administração portuguesa

Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Aula 03 POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DE PESSOAL Olá Pessoal!!! Sejam bem-vindos(as) à aula 03. O assunto é políticas de desenvolvimento e treinamento de pessoal. É um assunto de extrema importância para Administrador de Recursos Humanos. Iremos abordar a idealização de políticas de desenvolvimento pessoal, os conceitos de desenvolvimento, o que vem a ser treinamento tal como as responsabilidades e etapas de um treinamento. Nesta aula irei conceituar e explicar as políticas de desenvolvimento pessoal e o conceito e forma de treinamento. Vamos lá!! Bom estudo!! Objetivos de aprendizagem Que ao final desta aula o aluno seja capaz de:  fundamentar as políticas de desenvolvimento e treinamento de pessoas;  estudar as etapas para a montagem de um planejamento e plano de treinamento e desenvolvimento de pessoas;  estabelecer as diferenças e semelhanças entre o desenvolvimento e o treinamento de pessoas;  posicionar-se a respeito da importância do D&T e também seja capaz de propor planos para o desenvolvimento de treinamentos. 47 Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Seções de Estudo  Seção 1  O que são políticas de desenvolvimentos de pessoas?  Seção 2  Qual o conceito de desenvolvimento de pessoas?  Seção 3  O que é treinamento?  Seção 4  As responsabilidades de um treinamento  Seção 5  Etapas de…

política. Dinâmicas e rápidas as transformações que se processa no mundo globalizado, refletem no trabalho e impõem a modernização tecnológica e organizacional. Diante desse processo de reformulações e novas problematizações, as organizações adotam modos distintos de pensar, de se organizar e de agir, modificando, aparentemente, as relações entre capital e trabalho. Hoje, novo modelo que marca as relações de trabalho e poder nas organizações pode ser encarado como conseqüência das…

Planejamento de Projetos de Investimento - UNIGRAN INTRODUÇÃO AO PLANEJAMENTO Aula 01 Olá pessoal!!! Tenho imenso prazer em contar com a participação ativa de todos vocês que estão no curso de MBA em Contabilidade Gerencial e Controladoria da Pós-Graduação a Distância da UNIGRAN, e, que este curso possa contribuir de forma construtiva para atuação profissional e pessoal de cada um de vocês. Nesta primeira conversa vamos abordar os conceitos, funções e os aspectos principais do…

produtos, fazendo com que as empresas se esforcem em diferenciá-los dos demais. Por causa deste “frenesi” de mercado, a palavra marketing passou a ser mencionada de maneira quase que compulsiva nos jornais, buscando relatar o que as empresas estão fazendo para se diferenciar da concorrência. O detalhe é que poucos sabem o que é marketing e os jornais, em vez de ajudarem, acabam confundindo cada vez mais a palavra marketing com propaganda. É normal olharmos os cadernos de empresas dos…

COMPROMISSO DE ESTÁGIO Por este instrumento particular de complementação educacional, não remunerado, sem vínculo empregatício, conforme o Art. 04, nos termos da Lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05., bem como no convênio assinado entre SIRLEI MARIANI ABATI – ME doravante denominada CONCEDENTE e UNIGRAN, doravante denominada INTERVENIENTE, a CONCEDENTE e a acadêmica…

Contabilidade de Comercial - Domingos Renato Venturini e Reginaldo José da Silva - UNIGRAN PRINCÍPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS Olá pessoal! Bem-vindos(as) à nossa primeira aula! Nesta aula, vamos aprofundar conhecimentos em torno dos Princípios e Convenções da Contabilidade. É preciso ter claro que os Princípios e as Convenções fundamentam, justificam e norteiam a ação contábil. Por sua vez, os Princípios estabelecem uma relação com as diretrizes mais gerais, enquanto que as Convenções se…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDERSON MARCELINO QUEIROZ ATEND. AO PÚBLICO COM QUALIDADE, UM DIFERENCIAL COMPETETIVO. COOPERATIVA DE CRED. LIV. ADMIÇÃO DE ASS. CENTRO SUL – CAARAPÓ-MS CAARAPÓ 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ANDERSON MARCELINO QUEIROZ ATEND. AO PÚBLICO COM QUALIDADE,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARIANA MARCON SIMON GESTÃO FINANCEIRA NA EMPRESA DICAVE GARTNER DIST. CAT. VEICULOS PALHOÇA S.C 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MARIANA MARCON SIMON GESTÃO FINANCEIRA NA EMPRESA DICAVE GARTNER DIST. CAT. VEICULOS Relatório apresentado para obtenção de crédito na Disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor M. Sc. Orientador Fabio Silva. PALHOÇA S.C 2015 …

GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS WILMAR JOSÉ DE AZEREDO GESTÃO ESTRATÉGICA NA EMPRESA SARANDI PLASTIFICAÇÕES E CÓPIAS LTDA Sarandi 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS WILMAR JOSÉ DE AZEREDO GESTÃO ESTRATÉGICA NA EMPRESA SARANDI PLASTIFICAÇÕES E CÓPIAS LTDA Relatório apresentado para obtenção de crédito na Disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor M.…

GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DIEGO PITELLA BARBIER GESTÃO DE RECURSOS Arroio Grande 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS DIEGO PITTELLA BARBIER GESTÃO DE RECURSOS Relatório apresentado para obtenção de crédito na disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação da professor Saulo França Brum. Arroio Grande 2014 …