestão Estratégica e Organizacional Projeto Final – Gestão Estratégica em uma Empresa Real Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Gestão da Universidade Federal do ABC, como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina Gestão Estratégica e…