Voluntariado Pontual

Sumário executivo O presente trabalho de investigação sobre o acompanhamento de voluntários em eventos pontuais foi desenvolvido no âmbito da disciplina de Projeto do 1º ano de Economia e Gestão da Universidade Católica. Este trabalho seguiu uma metodologia de investigação/ação, pois tem como objetivo a praticidade da mesma, sendo desenvolvida através da ação (analisada criticamente) dos membros do grupo. A metodologia de investigação/ação usada, divide-se em três ciclos de Planificação, Ação e Reflexão, e é sobre estes três ciclos que o trabalho se encontra estruturado, apresentando os resultados inerentes a cada ciclo. A investigação do 1º ciclo envolveu o estudo efetuado aquando a revisão da literatura, a ser completado ainda com a análise do estudo de caso da CASO. A ação do 1º ciclo assentou no método de entrevista, a colaboradores da ColorAdd, e a ação do 2º ciclo consistiu na validação por parte de um perito externo da 2ª proposta apresentada. Para o efeito convidou-se a Sónia Fernandes, fundadora e presidente da Pista Mágica, que em conjunto com a Joana Lemos da ColorAdd, ajudaram a refletir sobre a proposta produzida No 3º ciclo apresentamos a fase da planificação da 3ª proposta, sendo esta a última mais valia conseguida para orientar a implementação do processo de acompanhamento. Este 3º ciclo, deveria incluir as fases finais de ação e reflexão para que fosse devidamente completado. No entanto, por restrição temporal ao

natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. A instituição está sempre sujeita às mudanças. Além disso, se faz necessário que a empresa trabalhe a motivação dos seus colaboradores, já que a mesma é a melhor fonte potencial de maior produtividade. Desta forma, as capacidades dos empregados serão usadas com mais eficiência e eficácia, o que por sua vez deve levar a uma melhor satisfação no trabalho, assim como a maior produtividade. O estudo da satisfação funcional…

principais caracteristicas do Profissional Atuário 4 A importância e função da controladoria dentro da empresa 4 Órgão regulamentador para o trabalho do atuário 4 Regime cumulativo e não cumulativo do PIS e COFINS, as diferenças entre eles e o impacto no Planejamento Tributário 4 Elisão Fiscal e Evasão Fiscal 4 Auditoria interna e externa, aplicabilidade e características 4 A importância dos controles internos 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve…

Consulting, 2000 De acordo com a TBM Consulting, 2000, a metodologia Kaizen aplica algumas estratégias fundamentais baseadas no tempo que toda manufatura deve considerar: • Qualidade: como melhorá-la; • Custo: como controlá-lo; • Entrega Pontual: como garanti-la. Em relação à Qualidade do processo, a organização deve sempre procurar minimizar o tempo entre a ocorrência, detecção e ação corretiva de um erro. Deve-se também buscar sempre a eliminação das causas principais do problema…

geral, apresentados para avaliação em um documento intitulado projeto de pesquisa. O projeto de pesquisa é importante no trabalho de conhecimento da realidade, pois serve como orientação para o desenvolvimento da pesquisa. Nessa disciplina, Metodologia da Pesquisa em Educação, iniciaremos a aprendizagem dos aspectos técnicos do trabalho de construção de um projeto de pesquisa acadêmica. O objetivo geral da disciplina é introduzir o aluno na atividade investigativa, apresentando os…

ANALISE E PROJETO DE SISTEMAS 1.A Análise Essencial O método que um Analista empregará para o desenvolvimento de um sistema, pode ser entendido como um caminho a ser percorrido em etapas, algumas delas podendo ser desenvolvidas em paralelo, outras não. As técnicas são procedimentos parametrizados e sistemáticos, pelos quais uma tarefa é executada; em uma analogia: é a forma de se caminhar pelo caminho escolhido. Há vários métodos para o desenvolvimento de sistemas, isto decorre…

responderem claramente todas as etapas de cada enunciado. Cada questão tem a pontuação no início do enunciado. 1. (2,5 pto) As representações sociais podem ser entendidas como um conjunto de princípios construídos, ou seja, interpretações partilhadas por grupos de pessoas interativamente e compartilhados por diferentes grupos que através delas compreendem e transformam sua realidade. O quadro a seguir mostra características sobre as representações de meio ambiente de grupos de alunos. …

1.A Análise Essencial O método que um Analista empregará para o desenvolvimento de um sistema, pode ser entendido como um caminho a ser percorrido em etapas, algumas delas podendo ser desenvolvidas em paralelo, outras não. As técnicas são procedimentos parametrizados e sistemáticos, pelos quais uma tarefa é executada; em uma analogia: é a forma de se caminhar pelo caminho escolhido. Há vários métodos para o desenvolvimento de sistemas, isto decorre do fato de que sendo uma…

Kanban Kaizen SENAI Roberto Simonsen 1 Kanban • Kanban é uma técnica de gestão de materiais e de produção no momento exato (“Just-in-time”), que é controlado através do movimento do cartão (kanban). • A empresa creditada pelo pioneirismo da idéia do kanban é a Toyota Motor Company do Japão. • As idéias de Ohno sobre o kanban foram inspiradas no supermercado americano, onde as prateleiras eram reabastecidas quando estavam esvaziadas. Como o espaço de cada item era limitado, somente se…

...............................8 5.1.3 Sistema de detecção analógico ........................................................................................8 5.1.4 Sistema de detecção algorítmico .....................................................................................8 5.2 Conteúdo do projeto ..........................................................................................................8 5.3 Central, painel repetidor e painel sinóptico…