Estagio Curricular Obrigatorio I Ads

vontade da administração (fundamentos que conduziram a prática do ato); a motivação exprime todas as situações de fato que levaram o agente a praticar o ato. Enquanto não há dúvida sobre o motivo ser elemento do ato administrativo, sendo, portanto obrigatório; com relação à motivação há divergência doutrinária, contudo a corrente majoritária sustenta que só se poderá considerar a motivação obrigatória se houver alguma norma legal expressa nesse sentido. - FINALIDADE (fim mediato) = a…

ANAIS Realização Centro de Estudos Educação e Sociedade 28 de fevereiro, 01 e 02 março de 2011 Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) II Centro de Estudos Educação e Sociedade, Campinas, 28 de fevereiro, 01 e 02 de março de 2011 Ano I / Publicação I DIRETORIA DO CEDES Ivany Rodrigues Pino (presidente) Débora Mazza (vice-presidente) Antonio Carlos Rodrigues de Amorim (primeiro secretário) Adriana Lia Friszman de Laplane (segunda secretária) Dirce Djanira Pacheco e Zan (primeira…

acúmulo e na sistematização de conheci- tribuir para a implementação de outros nú- mentos pelos Community cleos do Programa Mulheres Mil no território Colleges canadenses em suas experiências brasileiro, cujas novas experiências que ad- de promoção da equidade e nas ações com virão, certamente, permitirão ampliar as re- populações desfavorecidas naquele país ao flexões para enriquecer e aperfeiçoar a me- longo de dez anos. O sistema canadense é…

Ex: existe certa regra no regulamento de empresa, caso surja uma norma posterior de qualquer escala, todavia menos benéfica, aplicar-se-á a mais vantajosa. S. 51 TST: NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPÇÃO PELO NOVO REGULAMENTO. ART. 468 DA CLT I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do

Combatendo o Trabalho infantil 1 Combate ao trabalho infantil 1 Combate ao trabalho infantil GUIA PARA EDUCADORES TRAB LHO I O IN LHO I ALHO IN O INF TEND TEND ENDO COMBATEN TRABA ABALH NDO O OMBA ES COMBAT TRABA OMB A ABALH S TRAB ORES C ES COMBATE BATENDO O ENDO O TR ENDO O TR ATENDO O R ADORE NDO O O O TRABAL UCADO PARA EDUC ARA EDUCAD CADOR COM MBAT MBAT COMB S COMBATE P CO CO U RES IA ORES ATEND TENDO O E TIL GU FANTIL GUIA UIA PARA…

Criança e adolescente I - INTRODUÇÃO “A criança não é uma criança porque é nova, é criança para tornar-se adulta” (Claparede). Um ser em formação, uma ”argila moldável”, tudo deixa marcas em seu psiquismo; a infância é “chave necessária para a compreensão dos períodos subsequentes”, é o elemento de transição entre o passado e o futuro. Mas criança é, acima de tudo, uma pessoa que possui direitos os quais não tem capacidade de exigir per si. A própria Declaração Universal…

Fernanda De Conto agradece: Aos pais Ermindo e Sueli. Aos padrinhos Aristides e Maria Madalena. Aos irmãos Jones, Inesia e à prima Diana. Aos demais familiares e amigos. RESUMO Relatório de prática assistencial realizada na VIII Unidade Curricular do Curso de Graduação em Enfermagem da Universidade Federal de Santa Catarina, desenvolvido no Centro Catarinense de Reabilitação e na Clínica Médica II do Hospital Universitário-UFSC. O objetivo geral foi “Prestar assistência de…

OPERACIONAIS EM UMA EMPRESA DE PROJETOS INDUSTRIAIS NA CADEIA PETROLÍFERA. Monografia apresentada ao curso de graduação em Engenharia civil da Universidade Potiguar – UnP, como parte dos requisitos obrigatórios para obtenção do título de engenheiro cvil. ORIENTADOR: Profº Mst. Matheus xxxxxxxxx NATAL/RN 2012 Dedicatória Dedico este trabalho as pessoas que foram e são parte…

constantes do item 2 deste Edital, conforme exigência mínima e quadro de vagas. 3.2 O regime de trabalho para os cargos será de 40 (quarenta) horas semanais, EXCETO, para o cargo de Médico Veterinário que será de 20 (vinte) horas semanais. 3.3 Durante o estágio probatório (3 anos) não poderá haver redução de carga horária, bem como remoção ou redistribuição, exceto por interesse da Instituição ou nos casos previstos em lei e/ou regulamentação interna. 3.4 A jornada de trabalho poderá…

CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DE GOIÁS, ORGANIZAR E HARMONIZAR O EXERCÍCIO DO PODER DO MUNICÍPIO, FORTALECENDO AS INSTITUIÇÕES DEMOCRÁTICAS MUNICIPAIS, PROMULGAMOS, SOB A PROTEÇÃO DE DEUS, A LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO DE ANÁPOLIS. TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO I DO MUNICÍPIO Art. 1º - O Município de Anápolis é uma unidade do território do Estado de Goiás, com personalidade jurídica de direito público interno e integrante da organização político-administrativa da República…