Estilo Gestão Coach Carter

lucro. Na gestão de pessoas são notadas mudanças nos meios de recrutamento e seleção, carreira, treinamento & desenvolvimento, comunicação interna, liderança e a busca de um ambiente de qualidade para se trabalhar. Esses fatores dentre outros são apontados por estudiosos [CASADO (2007) e DUTRA (2002)] como importantes no estudo da Gestão de Pessoas. A gestão eficiente dos recursos internos e externos é condição estratégica para o sucesso de uma organização, além da manutenção de uma…

Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas." (Claude Lévi-Strauss) “A educação exige…

Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer São Paulo 2011 "O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas." (Claude Lévi-Strauss)…

de aumento do volume de transações e na valorização dos bens imóveis. Para tanto, esta dissertação tem por objetivo compreender como se prepara o corretor de imóveis para atuar no mercado imobiliário brasileiro. A revisão da literatura nas áreas de Gestão de Força de Vendas, Treinamento e Teoria da Agência, orientou a realização de uma pesquisa qualitativa com os objetivos de (i) identificar o tipo de treinamento que o corretor de imóveis recebe por parte das Imobiliárias, no Brasil e…

______________________________________________________ 926 Carlos Eduardo Leal Vidal; Raquel Gonçalves Wanderley CAPÍTULO 26 - Treinamento de Pais ________________________________________________________ 950 Maria Isabel S. Pinheiro; Walter Camargos Jr.; Vitor Geraldi Haase CAPÍTULO 27 - Coach ____________________________________________________________________ 995 Eloise Torres Raad CAPÍTULO 28 - Prognóstico ______________________________________________________________ 1033 Vera…

FGV Management MBA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Formação de Equipe de Alto Desempenho SANTO ANDRÉ/SP 2003 MBA -Desenvolvimento e Gestão de Pessoas Turma ABC 3 PROJETO INTEGRADO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS RICARDO FRENZEL, MESTRE AILTON CÉSAR DE SÁ CARMEM LÚCIA FERREIRA ALVES LUCIANE SANTOS NICOLINO EUGÊNIO DA SILVA JUNIOR 2 ÍNDICE Sumário Executivo.…………………………………………………………………………….……4 Apresentação da Organização analisada………………………………………………….……4 Missão…………………………………...……….……………….

ela é recuperada. Esses movimentos ainda são movimentos ou fundamentos defensivos e que ao recuperar a bola levam a equipe defensora ao ataque (DE ROSE JR; TRICOLI, 2005). Um fator também lembrado por Muñoz (Acesso em 2011) e visto no filme Coach Carter é a relação entre preparação física e defesa. Muñoz (Acesso em 2011), Marques (Acesso 2011) e Peres (Acesso em 2011) de certa forma comentam sobre a preparação física, porque a defesa, diferentemente do ataque, pede muito mais…

tentava em vão me encontrar Brasil afora e que sempre me recebia com um largo sorriso em minhas visitas à editora; à Dona Léa, senhora do café, água e bolachinhas que me alimentavam entre o treino da manhã e o da tarde. E ao Dr. Geraldo, patriarca e coach de toda essa ”intrépida trupe”. A tantos amigos que dividiram comigo todas essas experiências, especialmente meus companheiros da ”geração de prata”, protagonistas de grandes histórias; às meninas da seleção que tanto me ensinaram e…

conhecimentos e competências do treinador para a obtenção de uma eficaz intervenção pedagógica? 2. Quais as fontes de conhecimento especializado do treinador? 3. Quais as concepções metodológicas adoptadas? 4. Que procedimentos pedagógico-didácticos de gestão dos conteúdos são utilizados para a organização e implementação do processo de treino? 5. Como está estruturado o processo de ensino das técnicas no surf, nomeadamente quanto à sua progressão? 6. Como é realizado o desenvolvimento…

"Nós somos o que fazemos repetidamente, a excelência não é um feito, e sim, um hábito." [Aristóteles] RESUMO O conteúdo deste trabalho aborda um tema relevante no campo de conhecimento da gestão da produção que é o Sistema de Produção Puxada. Trata-se de um fenômeno da atualidade onde empresas de todos os ramos estão migrando para este sistema devido aos resultados positivos obtidos pela pioneira Toyota e demais empresas que seguiram tal