Relatório de estágio supervisionado

DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS E MÉTODOS RELATORIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO III SALVADOR 2009 RELATORIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO III [pic] SALVADOR 2009 RESUMO: Este relatório de observação foi realizado com o objetivo de apresentar uma síntese e descrever as experiências e atividades de observação, durante o estagio curricular obrigatório do curso de Licenciatura plena em Ciências Biológicas , em aulas de ciências ao longo do Ensino Médio. Foram observadas cinco aulas, no Colegio Estadual Rotary, durante o período de 18 de maio a 08 de junho de 2009, inserido integralmente na 2ª unidade da serie do 3º ano, turma D. Apesar da quantidade de aulas observadas, tive a oportunidade de em poucas aulas perceber uma falha importante e comum nos colégios brasileiros: a infra estrutura. Apesar de um modo geral apresentar um bom espaço físico, com diversos ambientes, ficou bastante evidente durante as aulas o barulho, que podia ser evitada caso houvesse um melhor planejamento das salas de aula. O estagio realizado foi de grande gratificação, já que abriu um novo horizonte de experiências de grande importância profissional, pessoal e acadêmica, ate então ainda pouco vivida ou imaginada por mim Palavras-chave: Estagio, colégio, infra-estrutura. SUMÁRIO • INTRODUÇÃO ................................................................................................ 5 • NORMAS DO ESTAGIO ......................................................................

se atreve". Fernando Pessoa SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 06 2. METODOLOGIA 11 2.1 Local de estágio 11 2.1.1 Escola Estadual Oswaldo Cruz 11 2.1.2 Escola Tancredo Neves 12 2.2 Estágio supervisionado I 12 2.3 Estágio supervisionado II 14 2.4 Estágio supervisionado III 14 2.5 Estágio supervisionado IV 16 3. RESULTADOS E DISCUSSÕES 19 4. REFERÊNCIAS 23 1. INTRODUÇÃO O ensino de ciências, no que se refere à legislação, “a partir de 1971, com…

(ARH), principalmente, prestações de serviços ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Neste contexto, administradores, tecnólogos em gestão de RH, psicólogos e estudantes destas graduações têm sido requisitados em consultorias de RH, agências de emprego e afins. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, o presente artigo apresenta à introdução a prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, sob a…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LEIRE ANDREIA DO CARMO DE ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TAPAJÓS TECIDOS LTDA SANTARÉM – PARÁ 2013 LEIRE ANDREIA DO CARMO DE ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TAPAJÓS TECIDOS LTDA SANTARÉM – PARÁ 2013 AGRADECIMENTOS Meus sinceros agradecimentos a todos aqueles que direta ou indiretamente…

RESUMO Os estudos efetuados neste Trabalho de Conclusão de Curso, buscam conciliar as observações extraídas dos projetos executados durante o período de estágio supervisionado, com os princípios da Teoria das Representações Sociais (RS). As observações extraídas se deram por meio de uma coleta de dados, realizada de forma mais discreta possível, através dos temas: Diagnóstico de Clima Organizacional (CO) e Relacionamento Interpessoal (RI) na empresa. Analisando as informações…

de outros departamentos que tenham interesse em mudar de área. * Recrutamento Externo: Consiste nas praticas empregadas a divulgação de vagas em aberto para o mercado de mão-de-obra externo a organização/empresa, como por exemplo, anúncios em jornais, contratação de agencias de emprego, consultorias de RH e afins. * Recrutamento Misto: Consiste nas praticas empregadas as divulgações de vagas em aberto para o mercado de mão-de-obra interno e externo. Como terceiro passo é…

BERENICE DA SILVA VARGAS – RA 382121 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II “Relatório de Estágio apresentado ao Curso de XXXXXX do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado XXXXXXX. PORTO ALEGRE – RS 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇÂO................................................................................3 2. CARACTERISTICAS DA…

Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte EMENTA Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para…

violência institucionalizada. As Mudanças no Mercado Profissional do Trabalho Grandes desafios tem sido lançados ao Assistente Social, a falta de renda tem afetado à sociedade, os serviços se encontram defasados a partir das Políticas neoliberais nas quais a Responsabilidade Social sai em parte do Governo e passa a Sociedade Civil onde passamos por uma refilantropização Social. Temos em vista que o Estado tem responsabilidade pelo atendimento dos setores mais pauperizados e…

................... 62 Figura 10: Organograma do setor de hospedagem............................................................... 63 Figura 11: organograma do setor de tecnologia da informação........................................... 63 5 RESUMO Este projeto de pesquisa foi desenvolvido de após o estágio supervisionado do Sheraton Porto Alegre Hotel. O principal objetivo foi o conhecimento e a identificação da infra-estrutura e dos serviços oferecidos pelos concorrentes…