Estagio Sobre A Importancia Da Folha De Pagamento Na Empresa

estudante do 3º ano do ensino médio, sendo assim, no intuito de aprimorar seus conhecimentos, e aflorar um futuro acadêmico, buscou estagio para aliar os conhecimentos teóricos à prática. Pois bem, dessa forma, pactuou com um “termo de compromisso de estágio”, onde a primeira e segunda reclamadas, onde a primeira reclamada encaminhou o reclamante para em tese realizar um estágio nas dependências da segunda reclamada. Ocorre que lamentavelmente as reclamadas não cumpriram com o pactuado,…

UNIVERSIDADE DE FRANCA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROSEMARY APARECIDA SOLLY DA SILVA CÓDIGO: 902852 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA MENSURE AVALIAÇÃO E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA Dedicatória Ao meu marido, a quem me apoio do início ao fim. Agradecimentos Agradeço a Deus que me deu forças para que pudesse superar as dificuldades. Aos meus filhos e marido, pois é a eles que…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS E HUMANIDADES Relatório de estágio profissional Local: Direcção Provincial de Agricultura da Zambézia Marlene Felicidade da Silva Costa Beira Agosto de 2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS E HUMANIDADES Relatório de estágio profissional Local: Direcção Provincial de Agricultura da Zambézia Departamento De Actividade Financeira Supervisor: Júlio Frederico Rode Chibal Chefe do Departamento: Hélder Mário Vicente

Trabalho, sendo abordados alguns conceitos de espécies de contratos de trabalho, folha de pagamento e sua contabilização, modalidades de trabalhadores e seus direitos e exemplificações de cálculos trabalhistas. Para a elaboração deste trabalho foram usados dados obtidos por meio de pesquisas bibliográficas e outras fontes como sites e conversas com profissionais da área. O estudo do Departamento Pessoal é de grande importância para contabilidade pois o profissional contábil é quem mais…

entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos Humanos dentro das Organizações. Este tema é um assunto bastante interessante, principalmente por ser tratar de uma área estratégica. O avanço tecnológico tem exercido…

da arrecadação dos impostos federais, como o Imposto de Renda (IR) e o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), bem como das contribuições, como o da Contribuição para Financiamento da Seguridade Social - COFINS, que é calculado sobre o faturamento mensal das empresas, nas vendas de mercadorias, de mercadorias e serviços e de serviços de qualquer natureza, e bem assim do desconto na folha que o assalariado paga para financiar sua aposentadoria. Os gastos do…

0 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO Roberto Gonçalves Pereira São Paulo 2013 1 ROBERTO GONÇALVES PEREIRA CONTABILIDADE: CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Stefany Elias dos Santos RA. 1810570 São Paulo 2010 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Relatório Final (ou Parcial) apresentado por STEFANY ELIAS DOS SANTOS – RA 1810570 MÓDULO 10, Curso de Administração como requisito para o ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Área de Concentração:…

4.4 PROVISÃO DE INSS 8 4.5 PROVISÃO SALÁRIO FAMILIA 9 4.6 PROVISÃO IRRF 10 4.7 PAGAMENTO DE ADIANTAMENTO 11 4.8 DESCONTO DE ADIANTAMENTO 11 4.9 PROVISÃO DO FGTS 12 5 PAGAMENTO DAS OBRIGAÇÕES 13 5.1 PAGAMENTO SALÁRIO 14 5.2 PAGAMENTO INSS 15 5.3 PAGAMENTO IRRF 16 5.4 PAGAMENTO FGTS 17 6 CONCLUSÃO 0 7 REFERÊNCIAS

10.1. APRENDIZES 11 10.2. ESTAGIÁRIOS 12 10.2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS 13 10.2.2. CONTRATAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS SELECIONADOS 13 10.2.3. PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DO PERÍODO DO ESTÁGIO 13 10.2.4. RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO Do ESTÁGIO 13 10.2.5. PAGAMENTO DA BOLSA-AUXÍLIO DE ESTÁGIO 13 10.2.6. RECESSO ESCOLAR DO ESTAGIÁRIO 14 10.2.7. DIMINUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA EM PERÍODO DE PROVAS 14 10.3. AUTÔNOMOS 14 11. OPERAÇÕES TRABALHISTAS 15 11.1. ADMISSÃO DO NOVO…