Estagio Creas Ii

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL - ULBRA ANÁLISE INSTITUCIONAL Trabalho Acadêmico da disciplina de Estágio em Serviço Social I Professor(a)Regente: Michelle Clos Aluno(a): Ruthe Ribeiro Xavier Minas Gerais Novembro de 2011 BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO A denominação Unidade de Acolhimento Institucional Casa Lar pela PREFEITURA MUNICIPAL de

SOCIAL) DA UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para A DISCIPLINA: Política Sociais llI,Oficina de formação ,A realidade Regional e Serviço Social, Família, Cultura e Sociedade e estágio curricular obrigatório II. ORIENTADOR: Maria Angela Santini,Rozane Malvezzi,Amanda Boza, Clarice de Luz,Maria Lucimar Pereira

BACHARELADO DE SERVIÇO SOCIAL PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EM SERVIÇO SOCIAL CAJAZEIRAS – PB 2012 MAGDA DARYNÉA NATO DOS SANTOS PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EM SERVIÇO SOCIAL Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de Estágio Supervisionado I do curso de Bacharelado em Serviço Social, 8º período, turno noite da

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO - PIE I – IDENTIFICAÇÃO: ALUNO (A): Raimunda de Jesus França da Silva NÚMERO DA MATRICULA: 09147829 TURMAS: SST0701 Fone: (92)9103-6633 fone p/ recado: (92)9320-3034 E-mail: Widilla-2011@hotmail.com Classificação do Estágio Supervisionado: () Estágio I (x) ESTáGIO II Semestre: 1º Ano: 2012 CAMPO DE ESTÁGIO: Maternidade Cecília Cabral AREA DE ATUAÇÃO:

benefícios, programas e projetos aos idosos e pessoas com deficiência que não são capazes de prover o seu próprio sustento. Esse trabalho é feito pelo serviço social somente no nível de orientação, e nas providências de encaminhamentos a rede. IV. II Segurança de Convívio: Realização de ações, cuidados e serviços que permitam a criação ou fortalecimento de vínculos pessoais. Isso acontece na instituição de forma um tanto confusa pela maneira que é desenvolvida as atividades e pela…

PROJETO DE INTERVENÇÃO - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II . 1.1 – Dados da Instituição Concedente. - Nome da Organização: CRAS II – Centro de Referência de Assistência Social Maria Apoline Barroso Moura. - Endereço: Av. Salvador Martins, S/N Volta do “S” Trairi - ce, CEP 62690-000. - C.N.P.J: . 14.847.013/0001/05 - Telefone: (85) 9955-0977 - E-mail: cras2trairi@bol.com.br 1.2 - Identificação do Supervisor de Campo. - Nome da Supervisora: Claudiane Jerônimo Soares - Número do CRESS: 6286 - 3º

INSTITUTO DE ESTUDOS E DESENVOLVIMENTO HUMANO IEDUCARE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO TÉCNICO EM AGROPÉCUARIA Aluno: Valderez Carlos da Silva Orientador: José Aldy Torres da Silva TAUÁ - CE 2013 1 VALDEREZ CARLOS DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA Relatório apresentado ao Instituto de Estudos de Desenvolvimento Humano – IEDUCARE, como requisito parcial e obrigatório para a obtenção do titulo de Técnico em Agropecuária

EM SEGURANÇA DO TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SANCOL-AVALIAÇÕES, PERÍCIAS E CONSTRUÇÕES LARISSA STURZENEKER DE OLIVEIRA CARATINGA/MG 2014 LARISSA STURZENEKER DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SANCOL- AVALIAÇÕES, PERÍCIAS E CONSTRUÇÕES Relatório apresentado como parte das exigências do estágio supervisionado do Curso Técnico em…

que fornecemos no sentido de que você obtenha o conhecimento necessário para as etapas de desenvolvimento do processo de estágio nos cursos técnico ofertados pela Escola Técnica Vale do Aço. O estágio é uma complementação curricular obrigatória que deve perfazer um total de 540 horas para quem quer obter o diploma de um profissional qualificado. De qualquer forma, estágio é antes de tudo uma necessidade real de adquirir prática e amadurecer uma série de conhecimentos teóricos…

................................................................................................11 I – Introdução.....................................................................................................................................13 II – Princípios e diretrizes nacionais para a gestão do trabalho no âmbito do SUAS ...... 15 III – Princípios éticos para os trabalhadores da assistência social ................................19 IV – Equipes de referência ............................