Estatistica Aplicada Rh

páginas) Resumo do Projeto O projeto relata as situações da empresa dentro de todas as matérias estudadas durante esse semestre. Como está o clima organizacional da empresa, situação e condições financeiras, motivação, suprimento de mão de obra, estatística das finanças e figuras relacionadas à empresa para melhor entendimento sobre o assunto tratado. Componentes do grupo: nome completo e RA – Indicar quem é o líder. 1. Amanda Ap. S Ribeiro - B845GC-8 2. Ana Paula Y.Soares…

propor melhorias ao departamento de Recursos Humanos da empresa e correlacionar as suas idéias centrais com as Ciências Contábeis e as Ciências Estatísticas. Dentro das disciplinas em estudo do PIM III, tais como, Recursos Humanos na Administração Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada abordaremos os seguintes tópicos tais como demonstrar a estrutura de RH, diagnosticar possíveis problemas e conflitos e propor soluções aos problemas identificados. A empresa a ser estudada em…

a mola mestra na busca pela excelência de organizações bem-sucedidas e pela retenção do capital intelectual , o que demonstra a importância que se é dada atualmente ao fator humano . Destarte, com todas estas mudanças a imagem do profissional de RH, torna-se de suma importância, pois o mesmo deve estar totalmente integrado ao negócio da organização e disposto juntamente com o gestor da área executar um trabalho que consiga agregar e tornar as equipes uma fonte inesgotável de…

2º SEMESTRE 2011 UNIP INTERATIVA – PÓLO SÃO BERNRDO DO CAMPO 2011 RESUMO O presente estudo apresenta ferramentas específicas utilizadas na pesquisa de Desenvolvimento de Recursos Humanos;Contabilidade e Estatística Aplicada.Relaciona a base teórica com os resultados obtidos na aplicação prática. Inicialmente, pode-se ter uma visão geral da organização escolhida para realização do estudo, a empresa A Especialista Comércio e Design de Móveis LTDA. Uma análise

RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de analisar a imagem da empresa “O Boticário”,identificar o modelo de liderança,a administração de cargos e salários e o modelo de liderança adotados.o posicionamento que a área de RH ocupa dentro da empresa. SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................

...........................................................................8 INTRODUÇÃO O trabalho aqui exposto apresenta uma análise aos cenários futuros das organizações e como se antecipar a eles com dados técnicos baseados nos estudos de estatística e probabilidade. Fazendo uma abordagem teórica em relação a abrangência dos setores que aplicam estas informações de fato, para obter melhores resultados em suas tomadas de decisão. Mostrando também a inclusão do comportamento…

Conceito e Aplicação Da Estatística    Estatística é um conjunto de métodos e técnicas de coleta de dados e análise de informações para um experimento a ser realizado, ela permite o estudo e controle adequado de fenômenos, fatos e eventos sujeitos a situações incertas. Com o constante desenvolvimento de novas técnicas e metodologias de analises de dados estatísticos, as informações esta sendo cada vez mais disponibilizadas em diversos sistemas tornando-as acessíveis a todos…

Operacional, Grupamento Administrativo e Técnico de Nível Médio - Grupamento Técnico de Nível Superior - Grupamento Gerencial - Grupamento Especial 2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH O RH e o Departamento Pessoal são subordinados diretamente a Diretoria administrativa. 6 2.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa É realizado três tipos de avaliação: Auto–Avaliação –…

e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda Pereira Silva- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: fbraga6095@globo.com Tel: (83) 2358202 João Agnaldo do Nascimento- Doutor em Estatística- IME-USP- Professor do Departamento de Estatística- UFPB e-mail: joaoag@terra.com.br Tel: (83) 2353045 Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Resumo Na incessante busca da…

e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda Pereira Silva- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: fbraga6095@globo.com Tel: (83) 2358202 João Agnaldo do Nascimento- Doutor em Estatística- IME-USP- Professor do Departamento de Estatística- UFPB e-mail: joaoag@terra.com.br Tel: (83) 2353045 Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Resumo Na incessante busca da…