Estratégia Corporativa Do Grupo Pão De Açúcar Ao Longo De Sua História

Salvador, 23 de Abril de 2009 “A Responsabilidade Social Corporativa está no centro da estratégia do Itaú. Ações, produtos e serviços são implementados com o objetivo de ampliar a consciência econômica, social e ambiental da organização”. Roberto Setúbal. [pic] [pic] ANÁLISE DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL COLABORADOR

Uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completou em 2009, 80 anos de atuação no Brasil. História A Unilever é um grupo anglo-holandês, resultado da fusão, em 1929, de duas empresas que tinham nos óleos e gorduras vegetais as suas matérias-primas mais importantes: a inglesa Lever Brothers e a holandesa Margarine Unie. Com a razão social S.A Irmãos Lever, a empresa iniciou suas atividades

SANTOS 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar a DEUS por ser à base de nossas conquistas. Aos nossos pais, por acreditarem e terem interesse em nossas escolhas, apoiando-nos nesse trabalho em grupo. Ao Prof. Leandro Gonçalves Martins, pela dedicação em suas orientações na elaboração desse trabalho, nos incentivando e colaborando no desenvolvimento de nossas idéias.

motivo do uso, às reações adversas e aos cuidados durante o uso e à guarda dos medicamentos. 1. História da empresa Em setembro de 1948 tem início a História do Grupo Pão de Açúcar. Em pouco mais de 60 anos, a empresa, que sempre manteve um olhar atento aos desejos dos seus consumidores, vai construindo sua história, marcada por inovações, responsabilidade socioambiental e compromisso com o Brasil. Antes disso, em 25 de…

Ilustração Selo Verde CNDA.......................................................................29 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................6 1.1 A Historia da Logística Empresarial e Logística Reversa..............................6 1.2 O Surgimento da Logística no Brasil...........................................................7 1.3 Logística…

Francisco Leitão, 469 – 14º andar – Conj. 1407 05414-020 – São Paulo – SP Tel./Fax: (0xx11) 3068.8539 e-mail: ethos@ethos.org.br site: www.ethos.org.br Agradecimentos Às empresas participantes do Grupo Temático sobre Diversidade: Fundação BankBoston, Cummins, FMC do Brasil, Monsanto, Pão de Açúcar, White Martins. À Fundação BankBoston que patrocinou a produção desta publicação. Colaboradores do Instituto Ethos Leno F. Silva (coordenador), Marcelo A. Linguitte, Maria Lúcia…

Lista de Tabelas Organograma Pandurata Alimentos Ltda............................................................... 18 Organograma Setor de Estágio.............................................................................. 23 Organograma Grupo Votorantim............................................................................ 50 This document was created by the trial version of Print2PDF. Once Print2PDF is registered, this message will disappear. Purchase Print2PDF at http://www

Financiamento Imobiliário e o Carleasing); Estar constantemente disponível (por meio do Itaú 30 horas – agências, caixas eletrônicos, internet e celular); Exercer importante papel de empresa cidadã e atuar com a mesma competência também no exterior. História da Empresa ITAU Tudo começou da década de 40, onde o mundo já vinha com a segunda guerra mundial desde 1939. Em meados de 1942 o Brasil sai da posição de neutralidade na guerra e se alia com os chamados “Aliados”, porcausa…

1. O grande diferencial do conceito de sustentabilidade no meio empresarial é associar a questão da ecoeficiência com a noção de responsabilidade social corporativa. A empresa considerada sustentável é aquela que procura considerar em suas ações as dimensões econômica, social e ambiental. Em outras palavras, a empresa continua visando o lucro, seu objetivo primordial, só que passa a considerar o impacto de suas atividades no meio ambiente procurando amenizá-las de maneira eficiente,…

(Química) 16 – Redecard (Serviços) 17 – Embraer (Aviação) 18 – Nossa Caixa (Banco) 19 – Votorantim (Vários) 20 – Sabesp (Saneamento) Todas as 20 maiores empresas brasileiras manifestam seu compromisso com a sustentabilidade ou com a responsabilidade corporativa diretamente nos seus valores e códigos de ética ou por meio de iniciativas específicas Casos da Sustentabilidade Sustentabilidade Econômica Business Case Human Case Green Case Desenvolvimento Sustentável…