Estagio Sexto Semestre Serviço Social

2014 NUMESC: NÚCLEO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA - UM NOVO CENÁRIO DE FORMAÇÃO Maria Raquel Pilar Steyer 1 _________________________________________________________________________________________________________________ 1. Assistente social. Mestranda da PPGDR-UNISC/RS. E-mail: Raquel.steyer@gmail.com _________________________________________________________________________________________________________________ Resumo Este artigo aborda um novo cenário na formação dos…

de beleza é a prestação de serviço de cortes de cabelo masculinos e femininos, com rapidez e qualidade. Terá como segmento-alvo, executivos, estudantes e transeuntes, de idade entre 18 aos 60 anos e com pouco tempo para cuidados com a beleza. Os serviços que serão oferecidos no Salão Oficina de Beleza estarão classificados, de acordo com Kotler, como posicionamento de valor “Menos por muito menos” (alguns clientes estão dispostos a pagar menos por um produto ou serviço que ofereça menos…

independência: o eu ................................................................... 13 3.1.2.2 Ajustamentos da sexualidade e o papel de sexo: o gênero ......................................... 15 3.1.2.3 Estabelecimento e manutenção das relações sociais: os pares ................................... 18 3.1.2.4 Determinação do papel vocacional: a missão ............................................................ 19 3.1.3 Desenvolvimento intelectual: a ampliação da consciência…

pela justificativa e metas; Salete Martins Alves, pelo tema e objetivos; Samuel Del Moro, pela pesquisa experimental; Sheila Margot Gonçalves, pelo resumo e abstract; Sueli Fischer Bechert, pela metodologia e formulários para plano e relatório de estágio nas Ciências Exatas; e Chiara Mariele Gurgacz, pelo apoio técnico na elaboração do trabalho. 5 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

...................................... 95 Figura 4.14 – Ficha de avaliação de treinamento (SENAI, 2002)..............................96 Figura 4.15 – Evolução dos números de profissionais treinados ao longo dos últimos três anos e do primeiro semestre de 2002 no Senai-SP (RELATÓRIO DE PRODUÇÃO SENAI-SP, 2002).................................................... 97 Figura 4.16 – Situação empregatícia dos treinandos do curso de nível médio (RELATÓRIO SENAI-SP, 2002)...........................

FLORIANÓPOLIS – SC 2008 IVONETE LIDARCI DA SILVEIRA FURTADO MARILEY MAKUFKA O QUE QUER A COMUNIDADE ESCOLAR DO LAURO MÜLLER COM A RÁDIO ESCOLA? Trabalho Final de Estágio apresentado ao Curso de Pedagogia, habilitação em Orientação Educacional, do Centro de Ciências Humanas e da Educação/FAED. Coordenadora Geral de Estágio: Profª Drª Cristiani Bereta da Silva Orientadora: Profª.Msc Denise Soares Miguel FLORIANÓPOLIS - SC 2008 AGRADECIMENTOS Dedicamos esse…

OBJETIVOS 8 3. REQUISITOS E FORMAS DE ACESSO 9 4. PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO DO CURSO 10 5. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR DO CURSO 11 5.1. ESTRUTURA CURRICULAR 11 5.1.1. DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS 5.1.2. ESTÁGIO CURRICULAR 5.2. DIRETRIZES CURRICULARES E PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS 17 5.3. INDICADORES METODOLÓGICOS 19 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 20 7. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E CERTIFICAÇÃO…

.................................................................................p. 40 Protocolo de Ouro Preto ............................................................................p. 54 INTRODUÇÃO Com o avanço do MERCOSUL até o atual estágio de integração em que se encontra, surgiram questionamentos à respeito de seu modelo estrutural ser o modelo ideal para dar continuidade ao processo de integração do bloco, que está em um momento que requer maiores convergências dos…

ODONTOLÓGICA 7 12.4 AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO 7 12.5 VALE-TRANSPORTE 8 12.6 AUXÍLIO ESPECIAL 8 12.7 SEGURO DE VIDA 8 12.8 ADICIONAL DE RISCO DE VIDA 8 12.9 AFUSPE - Associação dos Funcionários do SENAI de Pernambuco 8 12.10 SESI – Serviço Social da Indústria 8 12.11 ACORDO COLETIVO 8 12.12 PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS 8 12.13 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 12.14 PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS HUMANOS 9 12.15 PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO FORMAL E LINGUA…

ensino superior. O Valor Percebido demonstrou grande influência sobre a Satisfação. Outro antecedente da Satisfação foi a Satisfação com o Relacionamento, ressaltando a efetividade das ações de Marketing de Relacionamento em empresas prestadoras de serviços de natureza contínua, em especial no setor educacional. Os antecedentes da Lealdade apontados no modelo são a Satisfação, o Valor Percebido e a Satisfação com o Relacionamento, os dois últimos com influência mais acentuada do que a…