Estagio Unip Interativa

dentro da empresa e ajudou a identificar valores e crescimento sustentável. Foi elaborado para cada cargo inclusive o de liderança através de avaliação de competência anual feita com todos os funcionários através de feedback é possível identificar o estagio de carreira de cada um e identificar metas sonhos objetivos de cada individuo e criando uma parceria com seus empregados um sistema que engloba desde a admissão até a aposentadoria, podendo assim criar um processo de desenvolvimento…

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BIBLIOGRAFICAS.....................................................................24 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é resultado da avaliação sistemática da empresa estudada, levando em consideração os objetivos propostos pela UNIP- Universidade Paulista Interativa, do curso de Gestão em Recursos humanos - turma de 2012, campos Pinheiros - São Paulo - primeiro semestre, o trabalho foi direcionado a observar à aderência do conteúdo analítico e na aplicação pratica na…

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