Estagio Recompensar Pessoas

Muitos empregados realmente querem ter trabalhos desafiadores, interessantes e complexos. No entanto, apesar de toda a atenção dada pela mídia, pelos acadêmicos e pelos cientistas sociais ao potencial humano e à necessidades dos indivíduos, algumas pessoas se dão melhor em serviços mais simples e rotineiros." (Robbins, Judge e Sobral (2010). Comportamento Organizacional. Teoria e Prática no Contexto Organizacional. São Paulo: Pearson, p.235). Passo 2: Baseando-se na ideia do trecho,…

orientações da moralidade: a autonomia e a heteronomia. As crianças menores estão no estádio de heteronomia moral, isto é, as regras são leis externas, sagradas, imutáveis, por que são impostas pelos adultos. As crianças maiores passam aos poucos para um estágio de autonomia, em que as regras são vistas como resultado de uma decisão livre e digna de respeito, aceitas pelo grupo. Para Piaget, toda a moral é formada por um sistema de regras e a moralidade consiste no respeito que o…

X: Significa um bitolamento da iniciativa individual, aprisionamento da criatividade do indivíduo, estreitamento da atividade profissional por meio dos métodos preestabelecidos e da rotina de trabalho. Em outros termos, a teoria X leva as pessoas a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente de suas opiniões ou seus objetivos pessoais. Teoria Y: Representa o moderno estilo de direção apregoado pela teoria comportamental e teorias administrativas posteriores: propõe

a sequência de eventos e as modalidades de interação e as conseqüência, além de identificar os componentes relevantes no processo de grupos. Onde o grupo passa a ser analisado através da sua composição, estrutura e ambiente, tendo como estudo as pessoas que faz parte do grupo e as posições relativas que cada um faz parte dentro do mesmo, como suas relações entre si, o espaço físico e psicossocial do grupo. O grupo também poderá ser estudado através da sua dinâmica. Se tratando da visualização

ECONOMIA – 2º ESTÁGIO Política econômica: intervenção do governo na economia, com o objetivo de manter elevados níveis de emprego e elevadas taxas de crescimento econômico com estabilidade de preços. Dividida em política fiscal e política monetária. 1. POLÍTICA FISCAL CONCEITO: Atuação do governo na área de arrecadação de impostos e gastos. - A arrecadação afeta o nível de demanda, ao influir na renda dos indivíduos. - Maiores impostos/menor renda disponível/menor consumo. - Menores…

podem ter suas próprias culturas. • Entendemos que desdobramentos em qualquer organização, é um reflexo do que está nas mentes das pessoas. • Notamos que enquanto algumas culturas corporativas podem ser uniformes e fortes, outras são fragmentadas pela presença de subcultura. • Percebemos que a organização se baseia em significados compartilhados que permitem que as pessoas se comportem de maneira organizada. A metáfora ajuda a repensar quase todos os aspectos do funcionamento…

perderam a sua essência em relação aos talentos à organização e de agregar pessoas que a desenvolvam. PalavrasChave: Novos Talentos; Capital Humano; Diferencial Competitivo. 1 INTRODUÇÃO Com o constante crescimento e mudança das relações humanas e a administração de Recursos Humanos (ARH)cada vez mais ativa e participante no cenário corporativo com suas aplicações estratégicas e programas que identificam e capacitam pessoas cada vez mais tornando-as mais capazes e eficientes, é…

economia de subsistência: a que depende da caça de animais selvagens e da coleta de frutos silvestres; a que depende de animais domésticos; e a que depende de agricultura. Antigamente consideravam-se esses três tipos de economia como sendo diferentes estágios do desenvolvimento humano, porém, hoje, deve-se considerá-los como sendo um esquema lógico no qual se podem distinguir diferentes níveis de conhecimento técnico. A divisão do trabalho Durkheim faz uma distinção entre uma…

propaganda podem ser classificados em: 1. Propaganda Informativa: é usada intensamente no estágio pioneiro de uma categoria de produtos, em que o objetivo é desenvolver a demanda primária. 2. Propaganda Persuasiva: torna-se importante no estágio competitivo, quando o objetivo da empresa é desenvolver a demanda seletiva para uma marca específica. 3. Propaganda de Lembrança: é de extrema importância no estágio de maturidade do produto, os anúncios caros em quatro cores da coca-cola,…

aspectos práticos dos estudos relativos as disciplinas do primeiro período do curso, permitindo o desenvolvimento novas competências. ODG2 ODE2 Aplicar ferramentas para a formação do profissional de gestão de pessoas, proporcionando uma visão geral dos subsistemas de gestão de pessoas. COMPETÊNCIAS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Num Competência da Unidade Curricular (Disciplina) Num Unidade de Aprendizagem (Aula) (…