Estágio Supervisionado Relacionado A Nr 13

previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação. Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. 13 Vamos, agora conhecer outras fontes do direito trabalhista:  As Leis, como a Consolidação das Leis do Trabalho (a CLT, ou seja, o Decreto Lei 5.452/43) e muitas outras que tratam de condições, trabalhadores e categorias…

VIGILÂNCIA SANITÁRIA ................. 56 11. USO DE ANIMAIS DE LABORATÓRIO ............................................................... 72 12. BIOSSEGURANÇA EM BIOTÉRIO ....................................................................... 80 13. LEGISLAÇÃO BRASILEIRA DE BIOSSEGURANÇA ....................................... 91 14. ORGANISMOS GENETICAMENTE MODIFICADOS (OGMS) ........................ 93 15. COMERCIALIZAÇÃO DE OGMS…

quem dita os procedimentos pertinentes ao exercício da função do profissional contábil na seara em questão. Outro ponto a ser tratado ao longo do trabalho são as normas trabalhistas e seus princípios e é a previdência social que por ser o órgão relacionado a assistência social está ligado diretamente ao Departamento de Pessoal. A preocupação de o profissional estar sempre atualizado, tense pelo fato de que, sempre tem modificações tanto trabalhistas como previdenciárias, não podendo…

Federal nº 12.772, de 28/12/2012, bem como do Decreto Federal nº 6.944, de 21/08/2009, com as alterações do Decreto nº 7.308, de 22/09/2010, do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, do Decreto Federal nº 6.593, de 02/10/2008, da Portaria MF nº 2.578, de 13/09/2002, da Portaria MEC nº 1.134, de 02/12/2009 e da Portaria MEC nº 307, de 12/04/2013, publicada no DOU nº 71, de 15/04/2013, conforme estabelecido a seguir. 1. DAS UNIDADES CURRICULARES, DOS PERFIS/HABILITAÇÕES EXIGIDOS E DAS…

capacidade física ou mental do empregado. O exame médico é por conta do empregador, ao empregado, por ocasião de sua admissão - art. 168, I, da CLT. As condições e procedimentos deverão ser realizadas de acordo com as disposições contidas na NR – 7. É vedado exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego - art. 373A, IV da CLT. Todos os empregadores e instituições que admitam empregados…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 Tema 9 1.2 Situação-problema 9 1.3 Objetivos 11 1.3.1 Objetivo geral 11 1.3.2 Objetivos específicos 11 1.4 Justificativas 11 1.5 Metodologia 13 2 SISTEMAS DE GESTÃO 15 2.1 Sistemas de Gestão da Qualidade 17 2.1.1 Aspectos Conceituais: Gestão da Qualidade 17 2.1.2 O Papel da ISO na Gestão da Qualidade 20 2.1.3 A NBR ISO 9000 Como Base para a Certificação dos Sistemas de Gestão da Qualidade 21 2.2 Sistemas de Gestão Ambiental 23 2.3 Sistemas de…

Curso para Aquaviários - Módulo Específico para Marítimos - Seção de Máquinas (CAAQ-I-MM) 7 Curso para Aquaviários Módulo Específico para Fluviários - Seção Convés(CAAQ-II C) 10 Curso para Aquaviários - Módulo Específico para Fluviários - Seção Máquinas(CAAQ-II M) 13 Curso para Aquaviários - Módulo Específico para Pescadores(CAAQ-III C) 15 2 - APERFEIÇOAMENTO Curso para Aquaviários Módulo Específico para Fluviários - Seção de Convés(APAQ-II C) 17 …

para o controle vetorial 5.3.2 Atividades preconizadas 5.3.3 Métodos de controle vetorial 5.3.4 Operacionalização do controle vetorial no município 5.3.5 Equipamentos utilizados no controle vetorial 5.3.6 Ações do controle vetorial 5 7 11 12 13 13 13 13 17 17 17 34 40 45 45 45 45 47 47 50 53 53 54 54 59 64 69 5.3.7 Roteiro da vigilância entomológica e controle vetorial 5.3.8 Controle vetorial em período epidêmico 5.3.9 Ações de vigilância sanitária no controle de vetores 5.4…

... 10 3. OBJETIVOS ........................................................................................................... 12 4. PERFIL DO EGRESSO .......................................................................................... 13 5. ÁREAS DE ATUAÇÃO ......................................................................................... 14 6. PAPEL DOS DOCENTES ...................................................................................... 15 7. ESTRATÉGIAS

contribui com o trabalho e fornece com o material. Estagiário – Não é empregado. O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza Lei 11.788 de 25 de setembro de 2009. Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos JurídicosLEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. | |Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da | |